Stellvertretender Vizepräsident – ​​Reporting Ops in HSBC Technology Poland

Ihre Karrierechance

Die Stelle ist im Global Finance Center in Krakau, Polen angesiedelt. Das Zentrum unterstützt die Entwicklung der Unternehmen in der gesamten europäischen Region. Das Zentrum deckt alle Finanzfunktionen ab, einschließlich Unternehmensfinanzierung, Finanzkontrolle und Systeme.

Wenn Ihr Lebenslauf unseren Kriterien entspricht, sollten Sie im Einstellungsprozess mit folgenden Schritten rechnen:

• Online-Verhaltenstest
• Telefonscreening
• Vorstellungsgespräch mit dem Personalchef

Was Sie mitbringen müssen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im regulatorischen Reporting oder ähnliche Erfahrung mit fundierten Kenntnissen der Basler Regulierung, RWA-Risikoarten und internen Modellen (IMM).
• Umfassende Kenntnisse der CRR, insbesondere im Bereich des Counterparty Credit Risk (SA-CCR, IMM) und der Leverage Ratio-Berichterstattung.
• Erfahrung in der Arbeit in einer Produktionsumgebung für regulatorische Berichterstattung, d. h. Erstellung regulatorischer Meldungen wie COREP-Vorlagen, EBA-QIS-/Stresstest-Vorlagen und Säule-3-Offenlegungen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Durchführung von Auswirkungsanalysen zu regulatorischen Änderungen und Modelländerungen sowie zur Unterstützung verschiedener Interessengruppen in der gesamten Bank bei ihren „Run-the-Bank“- und „Change-the-Bank“-Aktivitäten durch die Erstellung von Auswirkungsanalysen auf RWA und die Lieferung granularer Datenauszüge.
• Erfahrung in der Umsetzung (regulatorischer) Änderungen: Vorbereitung funktionaler Anforderungen, UAT-Aktivitäten, neue Produktprozessaktivitäten.
• Erfahrung in SQL und VBA zur Wartung, Aktualisierung und Erstellung von Endbenutzer-Computeranwendungen und zur Durchführung von Ad-hoc-Datenanalysen wäre von Vorteil.
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und enge Fristen einzuhalten.
• Ausgeprägte Fähigkeit, Risiken zu antizipieren, zu identifizieren und zu mindern sowie geeignete Kontrollen anzuwenden.

Ihre Karrierechance

Die Stelle ist im Global Finance Center in Krakau, Polen angesiedelt. Das Zentrum unterstützt die Entwicklung der Unternehmen in der gesamten europäischen Region. Das Zentrum deckt alle Finanzfunktionen ab, einschließlich Unternehmensfinanzierung, Finanzkontrolle und Systeme.

Wenn Ihr Lebenslauf unseren Kriterien entspricht, sollten Sie im Einstellungsprozess mit folgenden Schritten rechnen:

• Online-Verhaltenstest
• Telefonscreening
• Vorstellungsgespräch mit dem Personalmanager

,[Vorbereitung der regulatorischen Meldeerklärungen (CCR RWA, Leverage Ratio, COREP, PILLAR 3) im Rahmen der lokalen Berichterstattung an die Autorité de Contrôle Prudentiel / Europäische Zentralbank, Banque de France und konsolidierte Berichterstattung an die Prudential Regulation Authority (PRA) für HBEU und die Gruppe zeitnah und auf hohem Niveau. , Bereitstellung von Fachwissen für Stakeholder in den Bereichen Wirtschaft, Risiko und Finanzen zu RWAs. Tragen Sie zur Bereitstellung der QIS- und Klimastresstest-Ergebnisse der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA) für die Bank bei. , Gewährleistung einer hervorragenden Berichterstattung und Beantwortung von Ad-hoc-Regulierungsanfragen. , Unterstützen Sie die Umsetzung der Initiativen zur Transformation des regulatorischen Reportings, einschließlich strategischer Geschäftsentscheidungen und obligatorischer regulatorischer Änderungen. , Lieferauswirkungsanalyse im Rahmen von angefordertBasel 3-Reformen oder andere Initiativen wie Modelländerungen und neue Produktimplementierungen. , Unterstützen Sie die Geschäftstransformation bei strategischen Projekten. , Fördern Sie kontinuierliche Verbesserungen, indem Sie Ideen vorschlagen und die Umsetzung von Optimierungen und Verbesserungen der regulatorischen Meldeprozesse unterstützen. ] Kategorien: Regulatorische Berichterstattung, Basler Regulierung, RWA-Risikoarten, IMM, CRR, Leverage Ratio Reporting, COREP, EBA, QIS, Stresstests, Analytische Fähigkeiten, SQL, VBA Zu den Vorteilen gehören: Schulungsbudget, Private Gesundheitsversorgung, Flache Struktur, International Projekte, Multisport-Karte, monatlicher Zuschuss für Fernarbeit, psychologische Unterstützung, Konferenzen, PPK-Option, jährlicher leistungsbasierter Bonus, Integrationsbudget, internationales Umfeld, kleine Teams, Mitarbeiterempfehlungsbonus, Mentoring, Erstattung von Arbeitsplätzen, Aktienkaufplan des Unternehmens, Programm zur Kinderbetreuung, Fahrradabstellplätze, Spielzimmer, Dusche, Kantine, kostenloser Kaffee, kostenlose Getränke, kostenlose Parkplätze, Inhouse-Schulungen, Inhouse-Hack-Days, keine Kleiderordnung, modernes Büro, Wissensaustausch, Garten, Massagestühle, Küche.