Stellvertretender Kurator in Rock & Roll Hall of Fame

Rock-Hall-Kultur und DEA&I-StatementIn der Rock & Roll Hall of Fame setzen wir uns dafür ein, etwas zu bewirken. Wir fördern bewusst ein vielfältiges und gerechtes Museum, das Kreativität und Innovation fördert und fördert. Als Gemeindevorsteher wertschätzen, stärken und respektieren wir alle Menschen. Wir bieten allen Teammitgliedern den gleichen Zugang zu Informationen, Entwicklung und Chancen. Wir erkennen historische Ungerechtigkeiten an und schaffen gezielt ein Umfeld, in dem sich jeder akzeptiert, geschätzt und sicher fühlt, um seine einzigartigen Erfahrungen und Perspektiven nutzen zu können. Vielfalt, Gerechtigkeit, Zugänglichkeit und Inklusion sind mehr als nur eine Richtlinie. Es unterstützt unsere Mission und definiert unsere Zukunft. Untersuchungen zeigen, dass Frauen und Personen aus unterrepräsentierten Verhältnissen sich oft nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie 100 % der Qualifikationen erfüllen. Wir sind uns bewusst, dass es höchst unwahrscheinlich ist, dass ein Bewerber alle Qualifikationen für eine bestimmte Stelle zu 100 % erfüllt. Wenn daher ein Großteil dieser Stellenbeschreibung auf Sie zutrifft, empfehlen wir Ihnen dringend, sich für diese Stelle zu bewerben.ZusammenfassungDer stellvertretende Kurator wird das gesamte Kuratorenteam dabei unterstützen, die Geschichte der Rock'n'Roll-Musik und ihre Auswirkungen auf Gesellschaft und Kultur im Laufe der Zeit lebendig zu machen Entwicklung origineller, kühner, düsterer und realer Museumsausstellungen, die erstklassige Objekte und Archivmaterialien nutzen. Verantwortlichkeiten: Unterstützung bei der Kuratierung von Ausstellungen, die Menschen dabei helfen, durch eine klare und fesselnde interpretative Geschichte sinnvolle und persönliche Verbindungen zur Geschichte der Rock & Roll-Musik herzustellen. Identifizieren, recherchieren, lokalisieren und sammeln Sie Objekte und Bilder zur Ausstellung auf der Grundlage vorgeschlagener und geplanter Ausstellungen. Sammlungsmaterialien und ihren historischen Kontext konzipieren, recherchieren und interpretieren. Kontaktieren und verhandeln Sie über die Leihgabe (oder mögliche Schenkung) von Objekten von Künstlern oder deren Vertretern, Sammlern, Mitarbeitern der Musikindustrie usw. zur Verwendung in Ausstellungen. Recherchieren und verfassen Sie interpretative Materialien (z. B. Ausstellungsetiketten, didaktische Inhalte, Kataloge/Veröffentlichungen). Arbeiten Sie eng mit dem Direktor für kuratorische Angelegenheiten zusammen, um Ziele und Vorgaben für die Abteilung für kuratorische Angelegenheiten zu entwickeln, zu planen und umzusetzen. Bleiben Sie auf dem Laufenden über aktuelle, relevante historische Wissenschaft und Best Practices bei der Interpretation von Museumsausstellungen. Entwickeln und pflegen Sie ein tiefgreifendes Verständnis der bestehenden Sammlungen der Institution. Beaufsichtigen Sie die professionelle Fotografie von Artefakten und Ausstellungsstücken für Kataloge und PR-Zwecke. Verfolgen Sie Darlehens- und Spendenangebote. Helfen Sie bei der Abwicklung von Darlehens- und Spendenpapieren. Bauen und pflegen Sie Beziehungen, die unsere Sammelbemühungen verbessern. Pflegen Sie vorteilhafte Beziehungen mit aktuellen und potenziellen Leihgebern/Spendern (z. B. Künstlern, Mitarbeitern der Musikindustrie, Aufnahmemanagern, Künstlervertretern und -familien sowie Sammlern), Händlern, Rock Hall-Gönnern, der wissenschaftlichen Gemeinschaft und Kollegen aus anderen Institutionen. Laden Sie Künstler und andere potenzielle Leihgeber/Spender ein, die Rock Hall und die Bibliothek/Archive zu besichtigen. Führen Sie Führungen durch die Rock Hall für besondere Gäste durch, darunter Künstler und andere potenzielle Leihgeber/Spender. Unterstützen Sie den Vice President of Curatorial Operations bei Künstlerbeziehungen und VIP-Besuchsaufgaben. Allgemeine Künstler- und Rekrutenkorrespondenz und damit verbundene Aufgaben. Leitung von VIP-Touren für VIP-Gäste, Künstler und Neuzugänge. Unterstützung bei logistischen Aufgaben im Zusammenhang mit Künstler- und VIP-Besuchen und Auftritten im Museum, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Sicherstellung von Reisen, Transport und Hotelunterkünften, Organisation von Glamour, Reservierung von Green Room, Organisation Essen, Planen von Tresor- und/oder Museumsführungen usw. Arbeiten Sie mit Mitarbeitern der Kuratorenabteilung und anderen Abteilungen zusammen. Arbeiten Sie eng und kooperativ mit anderen Kuratoren, Ausstellungsdesignern und Abteilungsmitarbeitern zusammen, um sicherzustellen, dass die Ausstellungen alle Ziele, Vorgaben und Fristen erfüllen. Arbeiten Sie mit der Sammlungsabteilung und der Rechtsabteilung zusammen, um alle Unterlagen und Unterlagen vorzubereiten und zu bearbeiten, die für die Aufnahme von zur Ausstellung erworbenen Objekten im Einklang mit den Sammlungsrichtlinien und -verfahren der Rock Hall erforderlich sind. Stimmen Sie sich mit der Bildungsabteilung ab, um sicherzustellen, dass Ausstellungen ansprechende pädagogische Aspekte und ein angemessenes Inhaltsniveau integrieren. Nehmen Sie bei Bedarf an Bildungsprogrammen teil, die für den Ausstellungsinhalt relevant sind. Reagieren Sie auf relevante externe Anfragen per E-Mail oder Website. Arbeiten Sie mit den Marketing-/Kommunikationsteams zusammen, um die Rock Hall-Website in Bezug auf Ausstellungs- und Sammlungsinformationen korrekt und aktuell zu halten. Arbeiten Sie mit Kommunikations-/Marketingteams zusammen, um Museumsausstellungen zu bewerben und zu unterstützen, einschließlich Medieninterviews und Beiträgen zu Websites. Arbeiten Sie mit der Entwicklungsabteilung zusammen, um bei der Beschaffung von Ressourcen zu helfen, die für die Aufrechterhaltung und Verbesserung von Ausstellungen erforderlich sind, und unterstützen Sie die umfassenderen Kultivierungsbemühungen der Rock Hall. Helfen Sie bei der Reinigung und Wartung der Ausstellung. Zu den Aufgaben gehören unter anderem die oben genannten Anforderungen und Qualifikationen: Ein (1) bis drei (3) Jahre Berufserfahrung in der Museumsbranche mit Schwerpunkt auf Popmusik. Umfangreiche Kenntnisse des Rock and Roll und seiner verwandten Formen. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. Fähigkeit zur professionellen Interaktion mit bedeutenden Künstlern und Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens. Fähigkeit, Arbeit zu organisieren und zu priorisieren, um Fristen einzuhalten. Bewahrt die Vertraulichkeit bei allen Aufgaben. Computerkenntnisse: Microsoft-Produkte. Fähigkeit, eine Referenzprüfung in der Rock & Roll Hall of Fame und im Museum, eine Hintergrunduntersuchung und ein Drogenscreening erfolgreich zu bestehen. Bildungsniveau: Bachelor-Abschluss in Geschichte, Popmusik oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt, wobei Kandidaten mit einem höheren Abschluss zusätzlich bevorzugt werden. Arbeitsplan Fähigkeit, mindestens 40 Stunden pro Woche in jeder zugewiesenen Schicht zu arbeiten, einschließlich Abenden, Wochenenden und Feiertagen. Fähigkeit, im Wechselschichtbetrieb und kurzfristig zu arbeiten. Fähigkeit, erreichbar zu sein, um auf die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden einzugehen. Möglichkeit, je nach geschäftlichen Anforderungen zusätzliche Stunden zu arbeiten. Emotionale Intelligenz: Fähigkeit, unabhängig und ohne enge Aufsicht zu arbeiten und als Teamplayer produktiv mit anderen auf unterschiedlichen Führungsebenen innerhalb und außerhalb der Organisation zusammenzuarbeiten. Ein professioneller und einfallsreicher Stil; Bereitschaft, Initiative zu ergreifen und mehrere Aufgaben und Projekte gleichzeitig zu verwalten; und Lernbereitschaft. Denkt über das große Ganze nach und berücksichtigt die Auswirkungen von Entscheidungen auf die gesamte Institution. Versteht implizit, wie man mit verschiedenen Menschen und verschiedenen Arbeitsstilen im gesamten Unternehmen zusammenarbeitet. Geben Sie ein starkes Beispiel für andere, indem Sie die Zusammenarbeit initiieren und konsequent kollegial arbeiten. Fördert die Teamarbeit und antizipiert und beseitigt Hindernisse für eine effektive Teamarbeit. versucht, Konflikte zu lösen, sobald sie entstehen. Geht positiv auf andere zu und baut solide langfristige Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern innerhalb und außerhalb der Organisation auf. Arbeitsbedingungen Umgebungsparameter: Fähigkeit, in einem fensterlosen Büro zu arbeiten. Fähigkeit, in einer Umgebung mit lauter Hausmusik und/oder Maschinen zu arbeiten. Fähigkeit, unter atmosphärischen Bedingungen wie Staub und Dämpfen zu arbeiten. Körperliche Anforderungen: Kraft: Fähigkeit, Gegenstände mit einem Gewicht von bis zu 40 Pfund zu heben/bewegen. (ungefähr) Typ: Ideen durch gesprochenes Wort ausdrücken oder austauschen und die Natur von Geräuschen wahrnehmen. Fähigkeit, genau zu hören, um mit der Öffentlichkeit und Kollegen zu interagieren. Demonstrieren Sie eine klare Sicht; Distanz- und Raumverhältnisse beurteilen; Farben, Zahlen und Figuren identifizieren und unterscheiden. Fähigkeit, den Körper nach unten und vorne zu beugen, um Zugang zu kleinen Räumen zu erhalten. Fähigkeit, beim Zugang zu niedrigen Räumen die Beine an den Knien zu beugen. Möglichkeit, Arme und Hände beim Platzieren von Gegenständen in jede Richtung auszustrecken. Fähigkeit, Objekte von einer niedrigeren in eine höhere Position zu heben und/oder Objekte horizontal von Position zu Position zu bewegen. Fähigkeit, Attribute von Objekten wie Größe, Form und Textur beim Umgang mit fragilen Artefakten wahrzunehmen. Fähigkeit, Aufgaben gleichzeitig auszuführen. Die Arbeit erfordert Sitzen, kann aber auch zeitweiliges Gehen und Stehen beinhalten. Sicherheitsrisiken Physikalische Gefahren. Nähe zu Maschinen und ständige körperliche Bewegungen, die Kraft erfordern. Atmosphärische Gefahren. Exposition gegenüber Staub und Dämpfen. Eignungsanforderungen: Kognitiv: Analytisch: Fähigkeit, Prinzipien des logischen Denkens anzuwenden, um Probleme zu definieren, Daten zu sammeln, Fakten zu ermitteln und gültige Schlussfolgerungen zu ziehen. Kommunikation: Fähigkeit, mit den Museumsregeln und -verfahren vertraut zu sein. Fähigkeit, schriftliche oder mündliche Anweisungen zu verstehen und auszuführen. Fähigkeit, Anfragen von Besuchern und Mitarbeitern zu beantworten. Administrativ: Möglichkeit zum Ausfüllen von Formularen. Fähigkeit, auf Details zu achten und Daten genau zu unterscheiden. Fähigkeit, verschiedene Zeitpläne, Daten und Dokumente zu organisieren und zu priorisieren. Handbuch: Motorische Koordination: Fähigkeit, die notwendigen Bewegungen beim Auswählen, Kommissionieren und Ablegen von Gegenständen auszuführen. Fingerfertigkeit: Fähigkeit zu greifen, zu kneifen oder auf andere Weise mit den Fingern zu arbeiten, um über Geräten zu arbeiten. Fähigkeit, eine Vielzahl von Gegenständen aufzunehmen und in Regalen zu platzieren; um Knöpfe, Knöpfe oder Schalter zu bewegen. Manuelle Geschicklichkeit: Fähigkeit, Hände zu ergreifen, zu halten, zu greifen, zu drehen oder auf andere Weise mit ihnen zu arbeiten. Fähigkeit, Gegenstände zu schütteln, zu sortieren, zu falten oder zu stapeln; zum Platzieren und Abrufen von Gegenständen. Rechte des Arbeitgebers In dieser Stellenbeschreibung sind nicht alle Pflichten der Stelle aufgeführt. Möglicherweise werden Sie von Vorgesetzten oder Managern gebeten, andere Aufgaben zu übernehmen. Ihre Beurteilung erfolgt zum Teil auf der Grundlage Ihrer Erfüllung der in dieser Stellenbeschreibung aufgeführten Aufgaben. Der Arbeitgeber hat das Recht, diese Stellenbeschreibung jederzeit zu überarbeiten. Bei der Stellenbeschreibung handelt es sich nicht um einen Arbeitsvertrag, und entweder Sie oder der Arbeitgeber können das Arbeitsverhältnis jederzeit und aus beliebigem Grund kündigen.Leistungen und VergütungDie Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 45.000 und 55.000 US-Dollar, abhängig von Erfahrung und Zertifizierungen.The Rock Hall bietet Ein großzügiges Leistungspaket, einschließlich 4 Planoptionen für die Krankenversicherung, wobei alle anderen Leistungen vom Unternehmen bezahlt werden, einschließlich Zahn-, Seh- und Lebensversicherung. Zu den weiteren Leistungen gehören 403b, 10 Urlaubstage, 12 Krankheitstage, 3 persönliche Tage, 14 bezahlte Feiertage, 4 bezahlte Freiwilligentage und gebührenpflichtige Parkplätze des Unternehmens. 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