Stellvertretender Produktmanager in New Balance

Wer wir sind: Seit 1906 befähigt New Balance Menschen durch Sport und Handwerk, positive Veränderungen in Gemeinden auf der ganzen Welt herbeizuführen. Wir entwickeln furchtlos Innovationen, geleitet von unseren Grundwerten und angetrieben von der Überzeugung, dass Konventionen dazu da sind, in Frage gestellt zu werden. Wir fördern eine Kultur, in der sich jeder Mitarbeiter willkommen und respektiert fühlt und in der Führungskräfte und Kreative dazu inspiriert werden, die Welt von morgen zu gestalten, indem sie schon heute mutige Maßnahmen ergreifen. Bei New Balance haben wir jetzt das Richtige. JOB-MISSION: Als stellvertretender Produktmanager des Global Speed ​​Teams sind Sie ein wichtiges Mitglied eines hybriden Merchandising- und Produktentwicklungsteams. Sie helfen bei der Vermarktung, Einführung, Gestaltung, Entwicklung und Bestätigung von Produkten innerhalb des globalen Geschäfts innerhalb kürzester Zeit. Sie arbeiten eng mit Design-, Entwicklungs- und anderen funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Zeitpläne zu ermitteln und einzuhalten, Prognosen zu bestätigen und Kosten- und Marktprobleme anzugehen. Letztlich ein Produkt auf den Markt bringen, das wichtige Markengeschichten und -modelle verstärkt und hervorhebt. HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN: Unterstützung bei der Umsetzung von Produktlösungen auf der Grundlage von Priorisierung und Abstimmung mit den Teams der Geschäftsbereiche Global, Regional Merchandising und Inline Product Creation. Organisieren und verfolgen Sie laufende globale Projekte durch Kenntnis und Aufnahme aller eingehenden Projekte und Beiträge in den Global Speed-Prozess. Suchen Sie nach kontinuierlichen Verbesserungen und identifizieren Sie Möglichkeiten für neue Kategorien. Unterstützen Sie bei der Bewertung von Produktprototypen und geben Sie Verbesserungsvorschläge. Stellen Sie sicher, dass Kosten und Preise die Kategorieziele erreichen. Unterstützen Sie bei der Kommunikation von Produktentscheidungen, Besprechungsergebnissen und kalendarischen Wendepunkten, damit Projekte weiterhin pünktlich voranschreiten können. Treffen Sie im Namen der Organisation fundierte Entscheidungen, um Projekte zu genehmigen, zu informieren und im System zu speichern, damit Design und Entwicklung voranschreiten können. Priorisieren Sie Projekte nach Bedarf neu – können Sie sich problemlos an veränderte Geschäftsanforderungen anpassen. Unterstützen Sie das Management, das Vertriebsteam und wichtige externe Kunden und führen Sie Produktpräsentationen durch. Interagieren Sie bequem mit Merchandising und Vertrieb. Unterstützung bei der Identifizierung von Marktwettbewerb, Trends und globalen regionalen spezifischen Anforderungen. Verfolgen Sie die Leistung von Programmen nach der Markteinführung im Einzelhandel und zeigen Sie deutlich die Auswirkungen auf wichtige Markengeschichten und -modelle auf. VORAUSSETZUNGEN FÜR DEN ERFOLG: Bachelor-Abschluss mit 1-2 Jahren Berufserfahrung in der Wirtschaft. Erfahrung im Einzelhandel oder Produktmarketing in der Schuhindustrie. Kommerziell ausgerichtet und in der Lage, effektiv mit Kunden zu interagieren. Geschäftsplanung und analytische Fähigkeiten. Ausgezeichnete Liebe zum Detail. Muss entscheidungsfreudig sein und schnell Entscheidungen treffen können. Sehr gut organisiert, in der Lage, mehrere Projekte abzuwickeln. Systemaffin (PPM, SharePoint, Merchandising) Nachgewiesene Kenntnisse in Microsoft Office-Kenntnissen Enge Zusammenarbeit und zwischenmenschliche Fähigkeiten Regelmäßige Mitarbeitervorteile Unsere Produkte sind nur so gut wie die Leute, die wir einstellen. Deshalb stellen wir sicher, dass wir die Besten einstellen und sie entsprechend behandeln. New Balance bietet ein umfassendes traditionelles Leistungspaket mit drei Optionen für die Krankenversicherung sowie Zahn-, Augen-, Lebensversicherung und 401K. Wir sind auch stolz darauf, eine Reihe ungewöhnlicherer Vergünstigungen anbieten zu können – Möglichkeiten wie Online-Lern- und Entwicklungskurse, Rückerstattung von Studiengebühren, Unterstützung durch ein Studiendarlehen in Höhe von 100 US-Dollar pro Monat und verschiedene Mentorenprogramme –, die unsere Mitarbeiter dazu ermutigen, sich im Zuge ihrer beruflichen Weiterentwicklung persönlich weiterzuentwickeln. Sie profitieren außerdem von einer jährlichen Lifestyle-Erstattung in Höhe von 1.000 US-Dollar, 4 Wochen Urlaub, 12 Feiertagen und großzügiger Elternzeit, denn Work-Life-Balance ist mehr als nur ein Schlagwort – es ist Teil unserer Kultur. Temporäre Mitarbeiter erhalten drei Optionen für die Krankenversicherung sowie eine Zahn- und Augenversicherung und einen Mitarbeiterrabatt. Teilzeitmitarbeiter erhalten 401.000, kurzfristige Erwerbsunfähigkeit, eine jährliche Erstattung des Lebensunterhalts in Höhe von 300 US-Dollar und einen Mitarbeiterrabatt. Flexible Arbeitsplanung Seit Jahrzehnten pflegen wir eine einzigartige Kultur, die auf unseren Werten mit einem besonderen Wert basiert Konzentrieren Sie sich auf persönliche Teamarbeit und Zusammenarbeit. Unser nordamerikanisches Hybridmodell fördert reichhaltige persönliche Erfahrungen und zeigt unser Engagement für Teamarbeit und Vernetzung, während gleichzeitig die Flexibilität für die Mitarbeiter gewahrt bleibt. New Balance Associates arbeiten derzeit drei Tage pro Woche (Dienstag, Mittwoch und Donnerstag) im Büro. Unsere Büros sind vollständig geöffnet und an allen unseren nordamerikanischen Bürostandorten stehen Annehmlichkeiten zur Verfügung. Um unseren Fokus weiterhin auf hybrides Arbeiten zu legen, haben wir „Work from Anywhere“ (WFA) für vier Wochen pro Kalenderjahr eingeführt. Dieses Modell wird uns helfen, unsere Kultur zu verbessern und gleichzeitig Elemente der Flexibilität beizubehalten. Chancengleichheit als Arbeitgeber New Balance bietet allen aktuellen und potenziellen Mitarbeitern gleiche Chancen und ergreift positive Maßnahmen, um sicherzustellen, dass Beschäftigung, Schulung, Vergütung, Versetzung, Beförderung und andere Bedingungen und Konditionen gewährleistet sind und Beschäftigungsprivilegien werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, genetische Informationen und/oder Status als Veteran der Streitkräfte, kürzlich ausgeschiedener Veteran oder qualifizierter Behinderter gewährt Veteran oder anderer geschützter Veteran. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Молодой Spezialist Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Управление produkt и Отрасли Производство sportliche товаров