Wir bauen eine B2B-iGaming-Plattform auf und suchen einen Backend-Entwickler für unser neues Setup-Team. Ihre Aufgaben in dieser Position beginnen damit, dass Sie uns bei der Erstellung eines funktionalen Backends für eine zukünftige Anwendung sowie der Backend-Logik zur erfolgreichen Integration der Benutzerseite unterstützen. Ihre Aufgaben: - Beteiligen Sie sich am Aufbau neuer Marken und Projekte auf unserer Plattform. - Entwicklung von Modulen für internationale Projekte – Mitwirkung bei der
Wir bauen eine B2B-iGaming-Plattform auf und suchen einen Backend-Entwickler für unser neues Setup-Team. Ihre Aufgaben in dieser Position beginnen damit, dass Sie uns bei der Erstellung eines funktionalen Backends für eine zukünftige Anwendung sowie der Backend-Logik zur erfolgreichen Integration der Benutzerseite unterstützen. Ihre Aufgaben: - Beteiligen Sie sich am Aufbau neuer Marken und Projekte auf unserer Plattform. - Entwicklung von Modulen für internationale Projekte – Mitwirkung bei der Frontend-Entwicklung – Fehlerbehebung und Debugging von Produktkomponenten – Kontinuierliches Lernen und Suche nach neuen Ideen zur Umsetzung. Unsere Kriterien: – Hervorragende Kenntnisse in PHP7 (OOP) – MySQL, Fähigkeit, sowohl mit ORM als auch mit direkten Abfragen zu arbeiten – Vertrautheit mit einem der Top-Frameworks (Laravel / Symfony / Yii / Slim) – Vertrautheit mit Vue.js – Erfahrung mit Versionskontrollsystemen (Git) – Erfahrung mit JIRA-Projektmanagement. Wäre von Vorteil: – Fähigkeit, spontan in ein Projekt einzusteigen Angebot: - Wir sind global aufgestellt, wir beschränken uns nicht nur auf Büro- oder Remote-Optionen. - Wir legen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und beginnen jederzeit von 8 bis 11 Uhr mit flexibler Mittagszeit. - Wir vertrauen einander und gewähren unbegrenzte Urlaubstage und Krankheitstage - Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und bieten Umzugsmöglichkeiten für interessierte Teammitglieder. - Wir fördern Wachstum und übernehmen 50 % bis 100 % der Lernkosten. - Wir glauben an Potenzial und befördern lieber intern, um jedem die Chance zu geben, sich zu beweisen , und wir bauen unser Unternehmen vor allem auf Talente auf. Wir sind klein genug, um die Meinung jedes Teammitglieds zu hören, und bereits groß genug, um die besten Ideen umzusetzen – eine Chance, eine sichtbare und unmittelbare Wirkung zu erzielen.