B2B-Verkaufsleiter in Gremi Personal Sp. z o.o.

Gremi Personal – wir sind ein internationales Unternehmen, das sich seit 2008 auf die Personalbeschaffung in ganz Polen spezialisiert hat. Wir verbinden Arbeitnehmer und Arbeitgeber aus verschiedenen Ländern und bieten hochwertige HR-Lösungen. Wir verfügen über 16 Büros in ganz Polen und ein multikulturelles Team, das es uns ermöglicht, umfassende und flexible Dienstleistungen anzubieten. Unsere Mission ist es, Dienstleistungen auf höchstem Niveau anzubieten und Unternehmen dabei zu helfen, die besten Mitarbeiter zu finden. Im vergangenen Jahr beschäftigten wir rund 120.000 Mitarbeiter.

Wir suchen ab sofort einen B2B Sales Manager!

Ihre Aufgaben:

• Aktive Vernetzung und Aufbau von Beziehungen zu B2B-Kunden;
• Effektive Erreichung gesetzter Vertriebsziele;
• Erkennen und Definieren der Bedürfnisse unserer Kunden;
• Verhandlungen führen und Kooperationsverträge abschließen;
• Repräsentation und Förderung des Unternehmens auf dem Markt;
• Geschäftlich in der Region unterwegs.

Unsere Anforderungen:

• Du hast Erfahrung im B2B-Vertrieb und kannst diese in Erfolge umsetzen;
• Sie zeichnen sich durch Ihre Entschlossenheit bei der Verfolgung Ihrer Ziele aus;
• Du definierst und verstehst die Bedürfnisse des Kunden perfekt;
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten;
• Sie sind ein Meister der Verhandlung und Präsentation;
• Du hast einen Führerschein der Klasse B

Was wir bieten:

• Attraktives Gehalt + Bonussystem;
• Zugang zu einem medizinischen Paket in einer Privatklinik;
• mybenefit.pl-Cafeteria – Punkte, die beispielsweise für Kinokarten, Einkäufe oder andere Attraktionen verwendet werden können;
• Multisport-Sportkarten in verschiedenen Ausführungen warten auf Sie!
• Geschenke/Geschenkkarten zum Geburtstag, zur Hochzeit, zur Geburt eines Kleinkindes;
• Zugang zu kostenlosen Schulungen in verschiedenen Bereichen, damit Sie sich weiterentwickeln können;
• Wir arbeiten in einem gut gelegenen Büro – Ul. Wały Piastowskie 1, Danzig;
• Effizienter Rekrutierungsprozess – wir lassen Sie nicht ohne Antwort zurück
• Und schließlich das Beste: unser Team, international und voller Leidenschaft.

Nachfolgend ein paar Worte zum Rekrutierungsprozess:

1. Ihr Lebenslauf landet bei uns Postfach < /li>
2. Nach der Analyse und Auswahl Ihres Kandidaten erhalten Sie einen kurzen Anruf.
3. 1. Phase der Rekrutierung – Online-Treffen mit einem HR-Spezialisten.
4. 2. Phase der Rekrutierung – Treffen mit dem zukünftigen Vorgesetzten.
5. Feedback – ob positiv oder negativ, wir versprechen Ihnen, dass Sie wissen, was als nächstes zu tun ist!

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