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Unser Unternehmenspsychologe hilft den Teams, eine Ressource zu bleiben, und jetzt brauchen wir eine „rechte Hand“, um unsere Unterstützung noch größer und professioneller zu gestalten.
Was Sie tun werden:
Verwalten Sie den Zeitplan für Einzelberatungen und Gruppensitzungen.
Hilfe bei anonymen Umfragen (eNPS, Stresslevel, Engagement) und der ersten Verarbeitung der Ergebnisse.
Vorbereitung von nützliche Beiträge, Leitfäden und Checklisten für den internen Kanal (wie man das Hochstapler-Syndrom bekämpft, wie man den Schlaf verbessert usw.).
Auswahl an Entspannungstechniken, Referenten für Webinare oder interessante Teambuilding-Formate zur psychischen Entlastung.
Hilfe bei der Organisation von „Mental Health Days“ und anderen Unternehmensinitiativen.
Warum diese Rolle so ist Besonderes:
Sie werden sehen, wie Psychologie in großen Unternehmen funktioniert, nicht nur in der Theorie.
Arbeiten Sie unter der Aufsicht eines erfahrenen Psychologen (eigentlich Supervision und Mentoring).
Modernes Büro, Flexibilität, Mangel an Bürokratie und die Möglichkeit, Einfluss auf die Unternehmenskultur zu nehmen.
Sie werden den Menschen wirklich dabei helfen, Burnout zu vermeiden und sich glücklicher zu fühlen Arbeit.
Wir suchen Sie, wenn:
Sie ein „Meister der Empathie“ sind, zuhören können und sich an die Ethik der Vertraulichkeit halten.
Sie schreiben kompetent und wissen, wie man Informationen strukturiert (Excel und Google Forms passen nicht zu Ihnen).
Sie interessieren sich für die Themen Soft Skills, emotionale Intelligenz und Neurophysiologie.
Was wir bieten:
Vollzeit.
Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Bonussystem.
Zugang zu unserer internen Bibliothek und professionellen Kursen.
Die Möglichkeit, in Zukunft ein vollwertiger Unternehmenspsychologe oder People Partner zu werden.