Bewertungsbeauftragter (Durable Solutions Unit) in ACTED

Hintergrund zu IMPACT und REACHREACH wurde 2010 als gemeinsame Initiative zweier internationaler NGOs (IMPACT Initiatives und ACTED) und des Operational Satellite Applications Program der Vereinten Nationen (UNOSAT) ins Leben gerufen. Der Zweck von REACH besteht darin, die Entwicklung von Informationsprodukten zu fördern und zu erleichtern, die die Entscheidungs- und Planungsfähigkeit der humanitären Gemeinschaft für Notfall-, Wiederaufbau- und Entwicklungskontexte verbessern. REACH erleichtert das Informationsmanagement für Hilfsakteure durch drei ergänzende Dienste: (a) Bedarfs- und Situationsbewertungen, die von REACH-Teams unterstützt werden; (b) Situationsanalyse anhand von Satellitenbildern; (c) Bereitstellung entsprechender Datenbank- und (Web-)Mapping-Einrichtungen und Fachwissen. IMPACT Initiatives ist eine humanitäre NGO mit Sitz in Genf, Schweiz. Die Organisation verwaltet mehrere Initiativen, darunter die REACH-Initiative. Das IMPACT-Team besteht aus Spezialisten für Datenerfassung, -verwaltung und -analyse sowie GIS. IMPACT wurde auf Initiative von ACTED ins Leben gerufen, einer internationalen NGO mit Hauptsitz in Paris und Präsenz in dreißig Ländern. Die beiden Organisationen verfügen über eine starke Komplementarität, die in einer globalen Partnerschaft formalisiert ist, sodass IMPACT von der operativen Unterstützung von ACTED in seinen Interventionsbereichen profitieren kann. Wir suchen derzeit einen Bewertungsbeauftragten für die Einheit für dauerhafte Lösungen in der Ukraine. Abteilung: REACHPosition: BewertungsbeauftragterNationalität: Ukrainisch Nur national. Vertragsdauer: 6 Monate (mit 3 Monaten Probezeit) mit der Möglichkeit einer Verlängerung. Standort: Ukraine, Stützpunkt wird noch bekannt gegeben , Tausende von zivilen Todesfällen, gestörte Märkte und wesentliche Dienste sowie massive Vertreibungen innerhalb der Ukraine und in die Nachbarländer. IMPACT ist seit 2014 in der Ukraine präsent und arbeitet im ganzen Land daran, humanitären Akteuren strenge Daten und eingehende Analysen zur Verfügung zu stellen, um sicherzustellen, dass Hilfseinsätze zeitnah, angemessen und relevant sind. Die Einheit „Durable Solutions“ wurde bei IMPACT Ukraine eingerichtet, um Politik und humanitäre Hilfe zu informieren Programmierung zur Integration von Binnenvertriebenen (IDPs) in Vertreibungsgebieten und zur Vermeidung längerer Vertreibungen nach ihrer Rückkehr. Das Team von Durable Solutions leitet mehrere IMPACT REACH-Bewertungen, darunter kollektive Standortüberwachung, gebietsbasierte Bewertungen, Ankunfts- und Transitüberwachung sowie die Profilierung von Binnenvertriebenen in städtischen Gebieten. FUNCTIONSIMPACT sucht einen Kandidaten, der bereits über Erfahrung in der Datenanalyse, Primärdatenerfassung und -produktion verfügt Analyseergebnisse zur Unterstützung der Einheit „Durable Solutions“ und des IDPs-Profiling-Teams. Der Assessment Officer (AO) ist für die Überwachung der Datenerfassung und Ausgabeproduktion verantwortlich und sollte sich mit der Analyse sowohl quantitativer als auch qualitativer Daten auskennen sowie mit der Erstellung von Berichten auf Englisch innerhalb enger Fristen vertraut sein. Die Einheit „Durable Solutions“ verfügt über ein multinationales Team, das regelmäßig mit staatlichen und nichtstaatlichen internationalen und nationalen Organisationen zusammenarbeitetUkraine, technische Agenturen und wichtige Analyseforen, um Informationslücken zu identifizieren und bei Bedarf technische Unterstützung im Vertreibungsgebiet bereitzustellen. Die Position ist in der Ukraine angesiedelt, wobei der spezifische Stützpunkt mit dem Kandidaten besprochen werden muss (Kiew, Lemberg oder Dnipro). Darüber hinaus kann die Position Reisen durch die Ukraine erfordern, die alle in enger Abstimmung mit dem ACTED Country Security Manager und dem Ukraine Country Security Team durchgeführt werden. VERANTWORTLICHKEITEN Zu den Verantwortlichkeiten des AO gehören Folgendes: BEWERTUNGSMANAGEMENT UND KOORDINATION Ziel 1.1: Management des Bewertungsprozesses. Verwaltet vom Forschungsmanager und In enger Zusammenarbeit mit einem anderen AO, einem Datenbeauftragten und einem GIS-Beauftragten wird sich der AO an der Planung, Umsetzung und Nachverfolgung der im Land durchgeführten IDP-Profiling-Aktivitäten beteiligen. Insbesondere koordiniert der Bewertungsbeauftragte die vom REACH-Feldteam durchgeführte Datenerfassung. Ziel 1.2: Umsetzung Der Bewertungsbeauftragte ist dafür verantwortlich, zur Umsetzung von Bewertungsprojekten beizutragen und die Entwicklung von Bewertungs-, Datenbank- und GIS-Tools mit den Binnenvertriebenen zu unterstützen Profiling-Team. Dazu gehört insbesondere, gemeinsam mit dem GIS/Daten-Team, die Entwicklung von Datenerfassungstools (Haushaltsumfragen, Fokusgruppen usw.); Entwicklung oder Überprüfung von Datenbanken in Excel, Erstellung von Ergebnissen wie Informationsblättern, Berichten und Power-Point-Präsentationen. REACH-BERICHTERSTATTUNG In enger Zusammenarbeit mit dem IDP-Profiling-Team ist der Bewertungsbeauftragte für die Gestaltung der mit jeder Bewertung verbundenen Methodik und Tools gemäß den IMPACT-Anforderungen verantwortlich und Prinzipien. Er/sie ist für die Konsolidierung aller Analysen und Schlussfolgerungen aus der IDP-Profiling-Bewertung in IMPACT-Produkten wie Informationsblättern, Berichten und Briefings unter Verwendung von Standardformaten verantwortlich. Er/sie ist dafür verantwortlich, den festgelegten Zeitplan für die Übermittlung von Berichten an Partner und Spender einzuhalten. Er/sie muss dafür sorgen, dass zeitnahe und genaue Bewertungsberichte und Informationsblätter verfasst werden, wobei die Qualität und Genauigkeit der bereitgestellten technischen Informationen sowie die Vertraulichkeit und der Schutz der gesammelten Informationen gewährleistet sind. Er/sie stellt sicher, dass die Bewertungsberichte zur Koordinierung und Planung der Hilfe beitragen und die allgemeine Basis des Feldwissens im Land für alle in den Bereichen tätigen Organisationen erweitern. HR-MANAGEMENT Der Bewertungsbeauftragte ist für die Koordination der Außendienstmitarbeiter aus der Ferne verantwortlich. Der Bewertungsbeauftragte stellt sicher, dass alle Außendienstteams umfassend über die Ziele und erwarteten Ergebnisse informiert werden und dass die allgemeine Umsetzungsstrategie einer bestimmten Aktivität klar verstanden wird. Er/sie stellt sicher, dass das Projekt-/Außendienstpersonal geschult wird und alle erforderlichen Unterlagen gemäß den von IMPACT festgelegten Programmanforderungen ausfüllt. VERTRETUNGGemeinsam mit dem Forschungsmanager ist der AO für die Vertretung von IMPACT in Cluster- und sektorübergreifenden Treffen verantwortlich. technische Arbeitsgruppen im Land und Weiterverfolgung technischer Probleme, die bei Clustertreffen in anderen Teilen des Landes festgestellt wurden. Dazu gehört insbesondere die Zusammenarbeit mit externen Partnern, um Potenziale für die Integration von Datensätzen zu ermittelnin bestehende Datenbanken eingebunden und kartiert, um die Koordinierung der breiteren humanitären Gemeinschaft zu unterstützen. RECHENSCHAFTSPFLICHT GEGENÜBER GEMEINSCHAFTEN UND BEGÜNSTIGTEN Die AO ist dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass alle Interaktionen mit ukrainischen Gemeinschaften auf respektvolle und konsultative Weise durchgeführt werden. Es muss gebührend darauf geachtet werden, sicherzustellen, dass die Gemeinden angemessen konsultiert und über die Ziele, Aktivitäten, Auswahlkriterien und Methoden des IMPACT-Programms informiert werden. Dies liegt in der Verantwortung jedes IMPACT-Mitarbeiters. ANFORDERUNGEN Akademisch Ausgezeichnete akademische Qualifikationen, einschließlich eines Bachelor-/Master-Abschlusses in einer relevanten Disziplin (Internationale Beziehungen, Politikwissenschaften, Sozialforschung, Wirtschaft, Entwicklungsstudien oder ähnliches); Vertrautheit mit dem Hilfsmittel. Vertrautheit mit dem Hilfsmittel System ist von Vorteil; Kommunikations-/Berichtsfähigkeiten. Hervorragende Kommunikations- und Entwurfsfähigkeiten für eine effektive Berichterstattung, einschließlich nachgewiesener Erfahrung in der Erstellung von Analyseberichten. Jahre Berufserfahrung. 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung. Forschungsfähigkeiten: Hervorragende Forschungs- und Analysefähigkeiten. Erfahrung in Beurteilungen, M&E, Feldforschung oder Bewertungen; Softwarekenntnisse: Nachgewiesene Kenntnisse der Microsoft Office Suite, einschließlich Word, Excel und PowerPoint. Vertrautheit mit R, SPSS und/oder STATA, InDesign-Software ist von Vorteil; Multitasking-Fähigkeiten; Fähigkeit zum Multitasking mit engen Fristen, in zahlreichen Forschungszyklen in einer komplexen Umgebung; Maß an Unabhängigkeit; ein Selbststarter mit einer nachgewiesenen Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten; kulturelles ArbeitsumfeldFähigkeit, in einem interkulturellen Umfeld zu agieren, das Flexibilität erfordert;SprachkenntnisseFließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse sind erforderlich;SicherheitsumfeldFähigkeit, in einem komplexen und herausfordernden Sicherheitsumfeld zu agieren.Bedingungen:Gehalt definiert durch die ACTED-GehaltstabelleBereitstellung von Kranken- und Lebensversicherungen danach 3 Monate Probezeit. Bewerbungen nur in englischer Sprache sollten mit Angabe des Titels oder der Referenz der Stelle eingereicht werden (ein Lebenslauf ohne Nennung der Stelle wird nicht berücksichtigt). Für ein Vorstellungsgespräch werden nur Kandidaten kontaktiert, die in die engere Wahl kommen. ACTED ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.