Gebietsleiter in FUNDACJA ALIGHT

Gebietsleiter (Charkiw)

Berichtet an: Geschäftsführer Europa

Arbeitsvertrag: Befristeter Vertrag

Hallo Hallo! Sie haben also Interesse, sich uns anzuschließen? Willkommen, wir freuen uns, dass Sie hier sind.

Wenn Sie Alight beitreten, finden Sie...

Ein Team mit umfassender Erfahrung in der Mitgestaltung von Lösungen, die weltweit neue Werte schaffen. Wir wissen, dass wir immer besser werden müssen, und wir glauben an die Macht und den Reichtum alltäglicher Menschen überall auf der Welt, um mit uns die Welt zu verändern.

Eine Kultur von radikale Verantwortung gegenüber unseren Kunden – während wir dabei helfen, ein sinnvolles Leben für und mit den Vertriebenen aufzubauen, fragen wir sie, was sie wollen, und erfüllen diese dann.

Eine Organisation, die sich mit nichts zufrieden gibt weniger als menschenwürdige Dienstleistungen zu erbringen.

Wenn Sie Teil einer lebendigen, atmenden, sich ständig verändernden Organisation voller Störer und Macher sein möchten, dann lesen Sie on!

Wir sind stolz darauf, in grenzenlosen Teams zu arbeiten. Wir stellen großartige Leute mit den unterschiedlichsten Hintergründen ein und ermutigen insbesondere Mitglieder von Flüchtlings-, Einwanderer- oder anderen Vertriebenengemeinschaften, sich uns anzuschließen.

Die Rolle

Die Hauptverantwortung des Area Leads besteht darin, sich um die Mitarbeiter und das Engagement unseres wachsenden Teams in der Ukraine zu kümmern. Die in der Ukraine ansässige Operation von Alight reagiert auf die Vertreibung, die durch die Invasion der Ukraine verursacht wurde. Das Programm wird Vertriebene und Hilfsorganisationen dabei unterstützen, das Machbare zu tun, neu Vertriebene zu begleiten und Zufluchtsorte für Sicherheit und Heilung zu schaffen.

Über Alight: 

Alight ist eine humanitäre Organisation, die sich für die Schaffung einer Welt einsetzt, in der es jedem Einzelnen möglich ist, ein Leben in Würde zu führen. Wir sind für unseren kundenorientierten Ansatz bekannt und arbeiten mit Gemeinden zusammen, um Programme zu entwickeln, die nicht nur ihren Bedürfnissen entsprechen, sondern auch ihre Kultur respektieren und ihr Umfeld verbessern.

Stellenübersicht: 

Als Gebietsleiter bei Alight verkörpern Sie die Essenz eines proaktiven Außendienstleiters und sind maßgeblich daran beteiligt, unsere Mission in der Ihnen zugewiesenen Region voranzutreiben. Zu Ihrem Auftrag gehört die sorgfältige Überwachung der Projektdurchführung, die kluge Verwaltung finanzieller Ressourcen und die Förderung synergetischer Zusammenarbeit mit anderen humanitären Helfern. In Ihrer Rolle katalysieren Sie sowohl die strategischen als auch die unterstützenden Aspekte unserer Operationen und orchestrieren die Bemühungen eines Teams aus engagierten Guides und Hilfspersonal, um sinnvolle humanitäre Wirkung zu erzielen.

Hauptaufgaben:

• Überwachung der Planung, Umsetzung und Bewertung der Projekte von Alight im Bereich und stellen sicher, dass sie mit unseren strategischen Zielen und unserem kundenorientierten Ethos übereinstimmen.
• Verwalten und überwachen Sie Projektbudgets und stellen Sie eine effiziente Zuweisung und Nutzung von Ressourcen sicher.
• Fördern Sie starke Beziehungen zu anderen humanitären Organisationen Akteure, lokale Behörden und Gemeinschafty Führungskräfte, um koordinierte Bemühungen sicherzustellen und die Wirkung zu maximieren.
• Setzen Sie sich für das Wohlbefinden der Mitarbeiter ein, leisten Sie Unterstützung und fördern Sie eine gesunde Work-Life-Balance.
• Leiten Sie das Team sowohl in programmatischen als auch in unterstützenden Funktionen , um hohe Leistung und die Einhaltung der Exzellenzstandards von Alight sicherzustellen.
• Strategien für den Kapazitätsaufbau unter Teammitgliedern entwickeln und umsetzen, um ihre Fähigkeiten und Effektivität vor Ort zu verbessern.
• Projektberichte, Bereitstellung Regelmäßige Updates und Einblicke in den Projektfortschritt und die Herausforderungen.
• Fördern Sie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Verbesserung und fördern Sie Feedback und Innovation innerhalb des Teams.
• Vertreten Sie Alight in regionalen Foren , der sich für die Bedürfnisse der Gemeinschaften, denen wir dienen, und die Arbeit unserer Organisation einsetzt.

Qualifikationen:

• Bachelor-Abschluss in Internationale Entwicklung, Management oder ein verwandter Bereich. Fortgeschrittener Abschluss bevorzugt.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in humanitären oder Entwicklungsprojekten mit nachgewiesener Fachkompetenz im Projekt- und Budgetmanagement.
• Starke Führungsqualitäten mit der Fähigkeit zu inspirieren und zu motivieren ein vielfältiges Team.
• Nachgewiesene Fähigkeit, in Situationen mit hohem Druck effektiv zu arbeiten, fundierte Entscheidungen zu treffen und Probleme schnell zu lösen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, mit Kenntnissen in Ukrainisch und Englisch.
• Erfahrung in der Koordination mit anderen humanitären oder Entwicklungsorganisationen.
• Kenntnis der Sicherheitsprotokolle für humanitäre Einsätze.
• Fähigkeit, häufig und gelegentlich innerhalb des Verantwortungsbereichs zu reisen zur Zentrale oder an andere Standorte nach Bedarf.

Was wir bieten:

• Eine Führungsrolle an der Spitze der humanitären Hilfe Innovation und Kundenservice.
• Ein unterstützendes und kollaboratives Arbeitsumfeld.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterentwicklung.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein umfassendes Leistungspaket.

So bewerben Sie sich:

Bewerben Sie sich bis zum 20. Juni über den folgenden Link. Wir ermutigen Menschen mit Behinderungen, sich zu bewerben. Bewerbungen werden fortlaufend berücksichtigt. Bewerbungen sollten auf Englisch erfolgen und Folgendes umfassen: Einen aktualisierten Lebenslauf (maximal 4 Seiten) und ein Anschreiben. Bitte senden Sie keine weiteren Informationen. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert.

Alight ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und bei der Auswahl und Einstellungspraktiken nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit usw. diskriminiert. sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Alter oder andere nicht relevante Faktoren.