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Automatisierungs-QS-Ingenieur (Python) in EvoPlay

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Obligatorische Anforderungen (Muss vorhanden)Grundkenntnisse der Testtheorie und praktische Erfahrung im Umgang mit Testartefakten (unterstützt durch kommerzielle Erfahrung )Kommerzielle Erfahrung mit automatisiertem Testen aus 2 Jahren.Erfahrung Web- und API-Testing (HTTP, Client-Server-Architektur, Browser Skripte, browserübergreifende Kompatibilität).Hohe Python.Selbstbewusstes Erlebnis Verwenden von Selenium. pytest: Fixtures, Parametrisierung, Mocas usw.Kenntnisse von Docker: Containerisier

Obligatorische Anforderungen (Muss vorhanden)

  • Grundkenntnisse der Testtheorie und praktische Erfahrung im Umgang mit Testartefakten (unterstützt durch kommerzielle Erfahrung )
  • Kommerzielle Erfahrung mit automatisiertem Testen aus 2 Jahren.
  • Erfahrung Web- und API-Testing (HTTP, Client-Server-Architektur, Browser Skripte, browserübergreifende Kompatibilität).
  • Hohe Python.
  • Selbstbewusstes Erlebnis Verwenden von Selenium. pytest: Fixtures, Parametrisierung, Mocas usw.
  • Kenntnisse von Docker: Containerisierung von Projekten und anschließenden Starts.
  • Erfahrung mit der Integration und Nutzung von Diensten über API.
  • Erfahrung mit Berichte und Artefakte: Integration mit Test Management System, Screenshots, Protokolle, Speichern von Ergebnissen in CI/CD.
  • Erfahrung im Aufbau eines Automatisierungsprozesses von Grund auf: Strategie, Implementierung von Autotests, Reporting, stabile Läufe in style="font-style: inherit; Schriftstärke: 700">CI/CD. style="font-style: inherit; Font-weight: 700">Testfälle / Testpläne / Fehlerberichte
  • Entwicklung und Support von Autotests für UI und API.
  • Design und Entwicklung des Frameworks zur Testautomatisierung basierend auf pytest: Architektur, Konfiguration, Protokollierung, Testdatenverwaltung, Ausführung in verschiedenen Umgebungen.
  • Integration von Autotests in CI/CD-Pipeline: Verwaltung von Pipelines, Ausführung von Artefakten und Berichten; Analyse fehlerhafter Tests und Gründe für das Scheitern.
  • Interaktion mit dem Team zur Planung/Analyse des Testprozesses.

Angebot

  • 20 Tage Urlaub (22 nach 3 Jahren im Unternehmen).
  • 18 Tage bezahlter Krankenstand Urlaub.
  • 4 persönliche Tage zur geistigen Erholung.
  • Freier Tag am Geburtstag.
  • Krankenversicherung, ComputerEinrichtung eines Kindergartens, Beratung durch einen Unternehmenspsychologen.
  • Unterstützung eines Mentors und Ihres zukünftigen Managers im Anpassungsprozess und in der Zukunft.
  • L&D-Zentrum, Selbstlernbibliothek, Zugang zu kostenpflichtigen Kursen, Besuchen, Konferenzen auf Kosten des Unternehmens.
  • Firmenrabatte von Partnern.
  • Firmenveranstaltungen, bei denen wir Entwicklung und gemeinsames Engagement verbinden.

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