Benefit-Manager in PRO.people Recruitment Agency

Wir sind ein schnell wachsendes Technologieunternehmen, das Produkte für globale Märkte entwickelt und eine menschenzentrierte Kultur skaliert.

Für uns sind Sozialleistungen keine Reihe standardmäßiger „Goodies“, sondern ein strategisches Instrument zur Unterstützung, Gewinnung und Bindung der besten Talente.

Wir suchen einen Benefit Manager, der beim Aufbau eines modernen, flexiblen und inspirierenden Teambetreuungssystems hilft – ein System, das dies tut Kombinieren Sie Geschäftsziele und tatsächliche Bedürfnisse der Menschen. Sie werden eine Schlüsselperson bei der Gestaltung der neuen Philosophie der Employee Experience sein – von der Überprüfung bestehender Leistungen bis zur Erstellung von Programmen, die wirklich Sinn machen.

Ihre Arbeit wird sich direkt auf Engagement, Motivation und eine Kultur der Fürsorge in einem Unternehmen mit einem Team von über 2.500 Mitarbeitern aus der ganzen Welt auswirken.

Ihre Hauptaufgaben

• Erstellen und Entwicklung eines Ökosystems mit Vorteilen: Analyse bestehender Programme, Marktforschung, Entwicklung und Umsetzung neuer Initiativen, die für unsere Werte und den Lebensstil unseres Teams relevant sind.
• Vollständiger Managementzyklus: von der Idee und dem Test bis zur Einführung und Leistungsmessung.
• Durchführung von Umfragen, Fokusgruppen und 1:1-Interviews für ein tiefes Verständnis der Mitarbeiterbedürfnisse.
• Analysen und Erkenntnisse: Aufbau einer Zufriedenheitsüberwachung System, Sammlung und Analyse von Feedback.
• Budgetierung: Bildung, Optimierung und Verwaltung des Budgets für Wohlfahrtsprogramme.
• Kommunikation: Erstellung eines transparenten, verständlichen Informationssystems über Leistungen, interne Präsentationen, Leitfäden und interne Kampagnen.

Wir erwarten, dass Sie

• Sie über 2+ Jahre Erfahrung in diesem Bereich verfügen von Sozialleistungen, Vergütung oder HR.
• Sie haben ein gutes Verständnis für moderne Ansätze: von Krankenversicherungs- und Wohlfühlprogrammen bis hin zu flexiblen Bonussystemen.
• Sie wissen, wie man mit Analysen arbeitet, die Zahlen dahinter erkennt und daraus umsetzbare Entscheidungen trifft.
• Sie haben Erfahrung in internationalen oder IT-Unternehmen (wird ein großes Plus sein).
• Sie sprechen Intermediate English - wir sind ein multikulturelles Team.

Was wir bieten:

• Konkurrenzfähiges Gehalt und eine Reihe durchdachter Zusatzleistungen, die Sie verbessern helfen.
• Freiheitsinitiativen – hier werden Sie wirklich gehört.
  Wirkung: die Möglichkeit, von Grund auf einen neuen Betreuungsstandard für die Menschen im Unternehmen zu schaffen.
• Ein Team von Gleichgesinnte, die lieben, was sie tun, und eine Kultur aufbauen, in der die Zufriedenheit der Mitarbeiter Teil der Strategie ist.
• Internationale Reichweite und eine lebendige, menschliche Atmosphäre im Unternehmen.
• Offizielle Anstellung – mit voller Bezahlung von Krankheitsurlaub, Urlaub und Wahrung aller Feiertage.
• Bequemes Arbeitsformat – Sie entscheiden selbst, was komfortabler ist: Arbeiten Sie komplett remote oder besuchen Sie uns regelmäßig gemütliches modernes Büro im Stadtzentrum.

Wenn Sie relevante Fälle haben und den Wunsch haben, etwas Sinnvolles zu schaffen, möchten wir Sie unbedingt kennenlernen.

Senden Sie Ihren Lebenslauf und eine kurze Beschreibung Ihrer Erfolge im Bereich Sozialleistungen.