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Back-End-Entwickler (Node.JS). in Wetelo

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Wetelo

Wetelo

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2 Jahre
lviv
Intermediate
Fernarbeit

übersetzt von Google

Wetelo ist auf maßgeschneiderte Technologielösungen spezialisiert und konzentriert sich dabei sorgfältig auf die Geschäftsziele und Bedürfnisse unserer Kunden. Unsere Kernkompetenzen:– Arbeit mit SaaS-Produkten von der Planung bis zur Implementierung;– Lösungen für die Geschäftsautomatisierung;– plattformübergreifende Anwendungen.Derzeit suchen wir einen Middle Back-End (Node.JS)-Entwickler zur Verstärkung unseres Teams. Anforderungen:— mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in der Backend-E

Wetelo ist auf maßgeschneiderte Technologielösungen spezialisiert und konzentriert sich dabei sorgfältig auf die Geschäftsziele und Bedürfnisse unserer Kunden. Unsere Kernkompetenzen:

– Arbeit mit SaaS-Produkten von der Planung bis zur Implementierung;

– Lösungen für die Geschäftsautomatisierung;

– plattformübergreifende Anwendungen.

Derzeit suchen wir einen Middle Back-End (Node.JS)-Entwickler zur Verstärkung unseres Teams.

 

Anforderungen:
— mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in der Backend-Entwicklung;

— gute Kenntnisse der Programmiersprache: JavaScript, TypeScript;
— Kenntnisse von Datenbanken wie PostgreSQL, MySQL und MongoDB;
– Erfahrung in der Backend-Entwicklung (Node.JS, Nest.JS);
– Vertrautheit mit Docker;

– Soft Skills wie Problemlösung, Kommunikation, Teamarbeit und Anpassungsfähigkeit;

– Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich ist ein Muss;
– Englischniveau der oberen Mittelstufe.

Aufgaben:

– Zusammenarbeit mit mittleren und leitenden Entwicklern, um skalierbare Backend-Systeme zu entwerfen, zu entwickeln und zu warten;

– Schreiben von sauberem Code;

– Aufrechterhaltung der Softwarestabilität;

– Bleiben Sie über die neuesten Branchentrends auf dem Laufenden, um neue Ideen einzubringen.

Wir können Ihnen Folgendes bieten:< /strong>

– hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten;

– unterstützendes und komfortables Arbeitsumfeld;

– kostenloser Online-Speaker-Club, um Ihr Englisch mit einem Muttersprachler zu üben;

– vielfältige Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten;

– ausgefallene Teambuilding-Events und Firmenfeiern;

– Sozialversicherungspaket und andere Vergünstigungen.< br/>
Die Phasen des Einstellungsprozesses: Vorgespräch mit Personalvermittlern – Technisches Gespräch – Abschlussgespräch mit dem CEO des Unternehmens – Stellenangebot.

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