Assessment Officer (Governance&Services) (RERU) in ACTED

Über uns: Die Resilience and Early Recovery Unit (RERU) der REACH-Initiative ist ein dynamisches Team, das sich der Bewertung der Widerstandsfähigkeit ukrainischer Gemeinschaften angesichts der Herausforderungen des anhaltenden Konflikts widmet. Unsere umfassenden Bewertungen befassen sich mit der Fähigkeit von Gemeinden, den Auswirkungen des Krieges standzuhalten, sich an sie anzupassen und sich davon zu erholen. Durch die Förderung der Eigenständigkeit und die Information über langfristige Entwicklungsstrategien stärkt RERU von Konflikten betroffene Gemeinschaften.Überblick über die Einheit:Das Hauptziel von RERU besteht darin, relevante, aktuelle Daten und Erkenntnisse bereitzustellen, um die Zusammenarbeit zwischen humanitären Organisationen, Entwicklungsakteuren und der Regierung zu erleichtern. Dies erleichtert einen reibungslosen Übergang zu Initiativen zur frühzeitigen Wiederherstellung. Das Governance- und Dienstleistungsteam von RERU konzentriert sich auf die Forschung zum Zugang verschiedener Bevölkerungsgruppen zu wesentlichen Dienstleistungen. Hauptaufgaben: Mitwirkung am Forschungsdesign, bei der Erstellung von Datenerfassungstools sowie bei der Vorbereitung und Planung von Bewertungen. Verwaltung und Koordinierung des Forschungszyklus, Gewährleistung einer effektiven Datenerfassung Aktivitäten. Führen Sie Datenanalysen durch, einschließlich quantitativer und qualitativer Daten. Erstellen Sie qualitativ hochwertige Ergebnisse wie Briefings und Berichte. Verfolgen Sie Bewertungen, einschließlich der Präsentation der Ergebnisse gegenüber Interessengruppen und der Durchführung von Sitzungen zu gewonnenen Erkenntnissen. Hauptaufgaben innerhalb des Governance- und Serviceteams: Durchführung von Untersuchungen zu Zugang zu wesentlichen Dienstleistungen (Gesundheitsversorgung, Bildung, soziale Dienste) für verschiedene Bevölkerungsgruppen. Bewerten Sie, inwieweit die ukrainische Bevölkerung ihre Grundbedürfnisse unter Berücksichtigung verschiedener Regionen und Bevölkerungsgruppen erfüllen kann. Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen, darunter ukrainische Behörden, UN-Agenturen, Internationale Organisationen, ausländische Regierungsstellen, lokale und internationale NGOs. Qualifikationen: Bachelor- oder Master-Abschluss in einem relevanten Bereich (z. B. Sozialwissenschaften, internationale Entwicklung oder verwandt). Nachgewiesene Erfahrung in der Vorbereitung von Beurteilungen, der Datenerfassung, Analyse und dem Verfassen von Berichten .Vertrautheit mit quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden.Ausgezeichnete Organisations- und Koordinationsfähigkeiten.Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Ergebnisse verschiedenen Interessengruppen zu präsentieren.Erfahrung in der Arbeit in einem humanitären oder entwicklungspolitischen Kontext ist von Vorteil.Berichtsstruktur:Der Bewertungsbeauftragte wird unter arbeiten unter der Leitung des Research Managers und Senior Assessment Officers, der zu den vom Governance and Services Team durchgeführten Forschungsprozessen beiträgt.Bedingungen und Bedingungen:Diese Vollzeitstelle ist zunächst für 6 Monate befristet, mit der Möglichkeit einer Verlängerung je nach Leistung.Gehalt festgelegt durch die ACTED-Gehaltstabelle; Bildungsniveau, Fachwissen, Härte, Sicherheit und Leistung. REACH glaubt daran, in die Entwicklung unserer Mitarbeiter zu investieren. Als Teammitglied erhalten Sie Schulungen und Möglichkeiten zum Lernen und Wachstum. Krankenversicherung nach 3 Monaten Arbeit. So bewerben Sie sich: Bewerbungen nur in englischer Sprache sollten mit dem Titel oder der Referenz der Stelle eingereicht werden (ein Lebenslauf ohne Nennung der Position ist nicht möglich). in Betracht gezogen werden). Für ein Vorstellungsgespräch werden nur Kandidaten kontaktiert, die in die engere Wahl kommen. ACTED ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.____________________________________________________________________________________________________„ACTED verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung (SEAH). Bitte beachten Sie, dass jeder Kandidat, dem eine Stelle angeboten wird, den Verhaltenskodex und die damit verbundenen Richtlinien als Teil seines Arbeitsvertrags unterzeichnen wird. Fehlverhalten kann zur Entlassung führen.“