Beurteilungsbeauftragter in ACTED

ACTED ist eine 1993 gegründete französische NGO, die gefährdete Bevölkerungsgruppen unterstützt, die weltweit von humanitären Krisen betroffen sind. ACTED bietet gefährdeten Gemeinschaften kontinuierliche Unterstützung, indem es die Nachhaltigkeit von Interventionen nach der Krise und die Vorbereitung auf die langfristigen Herausforderungen gewährleistet, mit denen die Bevölkerung konfrontiert ist, um den Kreislauf der Armut zu durchbrechen, die Entwicklung zu fördern und die Anfälligkeit für Katastrophen zu verringern. Unsere Mitarbeiter sind immer bereit, auf Notfälle zu reagieren, die nachhaltige Entwicklung durch 450 Projekte in 43 Ländern zu unterstützen und wiederherzustellen.

AUFTRAG

IMPACT ist seit 2014 in der Ukraine präsent und arbeitet landesweit daran, humanitären Akteuren strenge Daten und eingehende Analysen zur Verfügung zu stellen, um sicherzustellen, dass Hilfseinsätze rechtzeitig, angemessen und relevant sind. Die Humanitarian Needs and Monitoring Unit (HMNU) sammelt Informationen über den Schweregrad und die Art des humanitären Bedarfs in der gesamten Ukraine, um die laufende humanitäre Planung zu unterstützen und eine wirksame Priorisierung der Hilfsmaßnahmen zu ermöglichen. Die Einheit umfasst die multisektorale Bedarfsanalyse (MSNA), die Überwachung der humanitären Lage (HSM) und die Joint Market Monitoring Initiative (JMMI) sowie andere Ad-hoc-Forschungszyklen. Die Einheit besteht derzeit aus Mitarbeitern mit Fachkenntnissen in den Bereichen Bewertungen, Daten und GIS und arbeitet eng mit anderen Teams zusammen, um landesweite Daten zu sammeln und zu analysieren.

Das Team zur Überwachung der humanitären Lage (Humanitarian Situation Monitoring, HSM) führt regelmäßige Datenerfassungszyklen durch, um die humanitären Bedürfnisse der Bevölkerung in der gesamten Ukraine zu überwachen, die laufende humanitäre Planung zu unterstützen und eine wirksame Priorisierung der Hilfsmaßnahmen zu ermöglichen. Der Bewertungsbeauftragte (AO) ist verantwortlich für die Leitung der Planung und Durchführung von Bewertungsaktivitäten in Abstimmung mit dem Senior Assessment Officer (SAO) für die Bewertungskomponente, die sich auf die vorübergehend von der Russischen Föderation besetzten Gebiete der Ukraine konzentriert. Unter der Leitung des SAO und des Forschungsmanagers (RM) wird der AO die Vorbereitung und Koordinierung der Datenerfassungsaktivitäten leiten, Datenanalysen durchführen und bei der Ausarbeitung von Ergebnissen federführend sein. Der AO wird mit dem SAO zusammenarbeiten, um die Gesamtstrategie des HSM unter der Leitung des HNMU Research Manager (RM) zu leiten.

Die Position ist in Kiew angesiedelt. Darüber hinaus kann die Stelle eine Reise durch die Ukraine erfordern, die in enger Abstimmung mit dem ACTED Country Security Manager und dem Ukraine Country Security Team durchgeführt wird. in seiner Gesamtheit unter der Leitung und Gesamtleitung des SRH, und zwar im Einklang mit den IMPACT-AnforderungenAnforderungen und Prinzipien. Sie leiten und verwalten die Forschungsdesign-, Datenerfassungs- und Datenanalyse- sowie Ausgabe- und Verbreitungsphasen des Forschungszyklus sowie alle anderen Aktivitäten, die im Rahmen ihres Verantwortungsbereichs durchgeführt werden.

Die AO unterstützt die SAO bei der Verwaltung der Logistik-, Finanz-, Verwaltungs- und Personalprozesse, die in direktem Zusammenhang mit der Bewertung in ihrem Verantwortungsbereich stehen. Während dieser Prozesse wird der AO gegebenenfalls mit dem SAO und anderen internen Interessengruppen in Kontakt treten.

Der AO ist für die Leitung der gesamten Bewertung verantwortlich, einschließlich der mit dem Projekt verbundenen Daten und GIS-Tools und -Aufgaben. Dazu gehört die Verwaltung und Zusammenarbeit mit den projektspezifischen Daten- und GIS-Mitarbeitern in den Phasen Forschungsdesign, Datenerfassung, Datenanalyse sowie Ausgabe und Verbreitung des Projekts unter der Leitung des SRH. Dies kann die Entwicklung, Implementierung und Verbesserung von Systemen zur Koordinierung und Verwaltung innerhalb des Bewertungsprojekts umfassen.

Der AO ist dafür verantwortlich, die Bewertung intern innerhalb der Einheit zu koordinieren und die Bewertung mit der Gesamtstrategie der Einheit und IMPACT in der Ukraine insgesamt in Einklang zu bringen, wobei besonderes Augenmerk auf die Koordination mit dem Aspekt der von der Regierung kontrollierten Gebiete des HSM gelegt wird. Dies erfordert eine enge Zusammenarbeit mit dem SAO sowie der Einheit als Ganzes durch verschiedene Aktivitäten, wie z. B. Sitzungen der Einheit, Strategietreffen und andere ähnliche Aktivitäten.

Die AO stellt der SAO die relevanten Informationen zur Verfügung, um eine zeitnahe und genaue Unterstützung bei den finanziellen Aspekten des Projekts zu ermöglichen. Darüber hinaus ist die AO dafür verantwortlich, die Aktualisierungen des Projekts an die Projektentwicklungseinheit (PD) bei IMPACT zu leiten, diese mit der SAO zu koordinieren und unter der Anleitung des RM zur Gesamtstrategie der Einheit beizutragen und Beiträge zu neuen Spendermöglichkeiten zu liefern.

BERICHTERSTATTUNG

Die REACH AO ist verantwortlich für die Konsolidierung der Analysen und Schlussfolgerungen aus jeder Bewertung in IMPACT-Produkten wie z Factsheets, Berichte und Briefings in Standardformaten. Sie arbeiten mit der IMPACT-Zentrale und den zuständigen Mitarbeitern in der Ukraine zusammen, um die Daten in ihrer relevantesten und überzeugendsten Form darzustellen. Der AO ist dafür verantwortlich, den festgelegten Zeitplan mit Partnern, Spendern und intern einzuhalten. Dazu muss sichergestellt werden, dass alle Ausgaben rechtzeitig erfolgen. Die Berichterstattung kann die Zusammenarbeit mit externen Akteuren durch Konsultationen, Präsentationen und Strategietreffen umfassen. Dies erfolgt mit dem SAO sowie unter der Leitung des RM.

 Der AO stellt sicher, dass Bewertungsberichte zur Koordination und Planung beitragen und die allgemeine Wissensbasis vor Ort in der Ukraine für alle in der Region tätigen Organisationen erweitern.

PERSONALVERWALTUNG

Der AO ist für die tägliche Verwaltung des Projekts und der direkt und indirekt am Projekt beteiligten Mitarbeiter verantwortlich. Der AO stellt sicher, dass allen Mitarbeitern der Arbeitsplan für die Bewertung sowie die erforderlichen Aufgaben für alle am Projekt beteiligten Mitarbeiter bekannt sind.

EXTERNES ENGAGEMENT

Der AO ist für die Vertretung von IMPACT in Stakeholder-Meetings verantwortlich und soll zwingende Datenlücken, Herausforderungen oder Themen, die in solchen Meetings identifiziert wurden, weiterverfolgen, um sicherzustellen, dass die Daten von den Stakeholdern effektiv und korrekt genutzt werden und ihre Informationsbedürfnisse erfüllt werden. Dazu gehört insbesondere die Zusammenarbeit mit externen Partnern, um das Potenzial für die Integration von Daten in bestehende Datenaustauschplattformen zu ermitteln und strategische und operative Aspekte der Programmierung zu informieren. Dies soll jedoch unter der Leitung des SRH geschehen. Generell wird von der AO erwartet, dass sie zur Schaffung eines positiven Images und der allgemeinen Glaubwürdigkeit der Organisation beiträgt, insbesondere durch die Anwendung des Mandats, der Ethik und der Werte von IMPACT in ihrer Arbeit.

QUALIFIKATIONEN

 BILDUNG

• Ausgezeichnete akademische Qualifikationen, einschließlich eines Bachelor-Abschlusses Abschluss in einem Bereich der Sozialwissenschaften (z. B. Internationale Beziehungen, Politikwissenschaften, Sozialforschung, Wirtschaftswissenschaften, Entwicklungsstudien oder ähnliches) erforderlich;
• Ein abgeschlossener oder in Arbeit befindlicher Masterabschluss in ähnlichen Studienbereichen ist dringend erwünscht, aber nicht erforderlich.

TECHNISCHE ANFORDERUNGEN

• Vorherige Erfahrung im Teammanagement, idealerweise in einem INGO auf Feldebene;
• Vertrautheit mit dem Hilfssystem und der Forschungsgemeinschaft;
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Formulierungsfähigkeiten für eine effektive Berichterstattung, einschließlich nachgewiesener Erfahrung in der Mitarbeit auf hohem Niveau Präsentationen/Briefings;
• Mindestens drei Jahre relevante Arbeitserfahrung;
• Erfahrung in Bewertungen, M&E, Feldforschung oder Bewertungen;
• Nachgewiesene Kenntnisse der Microsoft-Office-Suite, einschließlich Word, Excel und PowerPoint - Vertrautheit mit R, SPSS und/oder STATA oder andere statistische Analysesoftware von Vorteil;
• Fähigkeit zum Multitasking mit engen Fristen und in zahlreichen Forschungszyklen in einer komplexen Umgebung;
• Ein Selbststarter mit der nachgewiesenen Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten;
• Fähigkeit, in einem interkulturellen Umfeld zu agieren Flexibilität erforderlich;
• Fließendes Ukrainisch und Englisch erforderlich;
• Fähigkeit, in einer komplexen und herausfordernden Sicherheitsumgebung zu agieren.

ZUSÄTZLICH FÄHIGKEITEN

• Gute organisatorische, kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fähigkeit, kreativ im Hinblick auf Prozessentwicklung und -optimierung zu denken tion.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ständig ändernde Bedürfnisse und Verantwortlichkeiten.
• Fähigkeit selbstständig zu arbeiten.
• Liebe zum Detail.
• Ausgezeichnet kritisches Denken und Fähigkeiten zur Problemlösung.

Wie bewerbe ich mich:

Um sich für diese Stelle zu bewerben, reichen Sie Ihren Lebenslauf bitte auf Englisch ein.
Achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf klar verständlich ist unterstreicht, warum Sie mit REACH gut für diese Rolle geeignet sind.

Nur in die engere Auswahl kommende Kandidaten wiIch werde für ein Interview kontaktiert. ACTED setzt sich für Chancengleichheit als Arbeitgeber ein.

Achtung! Gemäß der geltenden Gesetzgebung müssen eingezogene Bürger der Ukraine bei der Beschäftigung militärische Registrierungsdokumente vorlegen und ihre militärischen Registrierungsdaten aktualisieren.

Achtung! Gemäß der geltenden Gesetzgebung müssen Wehrpflichtige während ihrer Beschäftigung aktuelle Militärregistrierungsdokumente vorlegen.

Wir bieten

• Offizielle Beschäftigung;
• Regelmäßige Gehaltsübersicht;
• 28 Kalendertage Jahresurlaub;
• 3 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr gemäß internen Richtlinien;
• Krankengeld 100 % des Gehalts (bis zu 15 Tage pro Jahr) gemäß internen Richtlinien;
• Fähigkeit, 2 Tage pro Woche gemäß internen Richtlinien remote zu arbeiten;
• Kranken- und Lebensversicherung nach Ablauf der ersten Vertragslaufzeit;
• Ein komfortables, modernes Büro mit immer verfügbarem Tee und Kaffee;
• Kurse zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten;

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"ACTED verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung (SEAH). Bitte beachten Sie, dass jeder Kandidat, dem eine Stelle angeboten wird, den Verhaltenskodex und die damit verbundenen Richtlinien als Teil seines Arbeitsvertrags unterzeichnen wird.“