Associate Product Manager Kollege Transformation bei Tesco Technology in Tesco Technology

Stellenbeschreibung

Über das Colleague-Transformationsprogramm

Der Zweck des Colleague-Transformationsprogramms besteht darin, das Vertrauen unserer Kollegen auf einfache und hilfreiche Weise zu gewinnen. Ziel des Programms ist es, Kollegen ein besseres Arbeitserlebnis bei Tesco zu bieten, das durch Technologie verbessert wird, die überall und für jeden verfügbar ist. Durch die Reduzierung manueller Aufgaben und des Verwaltungsaufwands können sich unsere Kollegen, Manager und Personalpartner auf ihre Arbeit, den Ausbau ihrer Fähigkeiten und den Aufbau von Teams konzentrieren.

Der Associate Product Manager wird dabei helfen, die Vision für die Colleague Facts API zu entwickeln und sie in allen Ländern umzusetzen, in denen Tesco tätig ist. Dies ist eine besonders aufregende Zeit, dem Team beizutreten, da wir an der Spitze der globalen Aktivitäten von Tesco stehen Technologietransformation, daher verfügen wir über die Unterstützung von Führungskräften und ein beträchtliches Budget. Die Rolle umfasst den gesamten Produktlebenszyklus.

Wenden Sie sich bitte an uns, wenn Sie eine Person sind, die inmitten technischer Komplexität den Blickwinkel des Kunden sucht, Stakeholder auf natürliche Weise hinter einer Vision vereint und unermüdlich daran arbeitet, so schnell wie möglich einen Mehrwert zu liefern, um für Hunderte von Kunden einen echten Unterschied zu machen Tausende Kollegen auf der ganzen Welt.

Zusätzliche Informationen

Hybrides Arbeiten

Wir sind kürzlich auf hybrides Arbeiten umgestiegen. Wir lieben es, von zu Hause aus zu arbeiten, aber wir lieben es auch, mit unseren Kollegen persönlich in Kontakt zu treten, zusammenzuarbeiten und Innovationen zu entwickeln. Wir treffen uns zwei Tage pro Woche in unserem Büro in Krakau.

Vorteile

Tesco ist ein vielfältiger und spannender Arbeitgeber, der es sich zum Ziel gesetzt hat, #aplacetogeton zu sein und allen unseren Kollegen karrierebestimmende Möglichkeiten zu bieten. Wenn Sie sich für den Einstieg in unser Unternehmen entscheiden, erhalten Sie von uns:

• Unbefristeter Vertrag von Anfang an – als Zeichen unseres Vertrauens in Ihre Fähigkeiten
• Bis zu 10 % jährlicher Gehaltsbonus – nur für Vertragskollegen – basierend auf individueller und geschäftlicher Leistung
• Erhöhte Einkommenskosten (KUP)
• MacBook als Ihr Arbeitsgerät
• Private Gesundheitsversorgung (LuxMed)
• Cafeteria & Multisport
• Lernmöglichkeiten – zertifizierte technische Schulungs- und Lernplattformen wie Udemy, Pluralsight und O'reily
• Sportaktivitäten mit einem Personal Trainer
• Empfehlungsbonus
• Umzugshilfe

Wenn das spannend klingt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Tesco setzt sich für Vielfalt ein und bei Tesco ist jeder willkommen. Als Arbeitgeber, der auf Behinderungen achtet, sind wir bestrebt, einen vollständig integrativen und zugänglichen Rekrutierungsprozess bereitzustellen, der den Kandidaten die Möglichkeit gibt, sich zu entfalten und uns über alle angemessenen Anpassungen zu informieren, die sie möglicherweise benötigen.

Qualifikationen

Schlüsselkompetenzen und Erfahrung

Sie müssen über nachgewiesene Erfahrung in folgenden Bereichen verfügen:

• Fachkompetenz in Online-Produkten, APIs und international Produktlieferung. Erfahrung in der Authentifizierung und dem Kunden-Onboarding ist von Vorteil.
• Priorisierung und Zuweisung von Ressourcen über ein Produktportfolio hinweg, das unterschiedliche Anforderungen, Ziele und Zeitrahmen erfüllt
• Mindestens ein neues Produkt/eine neue Idee von der Konzeption bis zum Go-Live durch den standardmäßigen Software-Produktentwicklungslebenszyklus geführt und über definierte KPIs messbare Erfolge erzielt
• Verstehen eines typischen Software-Entwicklungslebenszyklus
• Verstehen die Konzepte von User Stories, Personas und Akzeptanztestkriterien
• Agile-Methoden verstehen
• Tech-Schulden und nichtfunktionale Anforderungen wie Leistung und Sicherheit verstehen
• Kundenanforderungen übersetzen in technische Begriffe umwandeln
• Den Geschäftsinteressenten technische Möglichkeiten und Einschränkungen erklären
• Komplexe Probleme in kleine, umsetzbare Arbeitsblöcke zerlegen
• Ein Produkt erstellen, warten und priorisieren Backlog mit Tools wie Jira
• Dokumentation und Erklärung neuer Anforderungen für Ingenieure mit Tools wie Confluence und Git Wiki

Stellenbeschreibung

Über das Colleague-Transformationsprogramm

Der Zweck des Colleague-Transformationsprogramms besteht darin, das Vertrauen unserer Kollegen auf einfache und hilfreiche Weise zu gewinnen. Ziel des Programms ist es, Kollegen ein besseres Arbeitserlebnis bei Tesco zu bieten, das durch Technologie verbessert wird, die überall und für jeden verfügbar ist. Durch die Reduzierung manueller Aufgaben und des Verwaltungsaufwands können sich unsere Kollegen, Manager und Personalpartner auf ihre Arbeit, den Ausbau ihrer Fähigkeiten und den Aufbau von Teams konzentrieren.

Der Associate Product Manager wird dabei helfen, die Vision für die Colleague Facts API zu entwickeln und sie in allen Ländern umzusetzen, in denen Tesco tätig ist. Dies ist eine besonders aufregende Zeit, dem Team beizutreten, da wir an der Spitze der globalen Aktivitäten von Tesco stehen Technologietransformation, daher verfügen wir über die Unterstützung von Führungskräften und ein beträchtliches Budget. Die Rolle umfasst den gesamten Produktlebenszyklus.

Wenden Sie sich bitte an uns, wenn Sie eine Person sind, die inmitten technischer Komplexität den Blickwinkel des Kunden sucht, Stakeholder auf natürliche Weise hinter einer Vision vereint und unermüdlich daran arbeitet, so schnell wie möglich einen Mehrwert zu liefern, um für Hunderte von Kunden einen echten Unterschied zu machen Tausende Kollegen auf der ganzen Welt.

Zusätzliche Informationen

Hybrides Arbeiten

Wir sind kürzlich auf hybrides Arbeiten umgestiegen. Wir lieben es, von zu Hause aus zu arbeiten, aber wir lieben es auch, mit unseren Kollegen persönlich in Kontakt zu treten, zusammenzuarbeiten und Innovationen zu entwickeln. Wir treffen uns zwei Tage pro Woche in unserem Büro in Krakau.

Vorteile

Tesco ist ein vielfältiger und spannender Arbeitgeber, der es sich zum Ziel gesetzt hat, #aplacetogeton zu sein und allen unseren Kollegen karrierebestimmende Möglichkeiten zu bieten. Wenn Sie sich für den Einstieg in unser Unternehmen entscheiden, erhalten Sie von uns:

• Unbefristeter Vertrag von Anfang an – als Zeichen unseres Vertrauens in Ihre Fähigkeiten
• Bis zu 10 % jährlicher Gehaltsbonus – nur für Vertragskollegen – basierend auf individueller und geschäftlicher Leistung
• Erhöhte Einkommenskosten (KUP)
• MacBook als Ihr Arbeitsgerät
• Private Gesundheitsversorgung (LuxMed)
• Cafeteria & Multisport
• Lernmöglichkeiten – zertifizierte technische Schulungs- und Lernplattformen wie Udemy, Pluralsight und O'reily
• Sportliche Aktivitäten  mit einem Personal Trainer
• Empfehlungsbonus
• Umzugshilfe

Wenn das spannend klingt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Tesco setzt sich für Vielfalt ein und bei Tesco ist jeder willkommen. Als Arbeitgeber, der auf Behinderungen achtet, sind wir bestrebt, einen vollständig integrativen und zugänglichen Rekrutierungsprozess bereitzustellen, der den Kandidaten die Möglichkeit gibt, sich zu entfalten und uns über alle angemessenen Anpassungen zu informieren, die sie möglicherweise benötigen.

,[Obwohl die spezifischen Verantwortlichkeiten von den sich ändernden Anforderungen des Tesco-Geschäfts abhängen, bietet das Folgende einen Überblick über die wichtigsten Verantwortlichkeiten und Maßnahmen der Rolle:, , Verantwortung übernehmen für Funktionen innerhalb einer komplexen Produktdomäne und helfen dabei, Produktvision, Roadmap und Ausführung voranzutreiben. Ich versuche unermüdlich, die Bedürfnisse und Schwachstellen meiner Kunden und Geschäftsinteressenten zu verstehen, Priorisiere Roadmaps mit mehreren Optimierungskriterien und löse Kompromisse mit Kollegen und Führungskräften entschieden , Proaktive Zusammenarbeit mit Kollegen und hochrangigen Stakeholdern, um die zukünftige Ausrichtung meines Produkts als Teil der umfassenderen Geschäftsstrategie festzulegen, Fähigkeit, Komplexität sowohl einem technischen als auch einem nicht-technischen Publikum vorzustellen und zu erklären, Einstellung und die Fähigkeit, neue Produktbereiche kennenzulernen/ Domäne schnell, Transparenz und Ehrlichkeit in Bezug auf Risiken und Unsicherheiten, während Sie voranschreiten und sich an gewonnene Erkenntnisse anpassen, Empathie und gute Zuhörfähigkeiten, um die Bedürfnisse/Schmerzpunkte Ihrer Kunden/Stakeholder zu verstehen, Kenntnisse agiler Methoden, Verfassen effektiver User Stories/Akzeptanzkriterien, Verständnis von User Research/Design Thinking-Konzepten]

Anforderungen: Agil, Design Thinking, Produktdesign, API
Tools: Agil.
Zusätzlich: Internationale Projekte, private Gesundheitsversorgung, Sportabonnement, kostenloser Kaffee, Kantine, Fahrradabstellplätze, Spielzimmer, Mobiltelefon, kostenlose Parkplätze, modernes Büro, keine Kleiderordnung, Dusche.