Assistent zur Unterstützung des Sicherheitssystems (Safeguarding) in Save the Children

Save the Children International — гуманітарна організація з понад 100-річною історією. Save the Children була заснована у травні 1919 року в Лондоні. SCI працює в Україні з 2014. Починала свою роботу на території Донецької області. В теперішній час SCI розширює свою діяльність на вісім міст України. Ми працюємо в напрямках освіти, захисту дітей, подолання дитячої бідності, охорони здоров’я, а також проводимо адвокаційну діяльність, пов’язану із захистом прав дітей.Мета ролі :Міжнародний фонд "Save the Children" прагне посилити нашу роботу із забезпечення захисту в гуманітарних ситуаціях за допомогою надійних механізмів запобігання, припинення та реагування, надання підтримки постраждалим, сприяння створенню безпечного середовища для дітей та притягнення до відповідальності осіб, винних у зловживаннях. Асистент/-ка з питань захисту буде активно підтримувати функцію захисту, вбудовану в нашу команду, зосереджуючись на підтримці та посиленні захисту на кожному етапі наших операцій, від забезпечення безпечного програмування до розбудови потенціалу наших партнерів.Основні обов’язки:Забезпечити всім співробітникам доступ до відповідних політик захисту (CSG, PSEA, протидія домаганням тощо) та їхніх оновлень, надавати інтерпретацію за потреби.Підтримувати зусилля, спрямовані на підвищення обізнаності та залучення персоналу Північного регіонального офісу та партнерів у питаннях захисту, шляхом розробки комунікаційних продуктів та стратегій.Забезпечити, щоб у приміщеннях та офісах були розміщені наочні посібники з питань захисту.Надавати підтримку керівникам та менеджерам секторів щодо каскадування вимог безпеки до їхньої сфери роботи.Співпрацювати з керівниками секторів та ключовим персоналом партнерів для покращення управління ризиками, пов'язаними з безпекою.Забезпечити регулярне проведення засідань комітету з питань захисту, архівування протоколів засідань та надання їх необхідним сторонам.Готувати та розповсюджувати звіти, пов'язані із захистом.Визначити потенційні інструменти та системи для розробки більш ефективного способу роботи з охорони в рамках нашої діяльності. Забезпечити, щоб усі співробітники Північного регіону пройшли необхідні ввідні Safeguarding тренінги відповідно до встановлених керівних принципів.Координувати організацію Safeguarding тренінгів та вести облік обов'язкових тренінгів для Північного регіонального офісу;Підтримувати навчальні матеріали з питань Safeguarding актуальними,сучасними та інтерактивними.У тісній співпраці з керівниками секторів розробляти матеріали та тренінги з безпечного програмування для конкретних секторів.Підтримувати процес "засвоєння уроків" у сфері гуманітарного захисту.Брати участь у процесі оцінки партнерства.У тісній співпраці з партнерами забезпечувати дотримання глобальних Основних стандартів охорони.Розробляти та впроваджувати ініціативи з розбудови потенціалу у сфері Safeguarding (тренінги тощо) відповідно до конкретних потреб партнерів.Щоб бути успішним, Вам необхідно мати:Щонайменше один рік досвіду роботи у сфері Safeguarding, захисту дітей, гендеру, PSEA або SGBV.Підтверджені письмові навички та досвід написання/редагування інформаційних документів. Досвід розробки та проведення тренінгів аfür Seminare. Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word, Excel, Powerpoint und Outlook. Gute Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) und zwischenmenschliche Fähigkeiten in Englisch, Erfahrung in der Arbeit mit multikulturellen Teams und Erfahrung in der Durchführung interner Kommunikations- und/oder Verhaltensänderungskampagnen. Engagement und Verständnis der Rechte des Kindes sowie der Ziele, Werte und Grundsätze von Save the Children. Fähigkeit, einen proaktiven Ansatz zur Problemlösung zu verfolgen und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen zu empfehlen. Bereitschaft und Fähigkeit zur Gesundheit und Sicherheit: Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie ihrer Verantwortung im Einklang mit unserer globalen Richtlinie zur Bekämpfung von Belästigung nachkommen : SCI ist bestrebt, eine wirklich integrative, effektive und repräsentative Organisationskultur zu schaffen, Gerechtigkeit und Vielfalt unter seinen Mitarbeitern zu fördern und illegale Diskriminierung zu beseitigen. Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie ihre Aufgaben gemäß erfüllen Unsere globale Anti-Belästigungsrichtlinie Wenn Sie an der Stelle interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Ein Lebenslauf in englischer Sprache ist von Vorteil. Darüber hinaus sind wir Ihnen dankbar, wenn Sie uns das voraussichtliche Gehaltsniveau und das Niveau Ihrer Englischkenntnisse angeben.