Die Stelle wurde vom Unternehmen geschlossen
Ähnliche Jobs finden
Nächste Arbeit

Koordinator für Auszeichnungs- und Partnerschaftsmanagement/Experte für Auszeichnungsmanagement und Partnerschaftsentwicklung in Save the Children

Gepostet vor über 30 Tagen

3 Ansichten

Save the Children

Save the Children

0
0 Bewertungen
keine Erfahrung
Kyiv
Vollzeitarbeit
Save the Children International — гуманітарна організація з понад 100-річною історією. Save the Children була заснована у травні 1919 року в Лондоні. SCI працює в Україні з 2014. Починала свою роботу на території Донецької області. В теперішній час SCI розширює свою діяльність на вісім міст України. Ми працюємо в напрямках освіти, захисту дітей, подолання дитячої бідності, охорони здоров’я, а також проводимо адвокаційну діяльність, пов’язану із захистом прав дітей.Мета ролі :Метою цієї посади є
Save the Children International — гуманітарна організація з понад 100-річною історією. Save the Children була заснована у травні 1919 року в Лондоні. SCI працює в Україні з 2014. Починала свою роботу на території Донецької області. В теперішній час SCI розширює свою діяльність на вісім міст України. Ми працюємо в напрямках освіти, захисту дітей, подолання дитячої бідності, охорони здоров’я, а також проводимо адвокаційну діяльність, пов’язану із захистом прав дітей.Мета ролі :Метою цієї посади є підтримка Area Director та Менеджерів програм: у плануванні, забезпеченні та управлінні як розвитковими, так і гуманітарними нагородами, забезпеченням міцних та стратегічних партнерств на рівні регіонального офісу, які приносять користь як партнерам, так і SC Україна.Він/вона відповідатиме за забезпечення дотримання програмою SCI всіх її зобов'язань щодо управління нагородами та партнерствами як всередині Save the Children, так і зовнішньо з донорами. Це включатиме фінансову та наративну звітність (як на рівні АО, так і на рівні партнера) щодо нагород донорів та якість даних у системі управління нагородами. Крім того, він/вона надасть підтримку команді регіонального офісу, забезпечуючи дотримання вимог, моніторинг партнерів та наявність необхідних документів та їх завантаження в AMS.Ця роль буде тісно співпрацювати з відділами реалізації програм/операцій, PDQ та фінансами щодо пропозицій, фінансової та наративної звітності, моніторингу та аналізу та процесів відповідності.Основні обов’язки:Дотримання вимог (системи, процеси, донори)Розуміння та дотримання процесів SCI та вимог донорів.Розуміння системи управління нагородами (AMS) та функцій звітності, та забезпечення актуальності AMS.Відповідальність за стимулювання завершеності та якості даних в AMS.Моніторинг та аналіз бюджету.Співпрацювати з членами програмної команди для підтримки розробки та моніторингу бюджетів партнерів.Підтримка команди програми у розумінні та застосуванні форматів бюджетування донорів для досягнення розуміння власників бюджету.Моніторинг та управління портфелемПідтримка Менеджера АО у проведенні моніторингу та аналізу на рівні портфеля за центрами вартостей у співпраці з фінансами.Складання звітів управління та піднімання виявлених проблем портфелю.Підтримка Менеджера АО у процесах перегляду нагород та комунікація проблем CO щодо відповідних функцій.Стратегія партнерства, ідентифікація та взаємодіяВідігравати лідерську роль у процесі визначення та дослідження нових партнерств. Це включає ініціювання дослідження за допомогою форми Виявлення інтересу (EOI) та активне визначення потенційних партнерів у відповідь на запити.Підтримка в ідентифікації та дослідженні нових партнерств, які підтримають реалізацію стратегічного плану Save the Children.Визначення нових партнерів для спільної роботи над проектами та забезпечення їх участі на всіх етапах управління циклом проекту, включаючи розробку проекту.Мережа та ідентифікація партнерів у відповідності з адвокаційними цілями Save the Children для підтримки спільних адвокаційних зусиль, включаючи мережі громадянського суспільства, коаліції тощо.Проведення картографування зацікавлених сторін за необхідності для нових проектів або адвокаціund Bemühungen auf AO-Ebene. Führen Sie eine vollständige Bewertung der organisatorischen Kapazität potenzieller Partner gemäß den Tools und Verfahren von Save the Children durch. Übernehmen Sie die Verantwortung für die Überwachung der Partnerschaft auf der Ebene der Organisation (AO). Abteilungen bei der Kommunikation mit Partnern, um eine effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten, die Transparenz zu erhöhen und einen reibungslosen und produktiven Informationsaustausch sicherzustellen. Dabei werden Stärken und Schwächen sowie Chancen und Risiken ermittelt, die mit den aktuellen Partnern verbunden sind Treffen Sie sich regelmäßig mit Partnern, um Feedback zur Organisationsentwicklung zu erhalten. Um erfolgreich zu sein, müssen Sie über eine höhere Ausbildung in den Bereichen Geisteswissenschaften, internationale Entwicklung und Politikwissenschaft verfügen. Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Nichtregierungsorganisationen, ein umfassendes Verständnis der Rollen zivilgesellschaftlicher Organisationen (CSOs) und Kenntnisse der zivilgesellschaftlichen Landschaft wären von Vorteil. Hintergrundkenntnisse in der Verwaltung von Zuschüssen, Verträgen und Unterverträgen sowie Kenntnisse der wichtigsten Geberrichtlinien (z. B. USAID). , ECHO, DFID, SIDA, UNOCHA, BPRM, BHA, NMFA, BHA usw.). Einschlägige Erfahrung in der Leitung geberfinanzierter Projekte mit internationalen NGOs, insbesondere solchen im Zusammenhang mit Menschen-/Kinderrechten und solchen, die Partnerschaftsansätze nutzen. Starke analytische Fähigkeiten und strategische Planungsfähigkeiten. Fähigkeit, Probleme proaktiv zu erkennen und sie zu lösen. Hochentwickeltes kulturelles Bewusstsein und die Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Kultur gut zusammenzuarbeiten Wir bieten: Formelle Anstellung, internationale Arbeitsbedingungen, tägliche Arbeit von 9.00 bis 17.00 Uhr, Kranken- und Lebensversicherung, Fremdsprachenkurse auf Kosten der Organisation, Kinderschutzpolitik: Wir müssen die Sicherheit von Kindern gewährleisten, daher beinhaltet unser Auswahlverfahren strenge Hintergrundüberprüfungen und spiegelt unser Engagement wider, Kinder vor Missbrauch zu schützen: Wir erwarten, dass alle Mitarbeiter ihrer Verantwortung im Einklang mit unserer globalen Richtlinie zur Bekämpfung von Belästigung nachkommen Eine repräsentative Organisationskultur, die Gleichberechtigung und Vielfalt unter den Mitarbeitern fördert und rechtswidrige Diskriminierung beseitigt. Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie sich an unsere globale Anti-Belästigungsrichtlinie halten von Ihnen zu hören. Ein Lebenslauf in englischer Sprache ist von Vorteil. Darüber hinaus sind wir Ihnen dankbar, wenn Sie uns das voraussichtliche Gehaltsniveau und das Niveau Ihrer Englischkenntnisse angeben.
keine Erfahrung
Kyiv
Vollzeitarbeit
Wollen Sie den richtigen Job finden?
Neue Jobs in deinem Telegram
Abonnieren
wir verwenden cookies
Akzeptieren