Back-End-Entwickler in Uptech

💬 Hallo! Wir sind Uptech, ein internationales Softwareentwicklungsunternehmen, das mit Startups und namhaften Unternehmen aus den USA und Europa zusammenarbeitet. Produkte und Ideen inspirieren uns, deshalb bauen wir sie selbst und helfen unseren Kunden, Projekte zu starten, die sich positiv auf das Leben der Menschen auswirken.

In sieben Jahren haben wir mehr als 150 Produkte geschaffen, einschließlich Dollar-Shave Club, Goat und Aspiration. Unser RnD-Team hat 7 erfolgreiche Startups ins Leben gerufen, darunter: Plai, Sommo, Dyvo und Rozmova.

Erforderliche Fähigkeiten:

• Erfahrung 3 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung;
• Produktorientiertes Denken (Fähigkeit, technische Entscheidungen proaktiv und pragmatisch zu treffen);
• Erfahrung mit Node.js + Typescript und einem bestimmten Framework im Ökosystem (vorzugsweise Nest.js);
• Systemdesign- und Architekturansätze verstehen;
• Algorithmen und Entwurfsmuster verstehen;
• Erfahrung mit SQL-Datenbanken (bevorzugt). Postgres);
• Erfahrung mit der Jest-Testinfrastruktur und gängigen Testmethoden;
• Fähigkeit, die eigene Arbeit richtig zu planen (komplexe Aufgaben zu zerlegen und zu priorisieren);
• Fähigkeit klare Meinungsäußerung sowohl für technische als auch für nichttechnische Spezialisten;
• Oberes mittleres Englischniveau (schriftlich und mündlich).

Von Vorteil:< /strong>< /p>

• Erfahrung in der Rolle des Tech Lead bei einem Projekt;
• Erfahrung im Vorverkaufsprozess;
• Erfahrung mit Terraform;
• Erfahrung mit der Cloud-Plattform (vorzugsweise AWS);
• Verstehen von CI/CD-Pipelines;
• Erfahrung mit NoSQL-Datenbanken;
• Jede öffentliche Tätigkeit (Berichte, Artikel, Beitrag zu Open Source).

Ihre Aufgaben:

• Design und Entwicklung von Produkten aus der Idee zum MVP mit Weiterentwicklung;
• Interaktion mit Designern, Produktmanagern und anderen Ingenieuren, um Probleme zu lösen und Lösungen umzusetzen;
• Schreiben Sie hochwertigen Code innerhalb akzeptabler Fristen;
< li>Arbeit an der Cloud-Infrastruktur;
• Durchführung von Code-Reviews.

Was wir bieten:

• Die Möglichkeit, mit Startups aus den USA und Europa zusammenzuarbeiten;
• Hybrides Arbeitsformat: remote oder in einem gemütlichen Büro in Kiew;
• Flexibler Zeitplan: 8 Stunden am Tag, je nach Bedarf Biorhythmen (kein fester Beginn des Arbeitstages);
• Bezahlter Urlaub (32 freie Tage pro Jahr: 12 Feiertage + 20 tatsächliche Feiertage);
• Bezahlter Krankenstand ohne Bescheinigung (10 Arbeitstage pro Jahr);
• Sportliche Aktivitäten (Fußballmannschaft, Volleyballmannschaft, Marathons, Race Nation);
• Soziale Aktivitäten und interne Veranstaltungen zum Wissensaustausch.

Wie läuft der Rekrutierungsprozess ab?

• Einführung mit dem Personalvermittler| 30-45 Minuten;
• Interview (nicht technischer Vortrag) | 1 Stunde;
• Technisches Interview| 2,5 Stunden