Bewertungsbeauftragter (HNMU) in ACTED

Zuweisung

Der Bewertungsbeauftragte ist für die Vorbereitung und Planung der Bewertung, das Management des Forschungszyklus und die Koordinierung der Datenerfassungsaktivitäten sowie die Produktion von Ergebnissen verantwortlich und Bewertungsnachbereitung. 

Befehlskette 

Unter der Autorität von: 

IMPACT Senior Assessment Officer
IMPACT Research Manager

ArbeitsbeziehungenInterne Beziehungen:

IMPACT/REACH Bewertungsbeauftragte

IMPACT/REACH-Datenbeauftragte

IMPACT/REACH GIS-Beauftragte

IMPACT/REACH Unit Manager

ACTED FLAT, Kommunikations- und HR-Abteilung[en]

 Externe Beziehungen:< /u>

Lokale Behörden:

Lokale / internationale NGOs / UN-Agenturen

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FUNKTIONEN

Die Aufgaben der AO umfassen Folgendes:

1. BEWERTUNGSVERWALTUNG UND KOORDINATION 

Ziel 1.1: Management des Bewertungsprozesses 

• Stellen Sie sicher, dass die MSNA im Einklang mit der Länderstrategie geplant wird , relevante Forschungs- und Projektziele, die Anleitung des MSNA SAO sowie mit dem Forschungszyklus von IMPACT und anderen relevanten Richtlinien;
• In enger Abstimmung mit GIS- und Datenteams erstellen und konstruieren Sie Datenerfassungstools mit Kobo Collect und Open Data Kit (ODK); 
• Entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit der MSNA SAO die Forschungsrichtlinien, den Datenanalyseplan, die Indikatoranalyse und andere Bewertungsinstrumente in Absprache mit externen Akteuren, um sicherzustellen, dass die Daten ihren Bedürfnissen entsprechen und Informationslücken schließen.
• Stellen Sie sicher, dass die MSNA-Forschungsdesigndokumente mit den Anforderungen und Grundsätzen der IMPACT-Zentrale übereinstimmen und von der Zentrale validiert werden, bevor mit der Datenerfassung begonnen wird.

Ziel 1.2: Implementierung 

• Stellen Sie in enger Zusammenarbeit mit den Außendienstmitarbeitern sicher, dass die Enumeratoren gut für die Primärdatenerfassung geschult sind, indem Sie in Zusammenarbeit mit der MSNA SAO Schulungen für die Außendiensteinheit entwickeln und bereitstellen;
• Überwachen Sie in enger Zusammenarbeit mit Außendienstmitarbeitern und Datenbeauftragten die MSNA-Datenerfassung, stellen Sie deren korrekte Umsetzung im Einklang mit den vereinbarten ToRs sicher und unterstützen Sie bei Datenprüfungen.
• Stellen Sie sicher, dass regelmäßige Situationsaktualisierungen zur Datenerfassung erstellt werden und an den Vorgesetzten, relevante Kollegen und externe Ansprechpartner weitergeleitet werden. Bieten Sie Unterstützung und verfolgen Sie identifizierte Herausforderungen während des Datenerfassungsprozesses.
• Stellen Sie in enger Zusammenarbeit mit dem Datenbeauftragten und dem Außendienstteam sicher, dass die Daten überarbeitet und bereinigt werden und dass alle Überarbeitungen aufgezeichnet werden.
• Stellen Sie sicher, dass alle Daten und Analysen vor der Produktentwurfsphase vom IMPACT-Hauptquartier validiert werden.

1. ENTWURF VON FORSCHUNGSPRODUKTEN
2. Entwürfe rechtzeitig und genau schriftliche Ergebnisse, die die Analysen der MSNA in relevanten Produkten wie Informationsblättern, thematischen Kurzbeschreibungen und Präsentationen konsolidieren, die den Richtlinien und Qualitätsstandards von IMPACT entsprechen;
3. Stellen Sie sicher, dass die Produkte die gesammelten Informationen und diese Informationen genau widerspiegeln wird auf eine Art und Weise vermittelt, die die Fähigkeit maximiert, hineinzukommenBeeinflussung der humanitären Hilfe;
4. Aufrechterhaltung einer regelmäßigen Kommunikation mit der MSNA SAO, dem Management und dem IMPACT-Hauptquartier über Fortschritte und Fristen für schriftliche Produkte; 
5. Stellen Sie sicher, dass Bewertungsberichte zur Koordinierung und Planung der Hilfe beitragen und die allgemeine Wissensbasis vor Ort für im Land tätige humanitäre Organisationen erweitern.
6. Präsentationen zu MSNA für wichtige Interessengruppen in der Ukraine anbieten Daten, einschließlich humanitärer Cluster und AoRs sowie lokaler Behörden;
7. Stellen Sie sicher, dass alle schriftlichen Produkte vor der externen Veröffentlichung vom IMPACT-Hauptquartier validiert werden.

1. Externes Engagement
2. Stellen Sie sicher, dass alle relevanten Partner in allen Phasen des Forschungszyklus konsultiert und einbezogen werden, insbesondere OCHA, humanitäre Cluster und andere Partner wie WFP-RAM und IOM-DTM, indem Sie Öffentlichkeitsarbeit und Konsultation organisieren und verfolgen; 
3. Vertreten Sie IMPACT nach Genehmigung durch den Vorgesetzten in relevanten Meetings/Arbeitsgruppen, wie z. B. Cluster-Meetings, GCMs, NGO-Plattform-Meetings oder der Arbeitsgruppe für Bewertung und Analyse;
4. Danach Validierung durch den Vorgesetzten, Präsentation von Forschungsergebnissen gegenüber relevanten Dritten, um deren Nutzung und Wirkung zu verbessern;
5. Nachverfolgung relevanter Probleme, die von Partnern oder bei Treffen/Arbeitsgruppen identifiziert wurden; 
6. Förderung der aktiven Nutzung von Datensätzen und Forschungsergebnissen durch Partner und die breitere humanitäre Gemeinschaft für ihre Entscheidungsfindung sowie durch interne Teams;
7. Vom Assessment Officer (AO) wird erwartet, dass er dies tut Tragen Sie zur Schaffung eines positiven Images und einer allgemeinen Glaubwürdigkeit der Organisation bei, insbesondere durch die Anwendung des Mandats, der Ethik, der Werte und des Standpunkts von IMPACT gegenüber anderen Akteuren.
8. VERANTWORTUNGSFÄHIGKEIT GEGENÜBER GEMEINSCHAFTEN UND BEGÜNSTIGTEN 

Die AO ist dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass alle Interaktionen mit ukrainischen Gemeinschaften auf respektvolle und konsultative Weise erfolgen. Es muss gebührend darauf geachtet werden, sicherzustellen, dass die Gemeinden angemessen konsultiert und über die Ziele, Aktivitäten, Auswahlkriterien und Methoden des IMPACT-Programms informiert werden. Dies liegt in der Verantwortung jedes IMPACT-Mitarbeiters.

Qualifikationen

Ausbildung

Universitätsabschluss in Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, Forschung oder einem relevanten Bereich 

Technische Anforderungen: 

< li>Vertrautheit mit dem Hilfssystem von Vorteil;
• 1-2 Jahre einschlägige Berufserfahrung;
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Entwurfsfähigkeiten für eine effektive Berichterstattung, einschließlich nachgewiesener Erfahrung in der Mitarbeit an analytischen Berichten ;
• Ausgezeichnete Recherche- und Analysefähigkeiten. Erfahrung in Beurteilungen, M&E, Feldforschung oder Bewertungen; 
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Zusammenarbeit mit lokalen Behörden und NGOs im humanitären/Entwicklungskontext;
• Nachgewiesene Kenntnisse der Microsoft Office Suite, einschließlich Word, Excel und PowerPoint. Vertrautheit mit R, SPSS und/oder STATA oder anderer statistischer Analysesoftware von Vorteil, einschließlich Verständnis und Vertrautheit mit Strukturen von Datensätzen und Häufigkeitstabellen;
• Fähigkeit zum Multitasking mit TIGht Fristen, auf zahlreichen Forschungszyklen in einem komplexen Umfeld;
• Ein Selbststarter mit einer nachgewiesenen Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten;
• Fähigkeit, in einem interkulturellen Umfeld zu agieren, das Flexibilität erfordert;< /li>
• Vorherige Erfahrung in der Verwaltung komplexer beruflicher Beziehungen;
• Fließende Sprachkenntnisse in Ukrainisch, Russisch und Englisch. 

Zusätzliche Kapazitäten

• Gute organisatorische, kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten;
• Fähigkeit, kreativ im Hinblick auf Prozessentwicklung und -optimierung zu denken;
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ständig ändernde Bedürfnisse und Verantwortlichkeiten;
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten;
• Liebe zum Detail;
• Ausgezeichnetes kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten.