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Automatisierungstestingenieur – Digital Experience Tribe bei T-Mobile Polska in T-Mobile Polska

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Wenn Sie Ihre Testfähigkeiten weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Sie! Wir arbeiten agil – Sie haben Einfluss auf die Technologie und das Produkt. Sie lernen Ihre zukünftige Führungskraft bereits beim ersten Treffen kennen und profitieren von weiteren Vorteilen, über die Sie unten lesen können! Rekrutierungsprozess: 1. Lebenslaufanalyse 2. Technische Aufgabe3. Treffen Sie sich mit einer potenziellen Führungskraft (online)4. Angebot 5. Willkommen bei T-Mobile! HR-2691 Mindestens 2 Jahre

Wenn Sie Ihre Testfähigkeiten weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Sie!

Wir arbeiten agil – Sie haben Einfluss auf die Technologie und das Produkt. Sie lernen Ihre zukünftige Führungskraft bereits beim ersten Treffen kennen und profitieren von weiteren Vorteilen, über die Sie unten lesen können!

Rekrutierungsprozess:

1. Lebenslaufanalyse

2. Technische Aufgabe

3. Treffen Sie sich mit einer potenziellen Führungskraft (online)

4. Angebot

5. Willkommen bei T-Mobile!

HR-2691

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Testautomatisierung (Vorbereitung, Wartung)
  • < li> Fähigkeit, Automatisierungsskripte mit Tools wie Selenium, Selenide, Appium, Karate, Jmeter, RestAPI usw. zu erstellen, zu warten und auszuführen.
  • Java-Kenntnisseim Kontext der Testautomatisierung < /li>
  • Fähigkeit, Anforderungen und Designs zu analysieren, um automatisierte Tests effektiv zu planen und auszuführen.
  • Kenntnisse in agilen Methoden
  • Grundkenntnisse in SQL
  • Willkommen:

    • Erfahrung in die Branche Telekommunikation wird ein zusätzlicher Vorteil sein
    • Erfahrung im Testen des Public-Cloud-Bereichs wird ein zusätzlicher Vorteil sein
    • ISTQB-Zertifikate werden ein zusätzlicher Vorteil sein
    < p>Wenn Sie Ihre Testkompetenzen weiterentwickeln möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!

    Wir arbeiten agil – Sie haben Einfluss auf die Technologie und das Produkt. Sie lernen Ihre zukünftige Führungskraft bereits beim ersten Treffen kennen und profitieren von weiteren Vorteilen, über die Sie unten lesen können!

    Rekrutierungsprozess:

    1. Lebenslaufanalyse

    2. Technische Aufgabe

    3. Treffen Sie sich mit einer potenziellen Führungskraft (online)

    4. Angebot

    5. Willkommen bei T-Mobile!

    HR-2691

    , [Vorbereitung und Wartung automatischer Tests, Vorbereitung von Testdaten, Erstellung von Dokumentationen und Testberichten, Implementierung von automatische Tests, Fehlerberichte und -analyse, erneute Tests ]

    Anforderungen: Java, Selenium, Selenide, Appium, Karate, JMeter, RestAPI, SQL, Telco, ISTQB
    < b> Zusätzlich: Private Gesundheitsversorgung, Sportabonnement, kostenloser Kaffee, Mobiltelefon, kostenloses Parken, keine Kleiderordnung

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