Gebietsleiter – Nordukraine in Save the Children

Save the Children International — гуманітарна організація з понад 100-річною історією. Save the Children була заснована у травні 1919 року в Лондоні. SCI працює в Україні з 2014. Починала свою роботу на території Донецької області. В теперішній час SCI розширює свою діяльність на вісім міст України, і Миколаїв є одним із них. Ми працюємо в напрямках освіти, захисту дітей, подолання дитячої бідності, охорони здоров’я, а також проводимо адвокаційну діяльність, пов’язану із захистом прав дітей.МЕТА РОЛІ:Save The Children працює по всій Україні, маючи регіональні офіси у Східній, Північній, Південній та Західній Україні. Регіональні офіси здійснюють нагляд за всіма партнерами та безпосередню реалізацію програми на своїй території. Роль керівника/-ці регіону полягає у забезпеченні ефективного управління Північноукраїнським регіональним представництвом шляхом розробки та досягнення конкретних цілей регіону відповідно до місії та цінностей організації.Прямі підлеглі: близько 8 (непрямі підлеглі - 30 співробітників)Основні обов’язки:Управління всіма програмами у відповідній сфері, нагляд за виконанням планів реалізації проектів, щомісячна оцінка прогресу виконання заходів у порівнянні з планами, документування прогресу та коригувальні заходи за необхідності.Відстежувати бюджетні витрати та підтримувати підготовку фінансових звітів і процес перегляду грантів.Переконатися, що територія діяльності забезпечена достатніми ресурсами і що кошти доступні для покриття необхідних поточних витрат.Переконатися, що всі проекти мають чіткі показники, узгоджені з глобальними стандартами "Save the Children", корисні та точні вихідні дані та зручні для персоналу формати звітності.Забезпечити, щоб звітність, оцінка (включаючи оцінку впливу) та документація для донорів були якісними, своєчасними та використовувалися для прийняття управлінських та стратегічних рішень.Здійснювати нагляд за гуманітарною ситуацією в зоні відповідальності, гарантуючи, що стратегія, розробка та реалізація програм орієнтовані на потреби, а прогалини усуваються.Управління відносинами з місцевими партнерами-виконавцями, відігравати ключову роль в оцінці та розвитку потенціалу партнерів.Забезпечення комплексного підходу до розробки та реалізації програм з урахуванням національних, регіональних та глобальних пріоритетів.Допомагати реагувати на можливості розширення програм/впливу. Допомагати складати/розробляти концептуальні документи та пропозиції разом з персоналом, керівниками програм та іншими технічними радниками за запитом.Підтримувати розвиток/еволюцію існуючих програм з метою забезпечення спроможності персоналу надавати підтримку іншим (місцевим партнерам та державним органам) у впровадженні якісних програм, які демонструють вплив.Забезпечити впровадження логістичних, кадрових та фінансових процедур відповідно до політики "Save the Children", а також ефективне управління ланцюжком поставок, підбором персоналу, кадровою та фінансовою обробкою.Забезпечити належне укомплектування команди. Керувати командою, визначати очікування, забезпечувати лідерство та технічну підтримку за необхідності, а також регулярно оцінювати прямих підлеглих.Забезпечувати набір, навчання та просування персоналу за Bei Bedarf müssen Sie die Verfügbarkeit angemessener Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung des Personals sicherstellen. Um erfolgreich zu sein, müssen Sie sich an der lokalen Koordination beteiligen : Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer humanitären/Entwicklungsorganisation oder in einem operativ verwandten Bereich, darunter mindestens 2 Jahre Managementerfahrung. Höhere Ausbildung in einer relevanten akademischen Disziplin oder gleichwertige Berufserfahrung. Fähigkeiten und Erfahrung in der Umsetzung und Überwachung , Analyse und Bewertung von Projekten/Programmen, vorzugsweise unter Berücksichtigung der Rechte des Kindes gemäß der Kinderrechtskonvention und internationalen humanitären Rechtsstandards. Bedeutende Erfahrung im Personen- und Programmmanagement mit guten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeit Umfangreiche Erfahrung in der Verwaltung von Zuschüssen, einschließlich Budgetverwaltung und Berichterstattung an Spender. Fähigkeit zur Erstellung qualitativ hochwertiger Berichte in englischer Sprache Englisch- und Computerkenntnisse. Engagement für die Ziele und Prinzipien von SCI. Insbesondere ein gutes Verständnis des SCI-Auftrags und der Fokussierung auf Kinder sowie die Fähigkeit, sicherzustellen, dass dies weiterhin im Mittelpunkt unserer Unterstützung steht. Wir bieten: Formelle Anstellung, internationale Arbeitsbedingungen, Arbeitstage von 9 bis 17 Uhr, Krankenversicherung, Fremdsprachenkurse Von der Organisation bezahlt Kinderschutzrichtlinie: Wir müssen die Sicherheit von Kindern gewährleisten. Daher umfasst unser Auswahlverfahren strenge Hintergrundüberprüfungen und spiegelt unser Engagement für den Schutz von Kindern vor Missbrauch wider Globale Anti-Belästigungsrichtlinie. Wenn Sie an der Stelle interessiert sind, warten wir auf Ihr Feedback. Ein Lebenslauf in englischer Sprache ist von Vorteil. Wir wären Ihnen außerdem dankbar, wenn Sie das erwartete Gehaltsniveau und das Niveau Ihrer Englischkenntnisse angeben könnten. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion: SCI ist bestrebt, eine wirklich integrative, effektive und repräsentative Organisationskultur zu schaffen und Gerechtigkeit und Vielfalt unter seinen Mitarbeitern zu fördern und Beseitigung rechtswidriger Diskriminierung. Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie ihre Aufgaben im Einklang mit unserer globalen Anti-Belästigungsrichtlinie erfüllen. Wenn Sie an der Stelle interessiert sind, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Ein Lebenslauf in englischer Sprache ist von Vorteil. Darüber hinaus sind wir Ihnen dankbar, wenn Sie uns das voraussichtliche Gehaltsniveau und das Niveau Ihrer Englischkenntnisse angeben.