Stellvertretender Teamleiter, Datentechnik in Remote

Über RemoteRemote löst die größte Herausforderung globaler Remote-Organisationen: die gesetzeskonforme Beschäftigung aller Mitarbeiter an jedem beliebigen Ort. Wir ermöglichen es großen und kleinen Unternehmen, ein globales Team zu beschäftigen, indem wir die globale Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Steuern und Compliance abwickeln. Schauen Sie sich remote.com/how-it-works an, um mehr zu erfahren, oder wenn Sie daran interessiert sind, die Mission zu unterstützen, scrollen Sie nach unten, um sich jetzt zu bewerben. Bitte werfen Sie einen Blick auf remote.com/handbook, um mehr über unsere Kultur und was zu erfahren Es ist wie hier zu arbeiten. Wir ermutigen nicht nur Menschen aller ethnischen Gruppen, Geschlechter, Sexualitäten, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben, sondern legen auch Wert auf das Zugehörigkeitsgefühl. Sie können sich die unabhängigen Bewertungen anderer Kandidaten auf Glassdoor ansehen oder die Ergebnisse unserer Kandidatenumfragen nachschlagen, um zu sehen, wie andere über die Arbeit und Vorstellungsgespräche hier denken. Alle unsere Positionen sind vollständig remote. Sie müssen nicht umziehen, um bei uns einzusteigen! Was dieser Job Ihnen bieten kann Dies ist eine aufregende Zeit, sich dem wachsenden Datenteam von Remote anzuschließen, das heute aus über 15 Dateningenieuren, Analyseingenieuren und Datenanalysten in mehr als 10 Ländern besteht. Im gesamten Team konzentrieren wir uns darauf, den Geschäftswert durch wirkungsvolle Entscheidungen zu steigern. 2024 ist für uns ein transformatives Jahr, in dem wir den Grundstein für skalierbares Unternehmenswachstum auf unserer Datenplattform legen, die wirklich jeden Teil des Remote-Geschäfts bedient. Dieses Team passt hervorragend zu allen, die es lieben, gemeinsam an anspruchsvollen Datenproblemen zu arbeiten und mit ihrer Arbeit etwas zu bewirken. Wir verwenden eine Vielzahl moderner Datentools auf der AWS-Plattform, wie Snowflake und dbt, wobei SQL und Python in großem Umfang eingesetzt werden. Die PositionWir suchen einen motivierten und erfahrenen Associate Team Lead zur Verstärkung unseres Data Engineering-Teams. Diese Person ist dafür verantwortlich, eine Gruppe von 2–4 Ingenieuren zu beaufsichtigen und zu betreuen und die Bereitstellung hochwertiger Datenprodukte und -lösungen sicherzustellen. Wie wir arbeiten: Wir lieben es, asynchron zu arbeiten, und das bedeutet, dass Sie Ihren eigenen Zeitplan erstellen können. Wir stärken die Eigenverantwortung und Proaktivität und im Zweifelsfall standardmäßig handeln statt warten. Was Sie mitbringen Solide Erfahrung mit Datenplattform-Tools (SQL, ETL (z. B. Airflow, Argo), Data Warehouse (z. B. Snowflake) und dbt. Umfangreiche Erfahrung als Ingenieur oder Entwickler innerhalb von Datenteams. Solides Verständnis für technische Entwicklungsprinzipien und Best Practices. Solide Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Management-Fähigkeiten. Inspiriert andere, weckt Selbstvertrauen und ein gutes Verständnis für Teamdynamik, Coaching und Mentoring. Hervorragende Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten sowie die Fähigkeit, technische Diskussionen zu leiten. Starke Fähigkeit, unabhängig und selbständig zu arbeiten. Angeleitet und vertraut mit MehrdeutigkeitenNeugier und Bereitschaft zu lernen und sich weiterzuentwickelnSchreibt und spricht fließend EnglischEs ist nicht erforderlich, Erfahrung in der Arbeit aus der Ferne zu haben, wird aber als Pluspunkt angesehenWas dieser Job Ihnen bieten kannEin verteiltes Team von Ingenieuren leiten, regelmäßiges Feedback geben, coachen und betreuen Eng mit Data Leadership zusammenarbeiten und Stakeholder bei der Definition, Priorisierung und Bereitstellung von Lösungen für die zu lösenden Probleme. Aufbau von Beziehungen zu Stakeholdern, um ihre Bedürfnisse bestmöglich zu unterstützen und sicherzustellen, dass wir wirkungsvolle Arbeit liefernZeitnaher aktiver Beitrag zur Entwicklung und Bereitstellung technischer Lösungen, entweder durch direkte Arbeit oder technische Anleitung. Gelegenheit, einen erheblichen Einfluss auf das Geschäft zu haben – wir stehen als Unternehmen noch am Anfang unserer Reise und die Auswirkungen, die Daten auf das Unternehmenswachstum haben können, sind sehr groß Sie haben die Freiheit, Ihre Arbeit und Ihr Leben zu organisieren – Sie sind nicht an tägliche Stand-Ups oder andere Zeremonien gebunden. Wir erwarten von Ihnen regelmäßige Einzelgespräche mit Ihren Teammitgliedern, Sie können diese aber auch nach Ihrem Zeitplan organisieren. Eine unterstützende und freundliche Arbeitsumgebung, in der Sie wachsen und sich selbst herausfordern können, Ihre beste Arbeit zu leisten. Praktika. Sie berichten an: Engineering Manager, Data Direct berichtet : 2-4Team: Technik, DatenStandort: Überall auf der WeltStartdatum: So schnell wie möglichRemote-Vergütungsphilosophie Die Total Rewards-Philosophie von Remote besteht darin, eine faire, unvoreingenommene Vergütung und faire Eigenkapitalvergütung sowie wettbewerbsfähige Vorteile an allen Standorten, an denen wir tätig sind, sicherzustellen. Wir sind mit Billigarbeitspraktiken nicht einverstanden oder fördern sie nicht und stellen daher sicher, dass wir über den Tarifen vor Ort zahlen. Wir hoffen, andere Unternehmen dazu zu inspirieren, die globale Einstellung von Talenten zu unterstützen und lokalen Wohlstand in Entwicklungsländer zu bringen. Auf den ersten Blick scheinen unsere Gehaltsspannen recht breit zu sein – hier ist ein Überblick über den Kontext. Bei Remote sind wir international tätig und verfügen über eine global verteilte Belegschaft. Wir verwenden geografische Bereiche, um geografische Gehaltsunterschiede als Teil unserer globalen Vergütungsstrategie zu berücksichtigen und so auf verschiedenen Märkten wettbewerbsfähig zu bleiben, während wir weltweit einstellen. Die Grundgehaltsspanne für diese Vollzeitstelle liegt zwischen 46.000 und 106.000 US-Dollar. Unsere Gehaltsspannen richten sich nach Rolle, Ebene und Standort und unsere Berufsbezeichnungen können sich über mehr als eine Karriereebene erstrecken. Das tatsächliche Grundgehalt für den erfolgreichen Kandidaten in dieser Position hängt von vielen Faktoren ab, wie z. B. Standort, übertragbaren oder berufsbezogenen Fähigkeiten, Berufserfahrung, relevanter Ausbildung, Geschäftsanforderungen und Marktanforderungen. Die Grundgehaltsspanne kann sich ändern.BewerbungsprozessInterview mit dem PersonalvermittlerInterview mit dem zukünftigen ManagerAsynchrone ÜbungInterview mit Teammitgliedern (keine Manager anwesend)Vorherige Beschäftigungsüberprüfung Angebot (asynchron)VorteileUnsere vollständigen Vorteile und Vergünstigungen werden in unserem Handbuch unter remote.com/r erläutert /Vorteile. Als globales Unternehmen arbeitet jedes Land anders, aber einige Vorteile/Vergünstigungen gelten für alle Remote-Mitarbeiter: Arbeit von überall aus, unbegrenzte persönliche Auszeit (mindestens 4 Wochen), vierteljährlicher unternehmensweiter freier Tag zur Selbstfürsorge, flexible Arbeitszeiten (wir sind asynchron), 16 Wochen bezahlt Elternurlaub, Dienstleistungen zur Unterstützung der psychischen Gesundheit, Aktienoptionen, Lernbudget, Budget für das Home-Office und IT-Ausrüstung, Budget für lokale gesellschaftliche Veranstaltungen oder Co-Working-Räume, wie Sie Ihren Tag (und Ihr Leben) planen. Wir arbeiten asynchron bei Remote, was bedeutet, dass Sie Ihren Zeitplan entsprechend Ihrem Leben planen können ( und nicht in der Nähe von Meetings). Lesen Sie mehr unter remote.com/async. Sie werden in die Lage versetzt, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv zu sein. Im Zweifelsfall handeln Sie lieber, anstatt zu warten. Ihre Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist wichtig und Sie werden ermutigt, sich selbst und Ihre Familie an die erste Stelle zu setzen und die Arbeit an Ihre Bedürfnisse anzupassen. Wenn das nach etwas klingt, das Sie sich wünschen, bewerben Sie sich jetzt! So bewerben Sie sich Bitte füllen Sie das Formular unten aus und laden Sie Ihre Bewerbung hochIhren Lebenslauf im PDF-Format. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf auf Englisch einzureichen, da dies die standardisierte Sprache ist, die wir hier bei Remote verwenden. Wenn Sie keinen aktuellen Lebenslauf haben, aber dennoch an einem Gespräch interessiert sind Bitte fügen Sie stattdessen gerne eine Kopie Ihres LinkedIn-Profils hinzu. Wir werden Sie bitten, uns im Vorstellungsgespräch freiwillig Ihre Pronomen mitzuteilen, und Sie haben die Möglichkeit, unseren anonymen demografischen Fragebogen zu beantworten, wenn Sie sich unten bewerben. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung bietet, ist es uns wichtig, dass unsere Belegschaft Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen widerspiegelt, und diese Daten werden uns dabei helfen, Verantwortung zu übernehmen. Wir danken Ihnen für die Bereitstellung dieser Daten, sofern Sie dies wünschen. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Jugend und Informationstechnologie Galuzi Kinderressourcen