Bench-Geschäftsführer in Equator Coffees

POSITION: Bench General ManagerKLASSIFIZIERUNG: BefreitBerichtsbeziehungenBerichte an den BezirksleiterDirekte Berichte: Schichtleiter, Baristas und Positionen in der LebensmittelzubereitungÜber EquatorIm Jahr 1995 begannen die Gründer von Equator, Helen Russell und Brooke McDonnell, ihren werteorientierten Weg, indem sie in einer Garage in Marin County, Kalifornien, Kaffee rösteten. Mit einem leidenschaftlichen Engagement für die Beschaffung von Rohkaffee und einer beispiellosen Röstkompetenz engagieren sich Helen und Brooke seit über 28 Jahren für nachhaltige und fair gehandelte Kaffeepraktiken, alles im Namen der Schaffung eines außergewöhnlichen Kaffeeerlebnisses für die Verbraucher. Heute ist Equator Coffees ein Einzel- und Großhandels-Kaffeeröster und Besitzer einer Kaffeefarm mit elf Einzelhandelscafés in ganz Kalifornien – von Marin County über San Francisco und Oakland bis Los Angeles und darüber hinaus. Im Laufe der Jahre hat Equator Coffees branchenführende Beschaffungs- und Röstpraktiken vorangetrieben und fortschrittliche Partnerschaften mit Michelin-Sterneköchen, Lebensmittelhändlern, Technologiestandorten und mehr geknüpft. Equator Coffees ist ein von Frauen geführtes, LGBTQ-gegründetes Unternehmen und ein früher Anwender der Fair-Trade-Zertifizierung. Es ist der erste kalifornische Kaffeeröster, der die B-Corp-Zertifizierung erhalten hat. Stellenübersicht Die Position als Bench Manager ist eine einzigartige Gelegenheit, sich auf eine Reise des Lernens und Wachstums zu begeben. mit dem ultimativen Ziel, einen ausgewiesenen Home-Store und sein Team zu leiten. Zu dieser Rolle gehört es, bestehende Filialleiter zu begleiten, eng mit dem Bezirksleiter zusammenzuarbeiten und sich in die Schlüsselaufgaben zu vertiefen, die das Streben unserer Marke nach Exzellenz ausmachen. Der Bench-Geschäftsführer ist mit der gewissenhaften Einstellung, Schulung und Mitarbeiterentwicklung betraut, alles unter der Anleitung erfahrener Manager. Die Förderung eines positiven Umfelds und einer effektiven Kommunikation innerhalb des Teams sind Fähigkeiten, die durch praktische Erfahrung und Mentoring gefördert werden. Der Bench-Geschäftsführer erlernt die Kunst, Zeitpläne zu erstellen, die mit den Anforderungen des Unternehmens und der Mitarbeiter harmonieren, eine genaue Lohn- und Gehaltsabrechnung zu beherrschen und schnell auf Kundenanliegen einzugehen. Mit einem Fokus auf die finanzielle Leistung umfasst diese Rolle die enge Zusammenarbeit mit dem Bezirksleiter, um den Umsatz zu steigern, wichtige Leistungsindikatoren zu überwachen und konsequent Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Die Rolle des Bench Managers ist eine dynamische Lernerfahrung, die eine Leidenschaft für unsere Marke und ein Führungsversprechen weckt, das die erfolgreiche Führung eines zukünftigen Baumarkts und seines Teams prägen wird. Vergütung, wettbewerbsfähiges Gehalt, erreichbare Bonusstruktur, 100 % vom Arbeitgeber abgedeckte Premium Medical Insurance Group Dental & Vision Verfügbare Versicherungspläne. Vom Arbeitgeber abgedeckte Lebensversicherungsprämie. Flexibles Ausgabenkonto (FSA) – Gesundheitsfürsorge, Pendler- und Tagespflege für Pflegebedürftige. Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) – körperliche und geistige Gesundheit sowie finanzielles und rechtliches Coaching, das dem Mitarbeiter kostenlos zur Verfügung steht. Bezahlte Freistellung. 8 Equator-Feiertage pro Jahr für berechtigte Mitarbeiter (einschließlich MLK Day und Juneteenth)1 bezahlter Freiwilligentag pro JahrBezahlte Zeit für die Abstimmung am Wahltag und zum Nachdenken über Juneteenth401K – Mitarbeiter, der nach 1 Jahr Anstellung berechtigt istKostenloser KaffeeQualifikationen und AnforderungenZeigt eine Leidenschaft für Kaffee und inspiriert sie bei anderen.Managementerfahrung in Spezialitäten Erforderlich sind Kaffee, Einzelhandel, Gastgewerbe und/oder Kundenservice. Erfahrung in der Leitung eines profitablen und operativ gesunden Einzelcafés/Restaurants bevorzugt. Muss den aktuellen Stand des ausgestellten SERVSafe Manager-Zertifikats beibehalten. Erfahrung in der Rekrutierung, Einstellung und Führung von Personal. Starke Führungsqualitäten mit beruflicher Reife. Nachgewiesene Fähigkeit, zu verstehen und Setzen Sie die Ziele und Zielsetzungen einer Organisation um. Arbeitet gerne in einem Team und arbeitet als Teamplayer zusammen. Führungs-, Beziehungs-, Teambildungs- und Konfliktmanagementfähigkeiten. Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten – sowohl mündlich als auch schriftlich. Sie müssen in der Lage sein, unabhängiges Urteilsvermögen und Entscheidungsfähigkeit zu entwickeln in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, konkurrierende Prioritäten zu verwalten und Fristen einzuhalten. Erfahrung in der Überprüfung von Finanzberichten und der Einhaltung von Budgets. Fähig, Vollzeit zu arbeiten (die Arbeit erfordert regelmäßig mehr als 45 Stunden pro Woche), einschließlich variabler Arbeitszeiten wie frühmorgens, abends, Wochenenden und/oder Feiertage Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben, mit Unklarheiten umzugehen und Prioritäten zu setzen, die für den Betrieb einer schnelllebigen Umgebung erforderlich sind. Erfahrung mit POS-Touchscreen, Microsoft Office, Google Suite und anderen Computerkenntnissen. Zweisprachig in Spanisch und Englisch bevorzugt. Mindestens hoch Schule oder GED Diese Positionsbeschreibung soll die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von Personen ausgeführt wird, die dieser Stelle zugewiesen sind. Es ist nicht beabsichtigt, alle Pflichten und Verantwortlichkeiten abzudecken. Die beruflichen Verantwortlichkeiten können sich je nach den betrieblichen Anforderungen des Unternehmens ändern. Die Reihenfolge, in der Aufgaben und Verantwortlichkeiten aufgeführt sind, ist nicht von Bedeutung. Equator Coffees setzt sich für Chancengleichheit ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung und Entlassung, basieren auf Kompetenz, Leistung und den Geschäftsanforderungen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundenen Erkrankungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter oder Status als Person geschützter Veteran, Status als Person mit einer Behinderung oder andere anwendbare gesetzlich geschützte Merkmale. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Executive Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Администрация и Промышленное производство Отрасли Услуги пред приятий питания