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Administrator einer Bankfiliale in Oschadbank

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MEINE BANK ist MEINE UNTERSTÜTZUNG.Die Unterstützung von Millionen Ukrainern, die von nun an „MEINE“ sagen. >MEINE LEUTE.  MEIN GESCHÄFT. MEINE FREIHEIT.OSCHADBANK lädt den Administrator der Bankfiliale ein an das Team /p> Hauptaufgaben:Treffen mit dem Kunden bei der Kontaktaufnahme mit einem Bankinstitut, Klärung des Zwecks des Besuchs bei einem Bankinstitut; Management wiederum die Verteilung der Kunden nach Servicebereichen (Geldautomat, IPT, Kasse, Manager usw.);Bereitstellung von Erstberatu

MEINE BANK ist MEINE UNTERSTÜTZUNG.Die Unterstützung von Millionen Ukrainern, die von nun an „MEINE“ sagen.

>MEINE LEUTE.  MEIN GESCHÄFT. MEINE FREIHEIT.

OSCHADBANK lädt den Administrator der Bankfiliale ein an das Team /p>

 Hauptaufgaben:

  • Treffen mit dem Kunden bei der Kontaktaufnahme mit einem Bankinstitut, Klärung des Zwecks des Besuchs bei einem Bankinstitut;
  • Management wiederum die Verteilung der Kunden nach Servicebereichen (Geldautomat, IPT, Kasse, Manager usw.);
  • Bereitstellung von Erstberatungs- und Werbematerialien zu Bankprodukten und -dienstleistungen , Informieren über Werbeaktionen usw.;
  • Durchführung von Informations- und Aufklärungsarbeit mit Kunden, Schulung der Kunden in deren Nutzung und Gewinnung von Kunden für die Nutzung von: Informations- und Zahlungsterminals, Geldautomaten, WEB-/Mobilsystemen – Banking , „Oschad 24/7“ in einem Bankinstitut;
  • Verhinderung des Auftretens und Beteiligung an der Lösung von Konfliktsituationen, falls diese auftreten

Für Für diese Position sind folgende Voraussetzungen erforderlich: ul>

  • Junior-Spezialist / vollständige Hochschulausbildung, vorzugsweise im Bereich Wirtschaft, Management und Recht
  • Berufserfahrung im Bereich Kundenservice ist von Vorteil
  • Kenntnisse in der Landessprache und ein einwandfreier Geschäftsruf< /li>

    Wir garantieren:

    • Bedingungen für die berufliche und berufliche Entwicklung jedes Mitarbeiters;
    • offizielle Beschäftigung unter Einhaltung aller sozialen Garantien gemäß dem Arbeitsgesetzbuch (bezahlter Krankenurlaub, Urlaub ab 29 Kalendertagen pro Jahr);
    • stabile Löhne und Prämien basierend auf den Arbeitsergebnissen
    • kostenlose Krankenversicherung für alle Mitarbeiter.< /li>
    • Unterstützung und berufliche Ausbildung

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