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Audit-Projektmanager in EvoPlay

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Evoplay ist eine schnell wachsende internationale IT-Holding, die sich auf die Entwicklung hochwertiger Produkte konzentriert , Lösungen und Dienstleistungen im Bereich Informationstechnologien und Online-Entertainment. Wir suchen einen Audit-ProjektmanagerDie Position ist Geeignet für diejenigen, die Interesse haben: Büroformat+Umzug nach Zypern.Was muss getan werden:Analyse der aktuellen Geschäftsprozesse, deren Beschreibung, Suche nach Unvollkommenheiten und Verbesserungen.Erstellung einer Pr

Evoplay ist eine schnell wachsende internationale IT-Holding, die sich auf die Entwicklung hochwertiger Produkte konzentriert , Lösungen und Dienstleistungen im Bereich Informationstechnologien und Online-Entertainment. Wir suchen einen Audit-Projektmanager

Die Position ist Geeignet für diejenigen, die Interesse haben: Büroformat+Umzug nach Zypern.

Was muss getan werden:

  • Analyse der aktuellen Geschäftsprozesse, deren Beschreibung, Suche nach Unvollkommenheiten und Verbesserungen.
  • Erstellung einer Projekt-Roadmap. Definition von Prozessen, Rollen, Zeitrahmen.
  • Erstellung technischer Leistungsbeschreibungen.
  • Gruppierung und Festlegung von Aufgaben für das Team, Kontrolle über deren Ausführung und Auswertung der Ergebnisse.
  • Interaktion mit anderen Abteilungen zur Erreichung von KPIs und zur Verbesserung von Prozessen.
  • Kontrolle der Wirksamkeit des Task-Manager-Managements.
  • Kontrolle des Zeitplans für die Beschaffung von Primärdokumenten.

Qualifizierende Fähigkeiten:

  • Kenntnisse im Zeitmanagement;
  • Erfahrung und Fähigkeiten in der Arbeit mit Jira, Excel, 1s ab 1 Jahr;
  • < li>Kenntnisse im Erstellen von Präsentationen;
  • Englischniveau ab B1 und höher erforderlich.

< b style="font-weight: Bolder" >Wir bieten:

  • Stabile Zahlungen der finanziellen Entschädigung;< /li>
  • Hilfe beim Umzug;
  • Möglichkeit, eine Karriere in einem der führenden IT-Unternehmen der Ukraine aufzubauen;
  • Professionelles Team von Spezialisten, die bereit sind, ihr Fachwissen zu teilen ;
  • Verfügbarkeit des Managements: Möglichkeit, alle Fragen direkt zu besprechen;
  • L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter und Top-Manager; Selbstlernbibliothek, Zugang zu kostenpflichtigen Kursen;
  • Komplettes Sozialpaket: Krankenversicherung, Kranken- und Urlaubsgeld, Krankheitstage, Dienste eines Unternehmenspsychologen, Evoplay-Rabattprogramm;
  • Viele angenehme Firmengeschenke: am ersten Arbeitstag, zum Arbeitsjubiläum, zur Hochzeit, zur Geburt eines Kindes;
  • Firmenveranstaltungen.

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