Stellvertretender Direktor, Programmmanagement in Ovid Therapeutics

Willkommen! Ovid Therapeutics ist ein biopharmazeutisches Unternehmen, das Medikamente entwickelt, die darauf abzielen, Gehirnerkrankungen mit mutiger Wissenschaft zu bekämpfen. Unser Ziel ist es, Medikamente bereitzustellen, die neue Möglichkeiten und mehr gute Tage für Menschen mit Epilepsie und Gehirnerkrankungen schaffen. Mit Neugier, Mut und Hartnäckigkeit arbeiten wir gemeinsam an sinnvollen Veränderungen im Leben von Patienten und ihren Familien. Mit diesem Sinn für Zielstrebigkeit und Dringlichkeit stellen wir das Konventionelle in Frage und nehmen die Weisheit und Gedanken an, die aus unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven stammen. Wichtig ist, dass wir verstehen, dass das Engagement, das wir unseren Patienten, unserer breiten Gemeinschaft und untereinander entgegenbringen, auf der Menschlichkeit basiert, die wir teilen. Ihre Rolle in unserem TeamOvid Therapeutics sucht einen erfahrenen Programmmanager, der mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeitet und die Umsetzung ermöglicht von präklinischen und klinischen Programmen, die darauf abzielen, das Leben von Patienten und Familien, die von Epilepsie und anderen Hirnerkrankungen betroffen sind, sinnvoll zu verbessern. Für die Berichterstattung an den Senior Director, Program Management, ist dies eine spannende Gelegenheit, mit allen Ebenen der Organisation zusammenzuarbeiten und Einfluss auf die Zukunft der Ovid-Programme zu nehmen. Bei dieser Position handelt es sich um eine Hybridposition. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie mindestens zwei bis drei Tage pro Woche vor Ort in einer der Ovid-Einrichtungen in NYC oder Boston arbeiten und von Zeit zu Zeit an vom Unternehmen gesponserten persönlichen Veranstaltungen teilnehmen. An jedem beliebigen Tag Sie werden Zeit damit verbringen....Verantwortlich für den Gesamtbetrieb von Programmen im präklinischen und klinischen Stadium, mit Schwerpunkt auf Programmen im Frühstadium. Arbeiten Sie eng mit Programmleitern und Programmteams zusammen, um die F&E-Strategie in umsetzbare Betriebspläne umzusetzen. Dazu gehören: Förderung der Ausführung, Verfolgung des Fortschritts anhand von Meilensteinen, Sicherstellung einer funktionsübergreifenden Ausrichtung und Unterstützung bei der Umsetzung von Programmzielen und Zielvorgaben gemäß vorab genehmigten Zeitplänen. Überprüfen Sie und helfen Sie bei der Zuweisung von Ressourcen zur Unterstützung von Betriebsplänen, definieren Sie kritische Pfadaktivitäten und gegenseitige Abhängigkeiten und antizipieren Sie Engpässe. Identifizieren und kommunizieren Sie proaktiv programmbezogene Probleme und Risiken und erleichtern Sie gegebenenfalls teamübergreifende Diskussionen zur Ermittlung von Auswirkungen und Abhilfeplänen. Arbeiten Sie mit Teams zusammen, um Programme voranzutreiben und die Entwicklung durch verschiedene Phasen der Forschung und Entwicklung voranzutreiben, von der präklinischen Phase bis zur IND-Einreichung. Helfen Sie bei der Festlegung von Kriterien für wichtige Entscheidungen (z. B. Go/No-Go-Kriterien und Stage-Gate-Entscheidungen) und helfen Sie bei der Koordinierung von Meilensteinbewertungen mit dem F&E-Führungsteam, um eine fundierte strategische Entscheidungsfindung zu ermöglichen. Beteiligen Sie sich effektiv an funktionsübergreifenden Meetings, einschließlich Stakeholder-Management und Vorbereitung, Leitung von Diskussionen zur Förderung der Entscheidungsfindung, Vorbereitung von Tagesordnungen und Besprechungsprotokollen, Erstellung und Aktualisierung von Projekt-Trackern/Dashboards und Nachverfolgung von Aktionspunkten. Tragen Sie zu Programmmanagement-Initiativen bei, um die Entwicklung und Skalierung von Fähigkeiten, Tools und Prozessen zu unterstützen . Fördern Sie die Identifizierung und Implementierung von Best Practices für das Programmmanagement, um die betriebliche Konsistenz aller Programme sicherzustellen und das Programmmanagementteam kontinuierlich dabei zu unterstützen, seine Effizienz und seinen Wert zu steigern. Fördern Sie eine offene, dynamische und vertrauensvolle Teamumgebung, in der die Teammitglieder bereitwillig zusammenarbeiten und Höchstleistungen erbringen können Potenzial. Ihr Fachwissen – Mindestanforderungen. Mindestens 10 Jahre einschlägige Erfahrung in den Wissenschaften und im Projektmanagement. Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement in der frühen Arzneimittelentwicklung. Fähigkeit, Best Practices für das Programmmanagement bereitzustellen, um die Zusammenarbeit, Durchführung und Entscheidungsfindung voranzutreiben. Ihr Hintergrund und Ihre Erfahrung – bevorzugte Qualifikationen. Abschluss in Lebenswissenschaften oder Physik WissenschaftenBS und 10 Jahre einschlägige Erfahrung im Biotech- oder PharmabereichMS, PhD und/oder MBA sind ein PlusProject Management Professional (PMP)-Zertifizierung oder gleichwertige Kenntnisse sind ein PlusErfahrung in der Aufsicht über Pre-IND- und IND-Einreichungen plusErfolgsbilanz erfolgreicher Programme Managementerfahrung in verschiedenen Entwicklungsstadien. Hervorragende Kooperations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten zur Bewältigung betrieblicher Herausforderungen sowie zur Bereitstellung effektiver Lösungen. Hervorragende Präsentations- und Moderationsfähigkeiten für ein breites Publikum. Fähigkeit, hochkomplexe Informationen in wichtige Zusammenfassungspunkte zusammenzufassen und formulieren Sie Berichte für das F&E-Führungsteam. Handeln Sie mit einem Gespür für Dringlichkeit, sind Sie in der Lage, mehrere und gleichzeitige Aktivitäten abzuwickeln und bei Bedarf Prioritäten zu setzen. Umfangreiche Kenntnisse von Projektmanagement-Tools und -Software (z. B. Smartsheet, MS Project und Zeitleisten-Visualisierungssoftware). Ovid arbeitet in einem Hybrid- Arbeitsmodell und hat Büros in NYC, New York und Boston, Massachusetts. Kandidaten, die sich bewerben, müssen bereit und in der Lage sein, in Übereinstimmung mit den Erwartungen ihres Managers sowie den Abteilungs- und Geschäftsanforderungen im Büro in New York/Boston tätig zu sein. Das Niveau und der Titel für die Stelle hängen von mehreren Faktoren ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf relevante Erfahrung , Qualifikationen, Fähigkeiten und Leistungserwartungen. Die Grundgehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 160.000 und 200.000 US-Dollar. Das tatsächlich innerhalb dieser Spanne angebotene Gehalt hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf relevante Erfahrung, Qualifikationen, Fähigkeiten, angebotenes Niveau und Leistungserwartungen. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Es folgten Erkenntnisse aus der Biotechnologie