Bereichsschulungsleiter (Zentral) in L'Oréal

Berufsbezeichnung: Area Training Manager (Zentral)Abteilung: L'Oréal Dermatological BeautyAbteilung: LDB Commercial TeamBerichtet an: Sr. Manager Retail Education TrainingDer Area Training Manager fungiert als Vertreter der L'Oréal Dermatological Beauty Brands bei der Planung, Koordinierung und Durchführung Aufklärungs- und Vertriebsunterstützungsinitiativen im Rahmen der Beauty-Service-Programme von Einzelhändlern. Unter der Leitung des Sr. Managers Retail Education Training wird diese Position für die Beeinflussung und Weiterentwicklung des Fachwissens der Einzelhandelspartner verantwortlich sein, um die Marken- und Kategoriebefürwortung durch die Entwicklung starker operativer Partnerschaften beim Einzelhändler sowie die Förderung von Markenprioritäten und -initiativen voranzutreiben der Aus- und Weiterbildung innerhalb des Territoriums. Um in dieser Position herausragende Leistungen zu erbringen, muss der Kandidat unternehmerischer Natur sein, über überzeugende Kommunikationsfähigkeiten verfügen und eine Leidenschaft für die Motivation durch Bildung haben. Der Kandidat muss über eine angeborene Neugier für die Markenentwicklung verfügen und den Wunsch haben, durch Ihre individuellen Beiträge das Gesamtwachstum und den Erfolg von LDB zu beeinflussen.JobaufgabenGEBIETVERWALTUNGAusbildungDas übergeordnete Ziel besteht darin, die Marken- und Kategorienwerbung, Empfehlungen und Verkäufe für die dermatologischen Schönheitsmarken von L'Oreal voranzutreiben Aus- und Weiterbildung, strategische Feld- und Veranstaltungsunterstützung bei gleichzeitiger Beibehaltung des „Best-in-Class“-Lieferantenstatus. Zu den Hauptzielen der Rolle gehören: Durchführung von Schulungs- und Bildungsinitiativen sowie Feldpartnerschaften in vorrangigen Märkten. Beeinflussung und Entwicklung der Fähigkeiten der Mitglieder des Beauty-Service-Teams von Einzelhändlern (BSCs, BCs, SMBs, BAEs usw.) durch die Durchführung nationaler LDB-Schulungen ProgrammeVerwalten Sie die Entwicklung und Umsetzung jährlicher Geschäftspläne und stellen Sie sicher, dass Abteilungs- und Markenmarketingstrategien umgesetzt werden, während gleichzeitig KPIs konsequent erfüllt oder übertroffen werden. Operative Partnerschaften. Strategisieren Sie mit Einzelhandelspartnern, um Pläne zu entwickeln, die auf Bildung basieren, einschließlich Schulungen, vorrangigen Marktfahrten und Veranstaltungsunterstützung. Führen Sie bi durch -Jährliche Planungstreffen zur Entwicklung von Strategien, die das Erreichen von Durchverkaufszielen unterstützen, einschließlich: Telefonkonferenzen, Schulungen, Veranstaltungsunterstützung und vorrangige Marktausflüge. Ermöglichen Sie regelmäßige Kontaktbasen, um den Fortschritt von Geschäftsplänen zu überwachen und etwaigen zusätzlichen Schulungsbedarf zu ermitteln oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Verfolgen Sie die gesamte Einzelhandelsleistung innerhalb des Gebiets und stellen Sie den Einzelhandelspartnern monatliche Berichte zur Verfügung. Identifizieren Sie die wichtigsten Marktherausforderungen, empfehlen Sie Aktionspläne und setzen Sie sie um, um diese zu erreichen. Pflegen Sie Arbeitsbeziehungen mit allen Ebenen des Einzelhandelsmanagements (Bezirk, Filiale und Schönheitssalon) durch konsistente Kommunikation und laufende Analysen ihres Marktes und sichern Sie sich inkrementelle Partnerschaftsmöglichkeiten. Arbeiten Sie mit Einzelhandelspartnern und der Außendienstleitung zusammen, um zu koordinieren Vierteljährliche Feldfahrten in vorrangigen Märkten, um Schulter-zu-Schulter-Schulungen mit Schönheitsberatern durchzuführen, die auf den Bedürfnissen des Unternehmens und den Markenprioritäten basieren, sowie Kontakt mit der Außendienstleitung von Einzelhändlern und Apothekenteams aufzunehmen, um die Markenbekanntheit und Interessenvertretung zu steigern und gleichzeitig Bekanntheit zu erlangen Potenzielle inkrementelle Unterstützungsmöglichkeiten. Überprüfen Sie die Einhaltung von Planogrammen und teilen Sie Best Practices für das Merchandising, um die Markenintegrität am Regal sicherzustellen. Schulung und Ausbildung. Bauen Sie Markenautorität als Fachexperte für die dermatologische Hautpflegekategorie und LDB-Marken bei Schulungen, im Geschäft und bei Veranstaltungen auf. Ermöglichen Sie persönliche und persönliche Beratung Virtuelle Live-Schulungen für Beauty-Berater im Einklang mit Markenprioritäten und Schulungsprogrammen für Einzelhändler, einschließlich halbjährlicher Produkteinführungen, Onboarding/Markeneintauchen, saisonalen Schulungsprogrammen, Service- und Verkaufskompetenzen, Hautindikationen usw. Ermöglichen Sie ggf. Cluster-Schulungen innerhalb des Gebiets. Verhandeln Sie Regelmäßige Kontaktpunkte mit Beauty-Beratern über Telefonkonferenzen von Einzelhändlern, die sich auf Markenprioritäten, Veranstaltungsunterstützung, Werbeaktivitäten, Aktivierungen im Geschäft, Service- und Verkaufskompetenzen usw. konzentrieren. Veranstaltungsunterstützung. Unterstützung wichtiger Feldaktivierungen, Veranstaltungen und Werbeaktionen beim Einzelhändler je nach Ereignis/ Launch-Kalender: Unterstützen Sie wichtige Markenveranstaltungen als Bildungsexperte, um die Markenbekanntheit zu steigern, Markenliebe zu wecken und Markenbefürwortung zu fördern, einschließlich Tentpole-Events, Pop-up-Events, Markensponsoring-Events, Messen, Konferenzen, Live-Virtual-Verkaufsevents usw . Zusätzliche Aufgaben und VerantwortlichkeitenZusammenarbeit mit verschiedenen funktionsübergreifenden Vertriebs- und MarkenpartnernEigene administrative Unterstützung über Salesforce, Veranstaltungskoordination und -einrichtung, Lagerbestellung und mehrVerwalten des Reise- und Spesenbudgets, Planen von Reisen und Unterkünften, Pkw-Bestandszulagen und genehmigter Nutzung sowie kostenloses Eintauchen in die Marke Kit-AnfragenAbsolvieren Sie die erforderlichen Stufen des Derm-Trainer-Zertifizierungsprogramms, das sich auf die Entwicklung herausragender Markenpädagogen konzentriert.Ausbildungs- und BerufsvoraussetzungenHochschulabschluss bevorzugtMindestens 4 Jahre Vertriebs-/Einzelhandelserfahrung oder entsprechende Erfahrung [Hautpflege, Make-up, Duft, Haare] Leidenschaft, Interesse und Wissen über Kosmetik/Hautpflege BrancheFähigkeit, bei Bedarf auch abends und/oder am Wochenende zu arbeiten (einschließlich Reisezeit)Fähigkeit zum Multitasking in einer schnelllebigen, sich entwickelnden Umgebung Kenntnisse in Microsoft Office: Excel, PPT, Outlook, TEAMS, SharePointHochentwickelte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten ( mündlich, schriftlich) Fähigkeit, Kundenbedürfnisse einzuschätzen und Allianzen aufzubauen. Solide Coaching- und Führungsfähigkeiten. Sie müssen über herausragende organisatorische Fähigkeiten mit viel Liebe zum Detail verfügen. Effektive Planungs- und Zeitmanagementfähigkeiten. Sie können unabhängig arbeiten. Sie müssen sich in einem wichtigen Gebiet aufhalten. Sie müssen in der Lage sein, zu Schulungssitzungen und Verkaufsbesprechungen zu reisen , Handelsshows und Unternehmensbüro als notwendig, um die Ausbildungsziele und geschäftlichen Bedürfnisse von Account -Führungskräften und Konten (bis zu 50% der Zeit) zu erfüllen. " Кадровое опровождение Отрасли Производство и Производство товаров for личной гигиены