Stellvertretender Personalleiter – aus der Ferne in Assis, TOV

Assis ist ein Ort, an dem ein Berufseinstieg mehr als nur Erfahrung bringen kann. Vertrauen, Entwicklung und gegenseitiger Respekt werden hier großgeschrieben. Wir erweitern das Team und laden Sie ein, sich dem internen HR-Service anzuschließen – demjenigen, der für die Energie der Menschen verantwortlich ist, die das Unternehmen voranbringen.

Warum ist diese Position für den Start Ihrer Karriere wichtig?

• Festes Gehalt: 38.000 UAH pro Monat, ein transparentes Zahlungssystem ohne Verzögerungen.

• Englischkenntnisse ab B1: das Gehalt erhöht sich auf 44.000 UAH.

• Bezahltes Praktikum: Von den ersten Tagen an werden Sie Teil der Prozesse, kein Beobachter.

• Berufliches Umfeld: Schulung, Zusammenarbeit mit einem erfahrenen HR-Spezialisten, die Möglichkeit, sich nicht durch „Erfahrung“, sondern durch eine Herangehensweise zu beweisen.

• Echte Erfahrung: Teilnahme an Aufbau starker Teams, keine kleinen Aufgaben.

• Arbeitsformat: vollständig remote, mit komfortablem Onboarding und allen notwendigen Tools.

Was beinhaltet diese Rolle?
Sie entwickeln sich in den folgenden Bereichen weiter:

• Kommunikationsarchitektur: den ersten Eindruck der Kandidaten vom Unternehmen vermitteln.

• Intern Partnerschaft: Kommunikationstraining mit Abteilungsleitern und Erwartungsbildung für Neulinge.

• Onboarding-Dynamik: Erstellung von Anpassungskarten für neue Mitarbeiter gemeinsam mit der Personalabteilung.

• Dokumentation: Arbeit mit Kandidatendatenbanken, Recruiting-Analysen und HR-Design.

Wir suchen:
Eine motivierte Person, die lernen will, keine Angst hat geht über Vorlagen hinaus, arbeitet problemlos mit Informationen und ist für Details verantwortlich.

Hinterlassen Sie Ihr Feedback mit einer Telefonnummer – wir lesen jeden Lebenslauf!