Back-End-Entwickler in Genesis

Wir suchen einen Back-End-Entwickler, der unserem Team beitritt und dabei hilft, das Produkt für unsere Benutzer zu verbessern.

Unser Produkt ist mit mehr als 10 Millionen Unique Usern das beliebteste Nachrichten- und Unterhaltungsportal in Kasachstan. Jeder Dritte im Land nutzt unser Produkt. Wir halten nicht nur seit 14 Jahren hohe Standards aufrecht, sondern verbessern uns auch ständig und erreichen ein immer größeres Publikum. Neun Jahre in Folge haben wir die Auszeichnung als bestes unabhängiges Massenmedium in Kasachstan erhalten und gehören zu den TOP-3-Online-Publikationen des Landes.

Unsere Missionist Mit hochwertigen Inhalten und Medienprodukten eine Grundlage für positive Veränderungen in der Gesellschaft zu schaffen. Derzeit arbeiten mehr als 70 starke Fachleute hart daran, unsere Mission zu verwirklichen.

Unsere Werte:

– ein Team, das mit einem gemeinsamen Ziel brennt, eine gemeinsame Vision und gemeinsame Werte haben;

– tiefe Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf die Geschwindigkeit von Website und Diensten, optimale Nutzung von Ressourcen, Diensttelemetrie (Metriken und Protokollierung);

– das tun wir Wir beschränken uns nicht auf bestimmte Technologien, sondern probieren bei Bedarf neue aus, denn Technologie ist für uns nur ein Werkzeug;

– wir laufen einen Marathon, keinen Sprint. Deshalb setzen wir auf Qualität und nicht auf Geschwindigkeit.

Sie sollten sich bewerben, wenn Sie

- mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit der Programmiersprache NodeJS haben ;

– Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit dem NestJS-Framework;

– haben Docker und Git verwendet;

– haben mit Datenbanken gearbeitet (MySQL, Mongo);

– Sie haben ein Verständnis für Client-Server-Architektur (WEB), HTTP, Cookies, Caching usw.;

Es wird ein Plus sein:

– Debugging- und Profiling-Fähigkeiten;

– Erfahrung mit Clickhouse, k8s, Postgresql, ArgoCD.

Wir erwarten von Ihnen

– die bestehende Architektur optimieren und erweitern;

– neue Dienste implementieren;

– Überwachen Sie die Aktualisierungen der von uns genutzten Dienste;

– Refaktorieren Sie den Code;

– Implementieren Sie die besten Sicherheits- und Produktivitätspraktiken und nutzen Sie innovative Technologien, unsere Das Unternehmen steht nicht still und ist stets bestrebt, der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.

Wir wiederum werden Ihnen ständig Feedback geben und Ihnen weiterhelfen.

Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten;

– wir stellen Ihnen alle Ressourcen zur Verfügung, die Sie für eine effektive Ausführung Ihrer Arbeit benötigen;

– geben Sie dem Team Autonomie, weil wir Mikromanagement und Bürokratie hassen;< /p>

– bieten die Möglichkeit, in einem starken Team von Fachleuten zu arbeiten.

Beschäftigungsphasen

- Erstauswahl. Der Personalvermittler stellt vor dem Vorstellungsgespräch ein paar Fragen (Telefonanruf oder Google Meet), um einen Eindruck von Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten zu bekommen.

- Technisches Vorstellungsgespräch. Gespräch mit Ihrem zukünftigen Manager – Lead Back-End Engineer.

- Interview mit TOP-Managern – Gespräch mit CTO und Head of Engineering.

- Abschlussgespräch. Gespräch mit HR BP über Ihre pFachkompetenzen und das Team, für das Sie sich bewerben.

- Stellenangebot. Wenn Sie das Vorstellungsgespräch erfolgreich bestehen, erhalten Sie ein Stellenangebot. Andernfalls erhalten Sie innerhalb von 1-2 Tagen eine Rückmeldung.

Über Genesis

Genesis, Arbeitgeber Nr. 1 laut DOU, ist ein ukrainisches Unternehmen – co -Gründer, der gemeinsam mit herausragenden Unternehmern aus Mittel- und Osteuropa globale Technologieunternehmen aufbaut. Das Geschäftsökosystem von Genesis umfasst mehr als 25 Projekte, die in vier Richtungen arbeiten – mobile Anwendungen, Online-Medien, Werbung und Forschung und Entwicklung. Unsere Apps wurden von mehr als 300 Millionen Nutzern weltweit heruntergeladen. Die Hauptmärkte des Unternehmens sind die USA, Europa und Afrika.

Unternehmensvorteile

– sorgfältiges Onboarding;

- Möglichkeit, aus der Ferne oder im Büro zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten;

- wettbewerbsfähiges Gehalt;

- vollständige Abdeckung der Berufsausbildung (Kurse, Schulungen). , Zertifizierungen) ;

– Leistungsbeurteilung zweimal im Jahr;

– Krankenversicherung und Betriebsarzt;

– 20 Tage bezahlter Urlaub, unbegrenzt bezahlte Krankheitstage ;

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– kostenloses Frühstück und Mittagessen im Büro;

– Vergütung für Sport;

– Apple-Ausrüstung.