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Bewertungsbeauftragter (Durable Solutions Unit) in ACTED

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AuftragWir sind derzeit auf der Suche nach einem Assessment Officer für die Durchführung unserer Camp Coordination and Camp Management (CCCM)-Bewertungen in der Ukraine. Befehlskette Unter der Autorität von: IMPACT/REACH-Bewertung TeamleiterArbeitsbeziehungenInterne Beziehungen: IMPACT/REACH BewertungsbeauftragteIMPACT/REACH-DatenbeauftragteIMPACT/REACH GIS-BeauftragteIMPACT/REACH-EinheitsleiterACTED FLAT, Kommunikations- und Personalabteilung[en] Externe Beziehungen:< /u>CCCM-ClusterNation

Auftrag

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Assessment Officer für die Durchführung unserer Camp Coordination and Camp Management (CCCM)-Bewertungen in der Ukraine. 

Befehlskette 

Unter der Autorität von: 

IMPACT/REACH-Bewertung Teamleiter

Arbeitsbeziehungen
Interne Beziehungen:

IMPACT/REACH Bewertungsbeauftragte

IMPACT/REACH-Datenbeauftragte

IMPACT/REACH GIS-Beauftragte

IMPACT/REACH-Einheitsleiter

ACTED FLAT, Kommunikations- und Personalabteilung[en]

 

Externe Beziehungen:< /u>

CCCM-Cluster

Nationale / internationale NGOs / UN-Agenturen

KONTEXT

Nach der Eskalation des Konflikts in der Ukraine am 24. Februar 2022 haben militärische Feindseligkeiten weitreichende Schäden an Infrastruktur und Häusern sowie Hunderte zivile Todesopfer verursacht. Die Krise störte Märkte und wesentliche Dienstleistungen und löste eine massive Vertreibung innerhalb der Ukraine und in die Nachbarländer aus. IMPACT ist seit 2014 in der Ukraine präsent und arbeitet im ganzen Land daran, humanitären Akteuren und Akteuren in der frühen Erholungs-/Entwicklungsphase strenge Daten und eingehende Analysen zur Verfügung zu stellen, um sicherzustellen, dass Hilfseinsätze rechtzeitig, angemessen und relevant sind. 

Die thematischen Bewertungen von Collective Site Monitoring und CCCM werden vom UNHCR finanziert, um dem CCCM-Cluster wichtige Informationsmanagementdienste bereitzustellen, Informationslücken zu schließen und Partner mit Daten zu versorgen, die für die Planung und Programmierung einer wirksamen Reaktion erforderlich sind. Zu diesem Zweck führt die Einheit eine kontinuierliche Kartierung kollektiver Standorte in der Ukraine, die monatliche Collective Site Monitoring (CSM)-Umfrage sowie eine eingehende landesweite Gefährdungsbewertung in den kollektiven Standorten durch. Ziel der CSM-Umfrage ist es, dem CCCM und anderen relevanten Partnern regelmäßig aktualisierte Informationen über die Anzahl, Bedürfnisse und Absichten vertriebener Haushalte zu liefern, die in Gemeinschaftsunterkünften in der gesamten Ukraine leben. Die CCCM-Schwachstellenbewertung zielt darauf ab, ein Profil der Schwachstellen der an den Gemeinschaftsstandorten lebenden Menschen zu erstellen, um die wichtigsten Programme für staatliche und nichtstaatliche Akteure zu informieren.


FUNKTIONEN

IMPACT sucht einen Kandidaten, der für die Durchführung aller Bewertungsphasen verantwortlich ist. Der Bewertungsbeauftragte ist für die Umsetzung der thematischen CSM- und CCCM-Bewertungen unter der Aufsicht des Bewertungsteamleiters verantwortlich.

Das übergeordnete Ziel des Bewertungsbeauftragten besteht darin, den reibungslosen Ablauf der Aktivitäten sicherzustellen /Sie wird für die Umsetzung und den Abschluss der verschiedenen Arbeitsabläufe innerhalb der Einheit verantwortlich sein. Dazu gehört die Gestaltung der Leistungsbeschreibung für Bewertungen in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter des Bewertungsteams und dem Forschungsmanager, die Entwicklung von Tools für die Datenerfassung, die Koordinierung des Datenerfassungsprozesses und der Datenanalyse, das Schreiben der auf der Analyse basierenden Ergebnisse und die Präsentation der Ergebnisse. 

  1. BEWERTUNGSVERWALTUNG UND KOORDINATION  

1.1. Management von Beurteilungs- und anderen Prozessen

Der Beurteilungsbeauftragte (AO) ist für die Koordinierung der vom Außendienstteam und den Datenbeauftragten durchgeführten Datenerfassungs- und Analyseprozesse verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Logistik und Finanzen.

1.2. Umsetzung

Der AO ist für die Umsetzung der Bewertungsprojekte verantwortlich und unterstützt die Entwicklung von Bewertungs-, Datenbank- und GIS-Tools mit dem IMPACT-Team. Dies umfasst insbesondere die Gestaltung von Datenerfassungstools; Entwicklung oder Überprüfung von Datenbanken; Mitwirkung an GIS-Datenerfassungsverfahren; und Analyse von Informationen zur Erstellung von Berichten. Die AO ist auch für die Untersuchung von Informationslücken in der gesamten Ukraine verantwortlich und wird Bewertungen in der Ukraine entsprechend dem ermittelten Bedarf koordinieren und durchführen.

1.3. Berichterstattung

Der AO ist für die Konsolidierung der Analysen und Schlussfolgerungen aus jeder Bewertung in IMPACT-Produkten wie Informationsblättern, Berichten und Briefings unter Verwendung von Standardformaten verantwortlich. 

Er/sie wird mit der Genfer Zentrale und den GIS-/Datenspezialisten der Ukraine zusammenarbeiten, um Daten gegebenenfalls in statischen Kartenformaten darzustellen. Der AO ist dafür verantwortlich, den festgelegten Zeitplan für die Übermittlung von Berichten an Projektpartner und Spender einzuhalten. Er/sie muss dafür sorgen, dass zeitnah Bewertungsberichte und Informationsblätter verfasst werden, und dabei die Qualität und Genauigkeit der bereitgestellten technischen Informationen sowie die Vertraulichkeit der gesammelten Informationen gewährleisten.   

2. EXTERNES ENGAGEMENT 

Der AO ist für die Vertretung von IMPACT in Cluster- und sektorübergreifenden Treffen/technischen Arbeitsgruppen verantwortlich und soll technische Probleme weiterverfolgen, die in Cluster-Meetings festgestellt wurden. Dazu gehört insbesondere die Zusammenarbeit mit externen Partnern, um das Potenzial für die Integration von Datensätzen in bestehende Datenbanken und deren Kartierung zu ermitteln, um die Koordinierung der breiteren humanitären und frühen Wiederherstellungs-/Entwicklungsgemeinschaft zu unterstützen. 

3. VERANTWORTUNGSPFLICHT GEGENÜBER GEMEINSCHAFTEN UND BEGÜNSTIGTEN 

Die AO ist dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass alle Interaktionen mit ukrainischen Gemeinschaften auf respektvolle und konsultative Weise erfolgen. Es muss gebührend darauf geachtet werden, sicherzustellen, dass die Gemeinden angemessen konsultiert und über die Ziele, Aktivitäten, Auswahlkriterien und Methoden des IMPACT-Programms informiert werden. Dies liegt in der Verantwortung jedes IMPACT-Mitarbeiters. 

Qualifikationen

Bildung

  • Hervorragende akademische Qualifikationen, einschließlich eines Master-Abschlusses in einer relevanten Disziplin (Internationale Beziehungen, Politik). Naturwissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Entwicklungsstudien oder ähnliches);

Technische Anforderungen: 

      - Vertrautheit mit dem Hilfssystem und der Forschungsgemeinschaft;

      – Hervorragende Kommunikations- und Entwurfsfähigkeiten für eine effektive Berichterstattung; 

      - Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung;

      - Gute Recherche- und Analysefähigkeiten. Erfahrung in Beurteilungen, M&E, Feldforschung oder Bewertungen; 

       - Nachgewiesene Kenntnisse der Microsoft Office Suite. Vertrautheit mit R, SPSS und/oder STATA oder anderer statistischer Analysesoftware ist von Vorteil;

        - Fähigkeit zum Multitasking mit engen Fristen,in zahlreichen Forschungszyklen in einem komplexen Umfeld;

        - Ein Selbststarter mit einer nachgewiesenen Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten;

        - Fähigkeit, in einem interkulturellen Umfeld zu agieren, das Flexibilität erfordert;

        - Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich;

Zusätzliche Fähigkeiten

  • Gute organisatorische, kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, kreativ im Hinblick auf Prozessentwicklung und -optimierung zu denken.
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ständig ändernde Bedürfnisse und Verantwortlichkeiten.
  • Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten.
  • < li>Liebe zum Detail.
  • Ausgezeichnetes kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten.


Bewerbungen ausschließlich in englischer Sprache sollten mit Angabe des Titels oder der Referenz der Stelle eingereicht werden. Für ein Vorstellungsgespräch werden nur Kandidaten kontaktiert, die in die engere Wahl kommen. ACTED und IMPACT sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit bieten.

Achtung!

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