Back-End-Entwickler in Uptech

Back-End-Entwickler Kiew 💬 Hallo! Wir sind Uptech, ein internationales Softwareentwicklungsunternehmen, das mit Startups und namhaften Unternehmen aus den USA und Europa zusammenarbeitet. Produkte und Ideen inspirieren uns, deshalb bauen wir sie selbst und helfen unseren Kunden, Projekte zu starten, die das Leben der Menschen positiv beeinflussen. Sieben Jahre lang wurden mehr als 150 Produkte entwickelt, darunter Dollar-Shave Club, Goat und Aspiration. Unser RnD-Team hat 7 erfolgreiche Startups gegründet, darunter: Plai, Sommo, Dyvo und Rozmova. Erforderliche Fähigkeiten: 3,5+ Jahre Erfahrung in der Back-End-Entwicklung; Produktorientiertes Denken (die Fähigkeit, technische Lösungen proaktiv und pragmatisch umzusetzen); Erfahrung in der Arbeit mit Node.js + Typescript und einem bestimmten Framework des Ökosystems (vorzugsweise Nest.js); Verständnis für Systemdesign und Architekturansätze; Algorithmen und Designvorlagen verstehen; Erfahrung mit SQL-Datenbanken (vorzugsweise Postgres); Erfahrung mit der Jest-Testinfrastruktur und allgemeinen Testmethoden; Die Fähigkeit, die eigene Arbeit richtig zu planen (komplexe Aufgaben zu zerlegen und zu priorisieren); Die Fähigkeit, sowohl gegenüber technischen als auch nichttechnischen Spezialisten eine klare Meinung zu äußern; Oberes mittleres Englischniveau (schriftlich und mündlich). Von Vorteil: Erfahrung in der Rolle des Tech Lead in einem Projekt; Erfahrung im Vorverkaufsprozess; Erfahrung mit Terraform; Erfahrung mit der Cloud-Plattform (vorzugsweise AWS); CI/CD-Pipelines verstehen; Erfahrung mit NoSQL-Datenbanken; Jede öffentliche Aktivität (Berichte, Artikel, Beitrag zu Open Source). Ihre Aufgaben: Design und Entwicklung von Produkten von der Idee bis zum MVP mit Weiterentwicklung; Interaktion mit Designern, Produktmanagern und anderen Ingenieuren, um Probleme zu lösen und Lösungen umzusetzen; Schreiben Sie qualitativ hochwertigen Code innerhalb akzeptabler Fristen. Arbeiten an der Cloud-Infrastruktur; Durchführen einer Codeüberprüfung. Was wir bieten: Die Möglichkeit, mit Startups aus den USA und Europa zusammenzuarbeiten; Hybrides Arbeitsformat: remote oder in einem gemütlichen Büro in Kiew; Flexible Arbeitszeiten: 8 Stunden am Tag je nach Biorhythmus (kein fester Beginn des Arbeitstages); Bezahlter Urlaub (32 freie Tage pro Jahr: 12 Feiertage + 20 tatsächliche Feiertage); Bezahlter Krankenstand ohne Bescheinigung (10 Arbeitstage pro Jahr); Sportliche Aktivitäten (Fußballmannschaft, Volleyballmannschaft, Marathons, Race Nation); Soziale Aktivitäten und interne Veranstaltungen zum Wissensaustausch. Wie läuft der Einstellungsprozess ab? Einführung durch einen Personalvermittler 30-45 Minuten; Interview (Nicht-Tech-Talk)| 1 Stunde; Technisches Interview 2,5 Stunden