Stellvertretender Direktor – Projekt für Bildungschancen in Lawyers' Committee for Civil Rights Under Law

Bereit, etwas zu verändern? Treten Sie unserem Team bei: Stellvertretender Direktor – Educational Opportunities Project (EOP)Über uns: Das Lawyers’ Committee for Civil Rights Under Law wurde 1963 auf Weisung von Präsident John F. Kennedy gegründet und gilt als führende nationale Rechtsorganisation für Bürgerrechte. Unsere Mission bleibt standhaft: Rassendiskriminierung von Afroamerikanern und anderen farbigen Gemeinschaften zu bekämpfen, Chancenungleichheit anzugehen und Gerechtigkeit voranzutreiben. Die Chance: Wir suchen einen erfahrenen, talentierten und dynamischen stellvertretenden Direktor, der uns bei der Leitung der Bildungsangebote der Organisation unterstützt Projekt (EOP). Das EOP setzt sich dafür ein, in Zusammenarbeit mit schwarzen Gemeinschaften und anderen farbigen Gemeinschaften gleiche und gleichberechtigte Bildungschancen von PK-12 bis zur Hochschulbildung sicherzustellen. Bei der Durchführung seiner Arbeit verfolgt das EOP einen dreigleisigen Ansatz, der Rechtsstreitigkeiten, Politik und Interessenvertretung umfasst, und arbeitet auch mit anderen Projekten des Anwaltsausschusses zur intersektionalen Arbeit zusammen. Einzelheiten zur Position: Dies ist eine Vollzeitstelle mit Sitz in Washington, DC unter der Aufsicht des Direktors für das Bildungschancenprojekt. Spezifische Pflichten und Verantwortlichkeiten Zu den wesentlichen Verantwortlichkeiten des stellvertretenden Direktors gehören unter anderem die folgenden: Programmentwicklung und -management. Entwickeln und verwalten Sie vorbehaltlich der Anweisungen des Projektdirektors 1-2 wichtige Programmatiken Arbeitsbereiche, die EOP bearbeitet. Zu den Aufgaben innerhalb dieser Arbeitsbereiche gehören die Tätigkeit als Vordenker, die Überwachung von Projektmitarbeitern und die aktive Beteiligung an Ermittlungen und Rechtsstreitigkeiten. Zu den Aufgaben gehören die Tätigkeit als leitender Anwalt, die Ausarbeitung von Prozessdokumenten, die Präsentation mündlicher Verhandlungen, die Befragung von Zeugen, und Umgang mit Sachverständigen.Supervision und Management von PraktikantenBetreuung und Mentor von EOP-Praktikanten der Rechtswissenschaften.Unterstützen Sie andere Mitarbeiter bei der Betreuung und Betreuung von Praktikanten im Grundstudium.Compliance und Ressourcenmanagement:Verwalten Sie die Einhaltung der EOP-Mitarbeiter durch die Führung detaillierter Zeitaufzeichnungen und den Einsatz von Prozessmanagement-Tools.Identifizieren Sie Finanzierungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit dem Entwicklungspersonal und Zusammenarbeit mit Geldgebern, um die Programmkonformität sicherzustellen. Entwickeln und verwalten Sie das Projektbudget in Zusammenarbeit mit den Projektdirektoren. Externes Engagement: Nehmen Sie an öffentlichen Vorträgen teil, leiten Sie Veranstaltungen und entwerfen Sie Artikel, um die Prioritäten des Projekts voranzutreiben. Repräsentieren Sie die Interessen der Rechtsanwälte. Ausschuss bei Veranstaltungen, Konferenzen oder Treffen von nationaler oder regionaler Bedeutung. Projektunterstützung und Zusammenarbeit: Unterstützen Sie den EOP-Direktor bei der Verwaltung der Arbeit des EOP, einschließlich der Festlegung von Prioritäten und der Sicherstellung einer effektiven Ressourcennutzung. Unterstützen Sie bei Verwaltungsaufgaben, einschließlich der Erstellung des vierteljährlichen Vorstandsberichts. Identifizieren Sie Möglichkeiten zur juristischen Fortbildung und beruflichen Weiterentwicklung für Mitarbeiter. Verstärken Sie die Arbeit des Projekts und erreichen Sie es in Verbindung mit anderen Projekten im Anwaltsausschuss. Strategische Planung und Verwaltung: Übersetzen Sie die strategischen Ziele der Organisation in realistische und flexible Pläne. Überwachen Sie Pläne, um positive Ergebnisse sicherzustellen und nehmen Sie an Managementbesprechungen teil. Teambewertung und -entwicklung: Unterstützen Sie den Projektleiter bei der Bewertung von Mitarbeitern zu Leistungszwecken. Mindestanforderungen und Kompetenzen: Ein ehrgeiziger und engagierter Anwalt wird die Position des stellvertretenden Direktors mit Fachwissen über Bürgerrechte, einschließlich Bildungsfragen im Bereich Bürgerrechte, besetzen. Der ideale Kandidat zeigt ein Engagement für Rassengerechtigkeit und kulturelle Kompetenz und verfügt über Erfahrung in der Arbeit mit farbigen Gemeinschaften und anderen unterversorgten und unterrepräsentierten Gemeinschaften. Der erfolgreiche Kandidat verfügt über eine starke Erfolgsbilanz in der Führung und die Fähigkeit, eine Vision innerhalb einer komplexen und vielschichtigen Organisation voranzutreiben, sowie über eine Erfolgsbilanz bei der Entwicklung kurz- und langfristiger strategischer Pläne. Erforderliche QualifikationenZulassung zur DC Bar oder Fähigkeit dazu Verzicht auf die Anwaltskammer von DC. Mindestens acht Jahre Erfahrung in Führung, Management und Überwachung direkt unterstellter Mitarbeiter sind erforderlich. Erforderlich sind Erfahrung in Führung, Management und Aufsicht sowie ein nachweisliches Engagement für die Optimierung der Fähigkeiten und des Potenzials jedes Teammitglieds. Erfahrung im projektbasierten Zuschussmanagement und im Umgang mit Geldgebern. Umfangreiche Erfahrung in der Prozessführung komplexer Angelegenheiten. Bedeutende Rechtsstreitigkeiten, Richtlinien und Interessenvertretung Erfahrung in Fragen der Bürgerrechte im Bildungsbereich. Ausgeprägte juristische Recherche-, Schreib- und mündliche Interessenvertretungsfähigkeiten. Tiefes Engagement für Rassengerechtigkeit, Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion. Fähigkeit zur Zusammenarbeit, Konfliktlösung und kulturell kompetente Interessenvertretung. Fähigkeit, effizient zu arbeiten und effektiv unter Druck.Fähigkeit, für Rechtsstreitigkeiten, Konferenzen, Vorträge und Kundenentwicklung zu reisen.Bevorzugte Qualifikationen:Nachgewiesene Erfahrung in Rechtsstreitigkeiten, Richtlinienentwicklung und Interessenvertretung im Zusammenhang mit Fragen der Bürgerrechte im Bildungsbereich wird bevorzugt. Erfahrungen im projektbasierten Zuschussmanagement und in der Kommunikation mit Geldgebern sind wünschenswert. Helfen Sie uns bei der Förderung der Bildungsgerechtigkeit: Wenn Sie sich leidenschaftlich dafür einsetzen, einen gleichberechtigten Zugang zu Bildung sicherzustellen und positive Veränderungen in unserer Gesellschaft voranzutreiben, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben. Lassen Sie uns gemeinsam auf eine Zukunft hinarbeiten, in der jeder Schüler die Möglichkeit hat, sich zu entfalten. Bewerben Sie sich noch heute: Werden Sie Teil unserer Mission, ein gerechteres und integrativeres Bildungssystem zu schaffen. Reichen Sie Ihre Bewerbung ein und helfen Sie uns, eine bessere Zukunft für alle aufzubauen. Engagement für Vielfalt und Inklusion: Das Anwaltskomitee setzt sich für Vielfalt und Inklusion an unserem Arbeitsplatz ein. Wir ermutigen Kandidaten mit dunkler Hautfarbe und Kandidaten aus unterrepräsentierten Gemeinschaften dringend, sich zu bewerben. Der Anwaltsausschuss diskriminiert nicht aufgrund tatsächlicher oder wahrgenommener Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderung, Gesundheitszustand, Familienstand, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdrucks, familiärer Verantwortung oder persönlichem Aussehen , genetische Informationen, Immatrikulation, politische Zugehörigkeit oder ein anderer gesetzlich geschützter Status. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Руководитель среднего звена е Отрасли Юридические услуги