Assistent der Talent Acquisition-Abteilung in PRO.people Recruitment Agency

Wir suchen eine Führungskraft mit mindestens sechs Monaten Erfahrung in einer vergleichbaren Position oder in anderen Verwaltungspositionen, die mit modernen Werkzeugen zur Systematisierung und Informationsbeschaffung vertraut ist. Wer hat Erfahrung mit dem CRM-System und spricht fließend Englisch (schriftlich und mündlich). Diese Position ist perfekt für Sie, wenn Sie über Folgendes verfügen: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten (Ukrainisch, Russisch, Englisch); Fortgeschrittene Kenntnisse in der Informationspräsentation; Fähigkeit zur effektiven Zeitmanagement, ein zusätzliches Plus ist das Vorhandensein einschlägiger Erfahrung in der Personalauswahl. Die Rolle umfasst: Teilnahme an Briefings mit Personalmanagern und Verfassen einer Beschreibung des internen Briefings; Erstellen einer Suchkarte mit einem Personalvermittler (Brief- und Textkette). ). Beschreibung der offenen Stellen und Erstellung einer Liste der Schlüsselkompetenzen für offene Stellen; Veröffentlichung von offenen Stellen in ausgewählten Suchkanälen und Überwachung der Relevanz von offenen Stellen, ggf. Aktualisierung; Überprüfung der Antworten auf offene Stellen und Weiterleitung der Antworten an das Rekrutierungsteam zur Arbeit sowie Versenden von Briefen an Kandidaten und Erstschulung (Briefe und Zoom-Anrufe); Aktive Interaktion mit dem Rekrutierungsteam in allen Rekrutierungsfragen und Arbeit mit der internen Kandidatendatenbank. Die Vorteile: Interessante Arbeit in einem internationalen Berufsumfeld und umfassende Betreuung und Schulung für 3 Monate; Umzug in eines der Büros des Unternehmens – Zypern, Griechenland oder Polen, Hilfe bei der Kompensation der Wohn- und Sportkosten; Die Möglichkeit, je nach Wunsch im Büro und im Remote-Modus zu arbeiten (hybrider Zeitplan); Ständiges Üben der englischen Sprache mit Muttersprachler (wir arbeiten in 50 Ländern der Welt); 40-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung; Tolles Arbeitsumfeld, Aufstiegsmöglichkeit zum Personalvermittler nach 1 Jahr Berufserfahrung, Berufsausbildung ab „0“.