Stellvertretender Personalleiter, Personalvermittler (Ausbildung) in Osporenko M.I., FOP

Das Unternehmen sucht einen aufmerksamen und verantwortungsbewussten Berufseinsteiger, der sich im Bereich HR und Recruiting weiterentwickeln möchte. Wir sind bereit, alle Phasen der Arbeit mit Kandidaten zu lehren – von der Suche bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen, und führen auch interne Personalprozesse ein.

Arbeitszeitplan:

• 9:00–18:00 oder 8:30–18:00;

• von Montag bis Freitag;

• Offline arbeiten, im Team der Personalabteilung Abteilung.

Hauptaufgaben:

• Unterstützung bei der Suche und Auswahl von Kandidaten für offene Stellen;

• Anzeigen schalten, erste Prüfung von Lebensläufen;

• Kommunikation mit Kandidaten, Planung von Vorstellungsgesprächen;

• Unterstützung des Personalleiters bei täglichen Prozessen: Datenbanken aktualisieren, Dokumente bearbeiten, einfach bleiben Berichte;

• Beteiligung an der Gestaltung einer positiven Kandidatenerfahrung;

• schrittweise Beherrschung der Recruiting-Tools und Bewertungsmethoden.

Was wir erwarten:

• Liebe zum Detail und die Fähigkeit, Ihre Zeit zu organisieren;

• gebildete mündliche und schriftliche Rede;

• Freundlichkeit und die Fähigkeit, richtig mit verschiedenen Menschen zu kommunizieren;

• aufrichtiger Wunsch, sich im HR-Bereich weiterzuentwickeln;

• Erfahrung ist nicht erforderlich – wir unterrichten.

Wir bieten:

• Schritt-für-Schritt-Einführung in die Arbeit und Mentoring durch einen erfahrenen HR-Spezialisten;

• die Möglichkeit, den Beruf eines Personalvermittlers zu erlernen von Grund auf;

• ein offenes und freundliches Team, das einem zur Seite steht;

• stabiler Zeitplan und klare Prozesse;

• die Aussicht auf Weiterentwicklung im HR-, Recruiting- oder Personalmanagement.

Die Stelle ist perfekt für alle, die in die Arbeit mit Menschen einsteigen möchten und strukturierte, organisierte Aufgaben schätzen.