Back-End-Teamleiter (Python und Golang) in SpeedlineHub Recruiting

12. September 2024

Back-End-Teamleiter (Python und Golang)

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Unser Kunde ist ein internationales, produktbasiertes IT-Unternehmen, das sich auf Folgendes spezialisiert hat: die iGaming-Branche. Sie wurden 2014 geboren, rockten die GUS-Region und tragen ihren Erfolg nun in die ganze Welt.

Wir suchen einen Back-End-Teamleiter zur Verstärkung unseres Teams.

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Position als Teamleiter/Technischer Leiter oder leitender Backend-Entwickler.
• Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung in der Python- und Go-Entwicklung.
• Erfahrung im Entwerfen und Entwickeln von Microservice-Architekturen.
• Erfahrung mit Docker, Kubernetes und anderen Containerisierungs- und Orchestrierungstools.
• Kenntnisse über Designprinzipien verteilter Systeme, Integrationsmuster und ereignisgesteuerte Architektur.
• Fähigkeit, mit relationalen und NoSQL-Datenbanken (PostgreSQL, MySQL, MongoDB usw.) zu arbeiten.
• Erfahrung im Einrichten und Verwenden von CI/CD-Systemen (Jenkins, GitLab CI usw.).
• Verständnis der DevOps-Prinzipien, Erfahrung mit Überwachungs- und Protokollierungstools (Prometheus, Grafana, ELK Stack).
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, Bereitschaft, Verantwortung für das Ergebnis zu übernehmen.

Wird von Vorteil sein:

• Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, Google Cloud, Azure).
• Zertifizierungen in Kubernetes, AWS oder anderen relevanten Technologien.
• Kenntnisse und Erfahrung mit DDD (Domain Driven Design).
• Erfahrung mit ereignisgesteuerter Architektur und Warteschlangen (Kafka, RabbitMQ, NATS).

Verantwortlichkeiten:

• Leitung eines Teams von Backend-Entwicklern (Planung, Aufgabenverteilung, Ausführungskontrolle).
• Design, Implementierung und Support einer Hochlast-Microservice-Architektur.
• Entwicklung und Optimierung von Backend-Diensten in Python und Go.
• Zusammenarbeit mit anderen Teams (Frontend, DevOps, QA), um die Systemintegration und -kompatibilität sicherzustellen.
• Durchführung von Codeüberprüfungen, Betreuung von Nachwuchsentwicklern, Organisation von Teamschulungen und Entwicklungsprozessen.
• Beteiligen Sie sich an der strategischen Planung und Bewertung technischer Lösungen für neue Projekte und Verbesserungen bestehender Systeme.
• Optimierung der Leistung und Skalierbarkeit vorhandener Lösungen.
• Sicherstellung eines hohen Niveaus an Code- und Dokumentationsqualität.

Wir bieten:

• Remote-Arbeit oder Büroflexibilität (Zypern, Portugal oder Polen).
• Krankenversicherungsschutz (in 6 Monaten der Zusammenarbeit).
• Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub gemäß den Unternehmensrichtlinien.
• Bezahlte Sitzung mit einem Unternehmenspsychologen.
• Zugang zu Englisch-, Portugiesisch-, Griechisch-, Spanisch- oder Polnisch-Sprachkursen.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Teilnahme an Bildungsveranstaltungen.