Assistent, A&R in Sony Music Entertainment

Über Sony Music EntertainmentBei Sony Music Entertainment fördern wir die kreative Reise. Wir haben eine Pionierrolle in der Musikgeschichte gespielt, vom ersten Musiklabel bis zur Erfindung der flachen Schallplatte. Wir haben einige der berühmtesten Künstler der Musikbranche gefördert und einige der einflussreichsten Aufnahmen aller Zeiten produziert. Heute arbeiten wir in mehr als 70 Ländern und unterstützen eine vielfältige Liste internationaler Superstars, aufstrebender und unabhängiger Künstler sowie visionärer Schöpfer. Von unserer Position an der Schnittstelle von Musik, Unterhaltung und Technologie aus bringen wir Fantasie und Fachwissen in die neuesten Produkte und Plattformen ein, nutzen neue Geschäftsmodelle, setzen bahnbrechende Tools ein und liefern leistungsstarke Erkenntnisse, die unseren Künstlern helfen, kreative Grenzen zu überschreiten und neue Zielgruppen zu erreichen . Bei allem, was wir tun, sind wir der künstlerischen Integrität, Transparenz und Unternehmertum verpflichtet. Sony Music Entertainment ist ein Mitglied der Sony-Familie globaler Unternehmen. Als Assistent von A&R: Was Sie tun werden: Bieten Sie administrative Unterstützung für das A&R-Team durch die Koordination von Besprechungen, die Terminplanung, Studiositzungen und die Organisation von Kunden-/Mitarbeiterbesprechungen, Mittagessen und umfangreicher Kalenderverwaltung. Verantwortlich für die Buchung von Reisen, die Verwaltung von Reservierungen, den Check-in für Flüge und die Bereitschaft, wenn die Führungskraft unterwegs ist. Proaktive Organisation und Priorisierung der täglichen Arbeitsbelastung. Ausgabenverwaltung sensible und vertrauliche Informationen mit Diskretion. Helfen Sie bei allgemeinen Bürobesorgungen, unterstützen Sie bei Bedarf bei verschiedenen Verwaltungsaufgaben und Projekten. Verwalten Sie Verteilerlisten für die Organisation und aktualisieren Sie sie bei Bedarf. Erstellen Sie anwendbare A&R-Materialien für Besprechungen, Projekte usw.. Erledigen Sie andere zugewiesene Aufgaben. Wer Sie sind :Fähigkeit, bequem und effektiv mit Mitarbeitern des Unternehmens auf allen Ebenen, einschließlich der Geschäftsleitung, zu interagieren. Starke Liebe zum Detail, Problemlösungs- und Organisationsfähigkeiten. Fundierte Kenntnisse der gesamten MS Office-Suite. Muss zuverlässig, pünktlich, gewissenhaft, höflich und flexibel sein. Sie müssen proaktiv vorgehen Problemlösungsfähigkeiten mit ausgeprägter Entscheidungskompetenz. Fähigkeit, unter hohem Druck zu arbeiten und dabei mit Dringlichkeit voranzukommen Sie haben die Möglichkeit, die kreative Reise voranzutreiben. Eine moderne Büroumgebung, die Produktivität, Kreativität und Teamarbeit fördert. Unser Hybrid-mit-Flexibilität-Ansatz kombiniert die Flexibilität des Remote-Arbeitens mit den Vorteilen der persönlichen Zusammenarbeit, wann immer wir zusammenkommen müssen, um unsere beste Arbeit zu leisten . Manager werden mit ihren Teams und Mitarbeitern zusammenarbeiten, um Arbeitsvereinbarungen zu treffen, die den Anforderungen des Unternehmens, des Teams und des Einzelnen gerecht werden. Ein attraktives und umfassendes Leistungspaket, einschließlich Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherung sowie 401K + Arbeitgeber-Matching. Freiwillige Leistungen wie Firmen- bezahlter Schutz vor Identitätsdiebstahl und Ressourcen für Haustiere, Ressourcen für psychische Gesundheit und Meditation, branchenführende Fruchtbarkeitsversicherung, voll bezahlter Urlaub bei Geburt oder Bindung, voll bezahlter Urlaub für Betreuer, Programme für Angehörige mit Entwicklungsstörungen und Neurodiversität, subventioniertes Ersatzkind und Altenpflege sowie Erstattung von Adoption, Leihmutterschaft, Studiengebühren und Studiendarlehen. Wir investieren in Ihr berufliches Wachstum und Ihre berufliche Entwicklung. Freie Zeit für eine Winterpause. Sony Music ist bestrebt, allen Menschen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Alter, Behinderung, nationaler Herkunft, Rasse oder Hautfarbe , Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Schwangerschaft, Veteranen- oder Militärstatus, Ehe- und Lebenspartnerschafts-/Gewerkschaftsstatus, Entfremdungs- oder Staatsbürgerschaftsstatus, Glaubensbekenntnis, genetische Informationen oder jeder andere Status, der durch geltende Bundes-, Landes-, oder lokales Recht. Das voraussichtliche jährliche Grundgehalt beinhaltet keine anderen Vergütungsbestandteile oder andere Leistungen, auf die eine Person möglicherweise Anspruch hat. Das tatsächlich angebotene Grundgehalt hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab, zu denen je nach Fall die Qualifikationen des einzelnen Bewerbers für die Position, die Jahre relevanter Erfahrung, spezifische und einzigartige Fähigkeiten, das erreichte Bildungsniveau, Zertifizierungen oder andere Berufslizenzen gehören können. und der Ort, an dem der Bewerber lebt und/oder von der er den Job erledigen wird. стные оáязаности аauber