Koordinator für Bereichssicherheit, Schutz und Zugang – Südukraine in CARE

Standort: Mykolajiw mit häufigen Reisen zu anderen CARE-Bürostandorten in der Ukraine.

Berichtender Vorgesetzter: Gebietsleiter mit technischer Linienleitung durch Safety and Security Manager .

Dauer: 12 Monate verlängerbar

Bedingungen:

• Arbeitsvertrag, monatliches Bruttogehalt ab 2857 Euro, abhängig von nachgewiesener einschlägiger Erfahrung für die Stelle,
• Risikozuschuss 300 EUR (mit Sitz in Mykolajiw)
• Umzugszuschuss nach Kiew: 600 EUR Pauschalbetrag (einmalig), anwendbar für Personen, die von außerhalb der Basis rekrutiert werden. 
• Jahresurlaub von 28 Tagen pro Kalenderjahr. 
• Krankenversicherung und PSS-Unterstützung< /span>

Startdatum: So bald wie möglich

CARE INTERNATIONAL 

CARE International (CI) gehört zu den weltweit größten internationalen Nichtregierungsverbänden für humanitäre Hilfe und Entwicklung. Basierend auf mehr als 75 Jahren Erfahrung erreicht CI mit seiner Arbeit über 110 Länder weltweit, um Leben zu retten, Armut zu bekämpfen und soziale Gerechtigkeit zu erreichen. 

Die Vision von CARE besteht darin, eine Welt voller Hoffnung, Inklusion und sozialer Gerechtigkeit anzustreben. wo die Armut überwunden ist und die Menschen in Würde und Sicherheit leben. CARE konzentriert sich stark auf Frauen und Mädchen und die Bereiche Gleichstellung der Geschlechter, Vielfalt und Inklusion stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit, weil wir wissen, dass wir Armut und soziale Ungerechtigkeit nicht überwinden können, solange nicht alle Menschen gleiche Rechte und Chancen haben. 

KONTEXT IN DER UKRAINE  

Am 24. Februar 2022 markierte die Invasion der Ukraine eine erhebliche Eskalation des Konflikts, der im Jahr begann 2014. Es hat weiterhin tiefgreifende Auswirkungen auf das Leben der Menschen im ganzen Land auf verschiedenen Ebenen. Die Frontlinie verschiebt sich ständig und es gibt Gebiete unter russischer Militärkontrolle sowie belagerte Städte. Auf dem gesamten Territorium der Ukraine werden Angriffe auf militärische Einrichtungen und wichtige zivile Infrastrukturen verübt, die oft auch zu Opfern unter der Zivilbevölkerung führen. Der Konflikt hat die größte Bevölkerungsbewegung in Europa seit dem Zweiten Weltkrieg verursacht. Derzeit sind über 5 Millionen Menschen innerhalb der Ukraine vertrieben und 6 Millionen Flüchtlinge in ganz Europa. OCHA (Büro für die Koordinierung humanitärer Angelegenheiten) hatte 14,6 Millionen Menschen gezählt, die humanitäre Hilfe benötigten. 

Eine ständige Priorität für die InterDie nationale humanitäre Reaktion besteht darin, neu zugängliche Gebiete im Osten und Süden der Ukraine zu erreichen und zuvor unerreichbare und besonders stark betroffene Gebiete der Ukraine zu unterstützen. 

CARE UKRAINE 

Als CARE glauben wir fest an die Bedeutung der Lokalisierung und erkennen die unschätzbar wertvollen Fähigkeiten und Kenntnisse an, die in der Region vorhanden sind den lokalen Kontext. Durch die Zusammenarbeit können wir qualitativ hochwertige Antworten erzielen und das Leben der Menschen, denen wir dienen, nachhaltig beeinflussen. CARE strebt den Aufbau langfristiger, nachhaltiger Partnerschaften mit zivilgesellschaftlichen Organisationen, insbesondere WLOs/WROs, an, die zu effektiveren, lokal gesteuerten und wirkungsvolleren humanitären Maßnahmen, Erholung und Entwicklung in der Ukraine führen und das Leben der am stärksten gefährdeten Bevölkerungsgruppen verbessern. 

In den ersten Wochen nach der Eskalation des Krieges wurde praktisch die gesamte humanitäre Hilfe in der Ukraine von lokalen Akteuren organisiert und durchgeführt. Diese Gruppen (zusammen mit den lokalen Behörden) sind nach wie vor die wichtigsten Hilfsgeber, ihnen gehen jedoch schnell die Mittel, der Treibstoff und die physische Energie aus. Dabei wird ein erheblicher Teil der CARE-Ressourcen für die Stärkung und Unterstützung der Kapazitäten lokaler Partner verwendet. 

Seit September 2024 hat CARE Ukraine Partnerschaften mit über dreißig lokalen/nationalen Organisationen (einschließlich WLOs/WROs) aufgebaut. Von den mehr als 75 Millionen Euro, die bisher für die Ukraine gesammelt wurden, werden mehr als 77 % an nationale Partner vergeben. Durch die bisher umgesetzten Aktivitäten konnte CARE Ukraine mehr als 1,4 Millionen Menschen erreichen. 

Während sich das Länderbüro von CARE Ukraine derzeit in Kiew befindet, haben wir auch Büros in Lemberg, Dnipro, Odessa, Saporischschja, Mykolajiw und Charkiw.   

Rollenziele:

CARE Ukraine sucht einen Sicherheits- und Zugangskoordinator für Mykolajiw, um sicheren humanitären Zugang und Hilfe direkt und über Regierungspartner zu ermöglichen -kontrollierte Gebiete. Wir suchen einen Kandidaten, der nicht nur Erfahrung im Sicherheitsmanagement in sensiblen/komplexen Bereichen hat, sondern auch jemanden, der schnell lernt, sich anpasst und in einem schnelllebigen Kontext Agilität zeigen kann. Wir ermutigen Kandidaten mit Erfahrung im privaten und öffentlichen (staatlichen) Sektor, sich zu bewerben, und begrüßen insbesondere Bewerbungen von weiblichen Kandidaten.  

 Rollenverantwortung:

1. Planung und Vorbereitung 

Die Sicherheit , Sicherheits- und Zugangskoordinator ist verantwortlich für: 

• Unterstützung bei der Kommunikation mit Implementierungspartnern hinsichtlich ihrer Sicherheitsvereinbarungen und Beratung bei der Einhaltung der Sorgfaltspflicht- und CARE-Standards.
• Entwicklung und Aufrechterhaltung eines starken kontextuellen Verständnisses der Einsatzbereiche in enger und nahezu ständiger Absprache mit dem Area Director (AD) und dem Safety & Security Manager (SSM), mit besonderem Augenmerk auf originale, überprüfte, genaue und detaillierte Informationen Quellen in den von den Parteien in der Region verwendeten Sprachen; nämlich Ukrainisch und Russisch.
• Überwachung der Sicherheitsumgebung in Einsatzgebieten, Aktualisierung der Lage und Risikobewertungts auf täglicher Basis, um sicherzustellen, dass AD und SSM in Echtzeit über aktuelle und aufkommende Sicherheitstrends, Bedrohungen, Risiken und von CARE Ukraine vorgeschlagene Maßnahmen zur Risikominderung informiert werden.
• Unterstützung der Entwicklung eines Sicherheits- und Sicherheitskultur bei allen CARE-Mitarbeitern und denen der CARE-Partnerorganisationen in der Ukraine, unterstützt und gestärkt durch die Safety & Security Risk Assessments (SSRAs) und den Safety & Security Management Plan (SSMP).
• Zusammenarbeit mit den jeweiligen Regierungsbehörden , Strafverfolgungsbehörden, Militär und, wo nötig, kommerzielle Dienstleister im ausgewiesenen Bereich, um sicherzustellen, dass das CARE-Personal den Zugang zu den Programmbereichen im Rahmen akzeptabler Risiken aufrechterhalten kann.
• Sicherstellen, dass die Sicherheitsplanung ein integraler Bestandteil wird des Tagesgeschäfts und ist in die Entwicklung zukünftiger Programme integriert.
• Unterstützung des SSM bei der Aktualisierung und Pflege des SSMP des Landesbüros unter Verwendung der CARE Ukraine / CARE Deutschland-Vorlage.
< li>Aktualisierung und Pflege des SSMP des Gebietsbüros.
• Gewährleistung, dass alle CARE-Funktionen und -Einrichtungen im Sicherheitsplan enthalten sind und der Plan für etwaige Änderungen auf dem neuesten Stand gehalten wird.
• Unterstützung des CARE Sicherheitspersonal bei der Durchführung von Sicherheitsschulungen für CARE Ukraine-Mitarbeiter und Implementierungspartner, Kandidaten für Ausbilder.
• Unterstützung des CO-Vorfall-/Krisenmanagementteams bei der Planung und Vorbereitung auf größere Sicherheitsereignisse sowie kritische Vorfälle und Krisen. 
• Unterstützung bei der Auswahl und Entwicklung eines Netzwerks von Safety & Security Management Focal Points (RMFPs) an jedem Betriebsstandort, an dem CARE eine Basis hat,
• Mitwirkung bei der Auswahl von Schutzdiensten und andere ausgelagerte Unterstützung beim Sicherheitsrisikomanagement, sofern erforderlich, und Gewährleistung einer angemessenen Schulung und Unterstützung.
• Zusammenarbeit mit der Programmabteilung von CARE Ukraine und gegebenenfalls mit ukrainischen Partner-NGO-Mitarbeitern bei der Entwicklung neuer Projekte Helfen Sie bei der Entwicklung von Projekten, die über integrierte Risikobewertungen und Minderungsmaßnahmen verfügen.
• Unterstützung bei der strategischen und operativen Analyse und Bewertung sowie bei der Verfeinerung von Programmstrategien.
• Durchführung Führen Sie Sicherheitsrisikobewertungen oder Evaluierungsmissionen vor Ort durch und überprüfen Sie regelmäßig Sicherheitsverfahren.

 Sicherheitsmanagement 

1. Prävention

• Entwicklung und regelmäßige Aktualisierung der SSRAs und des SSMP sowie anderer Tools nach Bedarf, in Übereinstimmung mit dem Art der Sicherheitsrisiken (inkl. Detaillierte Bedrohungs- und Risikobewertungen, Definition von Sicherheitsprotokollen, Standardarbeitsanweisungen für persönliche Bewegung und Transport, Büro, Lager, Kommunikation, Vorfallberichtsbögen und Vermögensschutz).
• Entwicklung und regelmäßige Aktualisierung der entsprechenden Sicherheits- und Sicherheitsprotokolle abhängig von der Art der spezifischen Bedrohungen und Risiken.
• Die Gewährleistung von Sicherheits- und Schutzdimensionen wird in alle operativen Aktivitäten einbezogen, wie z. B. Programmierung (einschließlich Budget), Interessenvertretung und Kommunikationam.
• Unterstützung des Managements bei der Verbesserung der Standards in Bezug auf Sicherheit und Gefahrenabwehr.
• Koordinierung mit dem Personalleiter/Administrator, um sicherzustellen, dass die Außendienstmitarbeiter wissen, wie sie Gesundheitsrisiken in der Ukraine und der Region erkennen können , wie man sich vor Krankheiten, Verletzungen und Stress schützt und wie man angemessene Unterstützung oder medizinische Behandlung erhält.
• Zusammenarbeit mit Verwaltungs-/Logistikpersonal, um sicherzustellen, dass geeignete Maßnahmen zum Schutz von Büroräumen, Ausrüstung und Wohnraum ergriffen werden Eigentum (Wächter (falls erforderlich), Schlösser, Beleuchtung, Alarme und Feuerlöschausrüstung).
• Unterstützung der Entwicklung eines Kontaktnetzwerks zwischen nationalen und regionalen Akteuren, um die CARE-Arbeit zu erleichtern und die Sicherheit von zu verbessern seine Operationen.
• Vertretung von CARE Ukraine Safety & Security und Koordinierung aller Akteure (Staat, Militär, INGOs und andere nationale Organisationen) in allen Fragen im Zusammenhang mit Sicherheit.
• Organisation und Weitergabe relevanter Sicherheitsinformationen an das Personal und Bereitstellung der Möglichkeit für Mitarbeiter, sicherheitsrelevante Bedenken zu äußern.
• Beitrag zur Sicherheit der humanitären Gemeinschaft durch Weitergabe relevanter sicherheitsrelevanter Informationen.
• Gewährleistung einer zeitnahen und genauen Berichterstattung über Sicherheitsvorfälle, wöchentlich sowie Ad-hoc auf Anfrage des AD und des SSM. 
• Koordinierung der Sicherheitsschulungen und Sicherstellung, dass das Personal über die erforderliche Ausrüstung verfügt und entsprechend geschult wird.
• Gewährleistung, dass Projektvorschläge, Betriebspläne und Budgets Sicherheitspläne und prognostizierte Kosten enthalten .
• Sicherstellung, dass alle ankommenden Besucher eine Sicherheitsunterweisung sowie andere relevante Informationen erhalten. 
• Sicherstellen, dass alle Mitarbeiter die individuellen und kollektiven Verantwortlichkeiten für Sicherheit verstehen und erfüllen. 
• Überwachung und Durchsetzung (einschließlich disziplinarischer Maßnahmen, sofern erforderlich) der Einhaltung von Sicherheits- und Sicherheitsstandards und -verfahren. 

2.2. Verfahren und Protokolle 

Der Area Safety, Security & Access Coordinator unterstützt bei der Bewältigung von Bedrohungen und Risiken, unter anderem durch die wirksame Umsetzung von SOPs und Notfallplänen , und bieten die folgenden Dienstleistungen an:

 Beratung von Implementierungspartnern zu Sicherheits-SOPs und Notfallplänen gemäß CARE-Standards.

• Einweisung aller neuen Mitarbeiter in den Einsatzbereich auf nationaler und nationaler Ebene regionale Sicherheitsbedingungen und -protokolle.
• Aufrechterhaltung eines hohen Maßes an Aufsicht über alle physischen Sicherheitsprobleme des Personals in Büros und Unterkünften.
• Überwachung der Pflege der Kontaktlisten des Personals und der Sicherheitsinformationsbäume.< /li>
• Verteilen Sie unter der Aufsicht und Autorität des SSM und AD bei Bedarf Sicherheitswarnungen und -hinweise an Mitarbeiter und Partner.
• Melden Sie Ereignisse und Mitarbeiter, die Verfahren zur Risikominderung nicht einhalten oder in Sicherheitsverstöße gegen AD und SSM.
• Gewährleistung, dass eine effektive Kommunikation vorhanden ist und dass alle Mitarbeiter ausreichend für die Verwendung aller Geräte und Protokolle geschult sinddie im SSMP erwähnt werden, und dass alle Mitarbeiter in der Lage sind, die Kommunikationsverfahren zu befolgen. 

1. Unterstützung während und nach einem Vorfall oder in einer Krise 

Der Area Safety, Security & Access Coordinator ist verpflichtet, als Ersthelfer bei Sicherheitsvorfällen oder -krisen zu fungieren, an denen CARE-Personal oder Vermögenswerte im ausgewiesenen Bereich beteiligt sind.   

Zu den Aufgaben gehören: 

• Bereitstellung von Vorfallberichten und -analysen für AD und SSM nach Bedarf.
• Unterstützung von AD und SSM bei der Sicherstellung der Notfallplanung für größere Fälle Ereignisse und kritische Vorfälle sind auf der Grundlage von Risikobewertungen angemessen.
• Kurzfristiger Einsatz zur Unterstützung des Betriebs in jedem CARE-Programmgebiet in der Ukraine.
• Unterstützung des Incident Management- oder Krisenmanagementteams( s) im Falle eines schwerwiegenden Vorfalls oder in einer Krisenzeit. 
• Unterstützung bei medizinischen Notfallevakuierungen innerhalb des Landesbüros.  

3.1. Reaktion 

• Entwicklung und Aktualisierung von Notfallplänen für Vorfälle und Krisenmanagementereignisse wie:
• Unfälle, Hinterhalte, Autoentführungen und andere Vorfälle, die Folgendes betreffen Personal.
• Schwere Verletzungen und schwere Krankheit (Krankenhausaufenthalt und/oder Medevac).
• Rechtswidrige Festnahme und Inhaftierung.
• Verletzung oder Tod eines Mitarbeiters.
• Zerstörung von CARE-Vermögenswerten.
• Schulen Sie das Personal zu Vorfällen und Krisen und stellen Sie sicher, dass es weiß, wie es reagieren muss.
• Erstellen Sie Umsiedlungs- und Notfallevakuierungspläne sowie andere Pläne Pläne, wie es eine sich entwickelnde Situation erfordern kann.   

1. Wiederherstellung und Wiederaufnahme des Betriebs

• Stellen Sie sicher, dass die Vorbereitungen getroffen werden werden durchgeführt, um den Mitarbeitern, die mit traumatischen Ereignissen konfrontiert waren, eine Beratung nach einem Vorfall zu ermöglichen.
• Ergreifen Sie die notwendigen Maßnahmen, um die Genesung nach dem Vorfall und die Betriebskontinuität sicherzustellen.
• Treffen Sie das Notwendige Vorkehrungen zur Sicherstellung der Wiederaufnahme kritischer Prozesse, Systeme und Abläufe (alternative Arbeitsplätze, Bürospeicher und Fernsteuerung).
  1. Überprüfung
• Überprüfen Sie regelmäßig frühere Erfahrungen und Praktiken und schlagen Sie Verbesserungen auf der Grundlage einer analytischen Beurteilung vor. 

1. Management und Kapazitätsentwicklung 

Der Bereichssicherheits- und Zugangskoordinator ist verantwortlich für:< /p>

• Unterstützung beim Kapazitätsaufbau durch Schulung, Coaching und Mentoring von CARE-Mitarbeitern und Implementierungspartnern in bestimmten Bereichen gemäß Implementierungsvereinbarungen und relevanten CARE-Kodexen und -Richtlinien.
• Coaching, Mentoring und andere Entwicklungsmöglichkeiten.
• Dokumentation der Mitarbeiter, die die SSRAs und SSMP-Bestimmungen einhalten oder nicht. 

1. Berichte und Hinweise 

• Vorbereitung einer detaillierten wöchentlichen Situation Bericht mit den wichtigsten Fakten und Analysen von Ereignissen, die sich auf die Sicherheit des Personals, der Besucher, der Vermögenswerte und der Räumlichkeiten von CARE Ukraine auswirken können, für den Landesdirektor, das AD und das SSM im ausgewiesenen Bereich und bei Bedarf auf Ad-hoc-Basis.< /li>
• Berichte abschließenwie von AD und/oder SSM gefordert. 
• Feedback an AD und SSM zu Fortschritten in Bezug auf Sicherheitsrisikomanagementmaßnahmen und -initiativen.
• Sicherstellung, dass regelmäßige strategische Risikobewertungen durchgeführt werden und das Management über neue Trends informiert wird und Bedrohungen.

1. Sonstiges 

Die Rolle der Bereichssicherheit, Der Sicherheits- und Zugangskoordinator ist nicht auf die oben genannten Bestimmungen beschränkt und kann gebeten werden, andere Aufgaben gemäß den Anweisungen des Gebietsleiters und des Sicherheits- und Sicherheitsmanagers auszuführen. 

Berichterstattung Linien/Linienmanagement

Der Area Safety, Security & Access Coordinator berichtet an den CARE Ukraine Area Manager in der Region ausgewiesener Bereich und CARE Ukraine Safety and Security Manager. 

Wichtige interne Kontakte

• Gebietsleiter
• Sicherheitsmanager
• Koordinator für den Aufbau von Sicherheitskapazitäten
• Programmmanager und Projektmitarbeiter in bestimmten Bereichen 

Wichtige externe Kontakte

• Ukrainische Beamte und andere Beamte aus Nachbarländern
• Sicherheitsmanager und Mitarbeiter ukrainischer/internationaler NGOs und andere Organisationen
• Regionale und nationale Regierungs- und Sicherheitsbehörden 

Erforderliche wesentliche Kriterien:

• Erforderlich: einschlägiger Bachelor-Abschluss
• Gewünscht: Anerkanntes Zertifikat im Sicherheitsmanagement.
• Erwünscht : Anerkanntes Zertifikat in der Ausbildung von Trainern.
• Vorteil: Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von Sicherheitsschulungen.

Erfahrung, Fähigkeiten und Kernkompetenzen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Sicherheitsmanagement
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Arbeit in komplexen und gefährlichen Umgebungen.
• Fließende Englisch-, Ukrainisch- und Russischkenntnisse.
• Flexibel und den CARE-Arbeitsstandards verpflichtet.
• Nachgewiesene Erfahrung mit dem Verfassen von Berichten.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Teams und Aufsichtspersonal. 
• Kenntnisse in MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Outlook und Word, sowie ARC GIS. .

Verantwortung:  

Ein Bekenntnis zu den CARE-Werten und dem Integritätsrahmen von CARE ist für die Zusammenarbeit mit CARE von entscheidender Bedeutung. Von jedem Kandidaten, dem eine Stelle bei CARE angeboten wird, wird erwartet, dass er die folgenden Hauptbereiche der Verantwortung einhält: 

• Die Richtlinien und Verfahren von CARE in Bezug auf Schutz, Verhaltenskodex, Gesundheit und Sicherheit sowie Vertraulichkeit einhalten , Do-No-Harm-Prinzipien und inakzeptable Verhaltensprotokolle.
• Melden Sie alle Bedenken hinsichtlich des Wohlergehens eines Kindes oder eines schutzbedürftigen Erwachsenen oder etwaiges Fehlverhalten in unserem Programmbereich. 
• Melden Sie Bedenken über unangemessenes Verhalten eines CARE-Personals oder Partners. 

Schutz:

Kinder und gefährdete Erwachsene, die aufgrund von CARE-Aktivitäten mit CARE in Kontakt kommen, müssen geschützt werdend) im größtmöglichen Umfang vor vorsätzlichen oder unbeabsichtigten Handlungen und Unterlassungen zu schützen, die sie dem Risiko von Missbrauch, sexueller Ausbeutung, Verletzung oder anderen Schäden aussetzen. Dieses kontinuierliche Engagement für den Schutz zeigt CARE unter anderem dadurch, dass in den Auswahlprozess für alle Kandidaten strenge Hintergrund- und Referenzprüfungen einbezogen werden. 

Geschlechtergleichheit:

CARE verpflichtet sich, die Standards der CARE International Gender Policy (2019) einzuhalten. Mit dieser Politik möchte CARE die gleichberechtigte Verwirklichung von Würde und Menschenrechten für Mädchen, Frauen, Jungen und Männer aller Gesellschaftsschichten sowie die Beseitigung von Armut und Ungerechtigkeit fördern. Insbesondere zielt diese Richtlinie darauf ab, die explizite Einbeziehung des Geschlechts in programmatische und organisatorische Praktiken zu verbessern.  

So bewerben Sie sich:

CARE legt Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung. 

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf (im PDF-Format, max. 4 Seiten) und ein Anschreiben in englischer Sprache an <[email protected]> , bis spätestens 4. Oktober 2024.   Bitte nennen Sie Ihre Dokumente Nachname_Lebenslauf, Nachname_Anschreiben. Geben Sie Area SSA Coordinator – Southern Ukraine als Betreff Ihrer E-Mail ein. 

Bitte beachten Sie, dass nur Kandidaten kontaktiert werden, die in die engere Wahl kommen.   Referenzpersonen werden erst nach dem Vorstellungsgespräch kontaktiert. 

Bewerbungen werden fortlaufend geprüft.< /span>

Bitte beachten Sie, dass diese Stelle nur für nationale Kandidaten offen ist.