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Assistent einer Fachkraft für Personaladministration in Deloitte
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Deloitte
Jede Geschichte hat ihren Anfang.
"Deloitte" ist einer davon eines der weltweit führenden internationalen Unternehmen, das professionelle Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Beratung, Unternehmensfinanzierung, Unternehmensrisikomanagement sowie Steuer- und Rechtsberatung anbietet.
Das Unternehmen wurde vor über 175 Jahren in London von William Deloitte gegründet als kleine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Deloitte verfügt über Niederlassungen in 150 Ländern und beschäftigt mehr als 450.000 Mitarbeiter.
Das Ziel des Unternehmens ist es, etwas zu bewirken, das zählt. Dies spiegelt sich nicht nur in der Arbeit für Kunden wider, sondern auch in der Strategie der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen und der nachhaltigen Entwicklung. Unser Unternehmen inspiriert Mitarbeiter, trägt zum Erfolg der Kunden bei und trägt zur Entwicklung der Gesellschaft bei. Deloitte unterstützt die Ukraine und hat alle operativen Aktivitäten in den Märkten Russland und Weißrussland eingestellt, die als Teil des Talents-Teams arbeiten werden.
Aufgaben:< /strong>
- Verwaltung der Personalverwaltungsarbeit (Bestellungen, Urlaub, Krankheitstage, Unterzeichnung zusätzlicher Vereinbarungen usw.);
- Dateneingabe in Systeme, die in der Personalverwaltung verwendet werden ( SAP, Urlaubs- und Gehaltsabrechnungssystem etc.);
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- Vorbereitung von Personal- und sonstigen Dokumenten auf Anfrage und zur Übergabe an das Archiv;
- Vorbereitung von Personal- und sonstigen Dokumenten Berichte nach Bedarf und auf Anfrage.
Anforderungen:
auf dem Niveau eines erfahrenen Benutzers;Wir bieten:
- offizielle Anstellung ab dem ersten Arbeitstag;
- flexibel Arbeitsplan, Möglichkeit, in einem Hybridformat zu arbeiten;
- bezahlter Urlaub;
- freier Tag zum Geburtstag als Geschenk des Unternehmens;
- Motivationsprogramme für Mitarbeiter ;
- Lebens-, Kranken- und Reiseversicherung;
- jährliche Gehaltsüberprüfung;
- transparentes System zur Motivation und Karriereentwicklung;
- Schulungen zu die Entwicklung grundlegender Kompetenzen und zwischenmenschlicher Kommunikationsfähigkeiten;
- Zugang zu Bildungsplattformen (LinkedIn Learning, Udemy);
- Englischkurse;< /li>
- Programm zur Bereitstellung psychologischer Unterstützung der Mitarbeiter;
- Arbeiten Sie in einer freundlichen Atmosphäre und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Wenn Sie auf diese Stelle antworten, beachten Sie bitte, dass Sie zu unserem weitergeleitet werden Rekrutierungsplattform zum Ausfüllen des Formulars. Es wird 2 Minuten Ihrer Zeit in Anspruch nehmen.
Wir möchten allen Bewerbern für ihr Interesse an unserer Stellenausschreibung danken, werden jedoch nur Kandidaten kontaktieren, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wurden.< /em>< /p> KSoziale Unternehmensverantwortung Bei Deloitte glauben wir an die Bedeutung von Führung auf allen Ebenen. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie unsere Ziele teilen, unsere Ziele erreichen und die Probleme lösen, die für unsere Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft am wichtigsten sind, und einen wichtigen Beitrag leisten. Unsere größte Ressource sind unsere Mitarbeiter. Wir sind bestrebt, hochqualifizierte Fachkräfte und engagierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Deshalb investieren wir in ihre berufliche Entwicklung und helfen ihnen, erfolgreich zu sein. Wir streben nach Flexibilität, deshalb verändern, passen wir unsere internen Prozesse an und verbessern sie und Dienstleistungen für Kunden Deshalb suchen wir Kandidaten, die mehr als nur ihr Fachwissen und ihre Qualitäten mitbringen können. Wir suchen diejenigen, die in der Lage sind, sich gemeinsam mit uns zu verändern, anzupassen und zu verbessern. Wir versuchen, die notwendigen Voraussetzungen für die Entfaltung Ihres Potenzials zu schaffen und eine umfassende Unterstützung auf Ihrem Karriereweg zu gewährleisten. Wir begrüßen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserem Team.
Wir machen Sie darauf aufmerksam, dass im Rahmen der Registrierung die Angabe von Passdaten erforderlich sein wird das Kandidatenauswahlverfahren.
