Gebietskoordinator (Ost) in CARE

Ort: Dnipro 

Dauer: bis 31.12.2026 

Startdatum: TBD 

Vergütung und Leistungen: 2.377,14 € - 2 2.790,56 €, 200 € Risikozuschuss (Dnipro), private Krankenversicherung, psychosozialer Unterstützungsdienst underline;font-weight:bold">CARE 

CARE gehört zu den weltweit größten nichtstaatlichen Hilfs- und Entwicklungsverbänden. CARE wurde 1945 von amerikanischen Wohltätigkeitsorganisationen gegründet, um die Nahrungsmittelkrise in Europa nach dem Zweiten Weltkrieg zu überwinden.  Es hat eine konföderative Organisationsstruktur. Mittlerweile sind Länderbüros in mehr als 110 Ländern der Welt tätig. Die humanitäre Hilfe von CARE erreichte rund 200 Millionen Menschen. Besonderes Augenmerk legt die Organisation auf den Ausbau der Rechte und Chancen von Frauen. CARE hält sich strikt an die Grundsätze der Menschenwürde, der Gleichstellung der Geschlechter, der Nichtdiskriminierung und des gleichberechtigten Zugangs aller Menschen zu humanitären Dienstleistungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Geschlechtsidentität, politischer oder religiöser Zugehörigkeit oder Herkunft. 

Die Vision von CARE ist es, eine Welt voller Hoffnung, Inklusion und sozialer Gerechtigkeit anzustreben; wo die Armut überwunden ist und die Menschen in Würde und Sicherheit leben. Um die Wirkung unserer Arbeit zu maximieren und gerechtere und nachhaltigere Strukturen zu schaffen, arbeiten wir eng mit der Zivilgesellschaft, staatlichen Institutionen und dem Privatsektor in unseren Partnerländern zusammen. Besonderen Wert legen wir auf die Zusammenarbeit mit lokalen Projektpartnern, insbesondere mit Organisationen, die sich für die Rechte und Chancen von Frauen einsetzen. Sie sind ein wichtiger Garant für nachhaltigen Erfolg und dafür, dass unsere Aktivitäten an den tatsächlichen Bedürfnissen der Menschen ausgerichtet sind. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, beziehen lokale Institutionen wie Behörden, Regierungen, Kommunalräte oder informelle Gruppen wie Frauengruppen ein. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass die lokale Expertise immer im Vordergrund steht und unser Handeln leitet. Wir arbeiten mit Partnern zusammen, die unsere Vision und Ziele teilen. Die Beziehung zu unseren Partnern basiert auf dem festen Fundament unserer Werte, gegenseitigem Vertrauen, Transparenz, Gleichberechtigung und dem Willen, voneinander zu lernen.  

Kontext in der Ukraine 

CARE startete seine humanitären Einsätze in der Ukraine im März 2022 als direkte Reaktion auf die groß angelegte Invasion und die schnell eskalierende humanitäre Krise. Als Millionen Menschen gezwungen waren, ihre Häuser zu verlassen und kritische Infrastrukturen angegriffen wurden, mobilisierte CARE, um vom Konflikt betroffene Gemeinden im ganzen Land sofortige, lebensrettende Hilfe zu leisten. In der Anfangsphase der Reaktion konzentrierte sich CARE auf die Erfüllung dringender Bedürfnisse durch a multisektoraler humanitärer Ansatz, einschließlich Bargeldhilfe, Wasser, Sanitärversorgung und Hygiene (WASH), Schutz, sexuelle und reproduktive Gesundheit (SRH) und Unterstützung bei Unterkünften. Von Anfang an standen Schutz und Würde im Mittelpunkt aller Interventionen und leiteten die Programmgestaltung und -durchführung in allen Sektoren.  

Seit 2022 haben von CARE unterstützte Programme mehr als 1,5 Millionen Menschen in der gesamten Ukraine erreicht.   

CARE UKRAINE 

Die Reaktion von CARE in der Ukraine wird hauptsächlich durch Partnerschaften mit ukrainischen Organisationen der Zivilgesellschaft umgesetzt, darunter von Frauen geführte Gruppen und Frauenrechtsorganisationen, die tief in den Gemeinschaften verwurzelt sind, denen sie dienen. Mehr als 70 % der CARE-Mittel in der Ukraine werden über nationale Partner geleitet, wodurch die lokale Führung gestärkt und nachhaltige, von der Gemeinschaft getragene humanitäre Maßnahmen ermöglicht werden. Seit Beginn seiner Tätigkeit im Land hat CARE mit über 20 nationalen Organisationen zusammengearbeitet, darunter Stabilization Support Services,  Girls, YurFem, East SOS, Avalyst, Women’s Perspective und andere.   

Ein bestimmendes Merkmal der Arbeit von CARE in der Ukraine ist seine Führungsrolle bei der Förderung geschlechtersensibler humanitärer Maßnahmen. Zusammen mit der NGO Girls ist CARE Co-Vorsitzender der Arbeitsgruppe „Gender in Humanitarian Action“ (GiHA) in der Ukraine und gehörte zu den ersten Organisationen, die als Reaktion auf die Krise schnelle Geschlechteranalysen durchführten und veröffentlichten. Beeinflussung sowohl der CARE-Programmierung als auch breiterer sektoraler Praktiken.  

In der Praxis spiegelt sich dieses Engagement in CAREs starkem programmatischen Fokus auf Schutz wider, mit besonderem Schwerpunkt auf der Prävention und Reaktion auf geschlechtsspezifische Gewalt (GBV) und der Berücksichtigung psychosozialer Bedürfnisse. CARE und seine Partner bieten Fallmanagement für geschlechtsspezifische Gewalt, psychosoziale und rechtliche Unterstützung sowie Würde-Kits und arbeiten eng mit vertrauenswürdigen, von Frauen geführten und Frauenrechtsorganisationen zusammen, um sicherzustellen, dass die Dienste zugänglich, auf Überlebende ausgerichtet und kontextbezogen angemessen sind.  

Allgemeine Ziele  

Der Gebietskoordinator ist eine Rolle innerhalb von CARE Ukraine und berichtet direkt an den Landesdirektor. Die Position kombiniert die Leitung des Dnipro-Gebietsbüros (einschließlich der Aufsicht über das Unterbüro in Charkiw) mit der externen Vertretung gegenüber regionalen und lokalen Regierungs-, Geber- und INGO- und CSO-Partnervertretern im Osten und Süden der Ukraine. 

Der Amtsinhaber sorgt für eine effektive Koordinierung zwischen Programmen und Unterstützungsfunktionen, vertritt CARE gegenüber Regional-, Distrikt- und Hromada-Verwaltungen und pflegt enge Beziehungen zu humanitären Akteuren. Die Rolle erfordert ein Gleichgewicht aus operativer Erfahrung, Teammanagementfähigkeiten, politischem/rechtlichem Wissen und der Fähigkeit, Einfluss auf nationaler und subnationaler Ebene aufzubauen. 

Funktion 

Verantwortlichkeiten 

Repräsentation und Regierungsbeziehungen auf regionaler und lokaler Ebene 

• Unterstützen Sie Projektmanager und Programmmitarbeiter bei der Vertretung gegenüber Regierungsbehörden auf Hromada- und Gemeindeebene. 

• Proaktiv für die Mission und Aktivitäten von CARE werben, um die Sichtbarkeit bei Regierungsbehörden im Osten und Süden der Ukraine zu erhöhen. 

• Bieten Sie eine praktische Perspektive auf die Entwicklung nationaler CARE-Advocacy-Strategien und -Produkte und tragen Sie dazu bei. 

• Stellen Sie sicher, dass CARE neue und bestehende Regierungsrichtlinien, Gesetze und Verwaltungsvorschriften, die für den Betrieb und die Programme relevant sind, kennt und einhält. 

Leitung und Koordination des Bereichsbüros 

• Koordinierung zwischen Programm und Programmsupport-Mitarbeitern, um einen reibungslosen Betrieb und eine rechtzeitige Bereitstellung von Support-Services sicherzustellen. 

• Arbeiten Sie mit dem Sicherheitskoordinator zusammen, um den wechselseitigen Informationsfluss sicherzustellen, beraten Sie über den Sicherheitsinformationsbedarf uswd für eine sichere Arbeitsumgebung sorgen. 

• Leiten Sie interne regionale Koordinationstreffen, um die teamübergreifende Kommunikation, Problemlösung und gemeinsame Entscheidungsfindung zu erleichtern. 

• Überwachen Sie die Leistung der Mitarbeiter, die Teammoral und die Bürokultur, gehen Sie Herausforderungen an und fördern Sie ein unterstützendes Arbeitsumfeld. 

• Stellen Sie sicher, dass CARE-Mitarbeiter und Partner im Osten und Süden angemessene programmatische und operative Unterstützung erhalten, die kosteneffizient, spenderkonform und im Einklang mit den CARE-Verantwortungsgrundsätzen ist. 

• Bieten Sie Unterstützung, wenn und wann Lücken in den Ressourcen festgestellt werden (einschließlich Verwaltungsaufgaben, Bewertungen usw.), um die Programmumsetzung zu erleichtern und die interne Koordination zu verbessern. 

Strategie- und Programmunterstützung 

• Überwachen und analysieren Sie den politischen, humanitären und sicherheitsrelevanten Kontext in der Ost- und Südukraine und stellen Sie der Geschäftsleitung regelmäßig Updates und Empfehlungen zur Verfügung. 

• Dienen Sie als Ressource für Kontextanalysen, Bedarfsanalysen, Akteurszuordnung und lokale Partnerkapazitäten. 

• Unterstützen Sie den Partnerschaftsleiter bei der Zuordnung potenzieller Partner und unterstützen Sie Programmmanager beim Aufbau und der Stärkung der Beziehungen zu Partnern und der Umsetzung von Kapazitätsentwicklungsplänen. 

• Arbeiten Sie aktiv mit Nicht-Partnerorganisationen und Koordinierungsnetzwerken zusammen, um den Informationsaustausch, die Kontextanalyse und die CARE-Positionierung zu fördern.  

• Tragen Sie zur Entwicklung und Überprüfung der Strategien von CARE Ukraine bei und stellen Sie sicher, dass regionale Realitäten berücksichtigt werden. 

• Geben Sie Input für die Angebotsentwicklung und das Spenderengagement und stellen Sie sicher, dass korrekte Kontextinformationen wiedergegeben werden. 

• Fördern Sie die Geschlechterintegration und die Programmprinzipien von CARE bei der Planung und Koordination auf allen Gebietsebenen. 

Personalmanagement 

• Unterstützen Sie Vorgesetzte bei der Identifizierung und Umsetzung von Coaching-, Mentoring- und beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter. 

• Arbeiten Sie mit der Personalabteilung zusammen, um Stellenbeschreibungen, Personalstrukturen und Kapazitätsaufbaupläne für das Bereichsteam zu überprüfen. 

• Stellen Sie die Einhaltung der HR-Richtlinien, des Verhaltenskodex, der Schutz- und Anti-Betrugs-/Anti-Korruptionsstandards von CARE sicher. 

Koordination mit Country Officee  

• Halten Sie die regelmäßige Kommunikation mit dem Landesbüro in Kiew aufrecht und stellen Sie sicher, dass die regionalen Aktivitäten an den nationalen Prioritäten ausgerichtet sind. 

• Vertreten Sie CARE in Geber-, UN- und INGO-Koordinierungsforen auf regionaler und Distriktebene. 

• Erleichtern Sie Besuche von Spendern, Journalisten, Diplomaten und leitenden CARE-Mitarbeitern im östlichen und südlichen Einsatzgebiet. 

• Reisen Sie regelmäßig zwischen Dnipro, Saporischschja, Charkiw, Kiew, Mykolajiw und Cherson und anderen Orten, sofern dies aufgrund der Regierungsbeziehungen und Repräsentationspflichten erforderlich ist. 

Sicherheit, Verhaltenskodex und Compliance 

• Stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiter im Dnipro-Bereichsbüro und in der Zweigstelle in Charkiw den Verhaltenskodex, die Sicherheitsrichtlinie, die Betrugs- und Antikorruptionsrichtlinie sowie die Prävention sexueller Belästigung von CARE verstehen und einhalten. Ausbeutung und Missbrauch (PSHEA). 

• Fungieren Sie als Vorbild bei der Förderung von Verantwortlichkeit, Transparenz und Integrität bei allen internen und externen Engagements. 

• Unterstützen Sie Stichproben, Sitzungen zum Kapazitätsaufbau und Compliance-Überwachung in Abstimmung mit der Partnerschaftsabteilung. 

Flexibilität und andere Aufgaben 

• Zusätzliche Aufgaben nach Wunsch des Landesdirektors. 

• Unterstützung der Notfallmaßnahmen in der Ost- und Südukraine 

Anforderungen und Qualifikationen: 

Grundlegend 

• Mindestens 3 Jahre Managementerfahrung 

• Verständnis der Struktur und Protokolle der Regierung der Ukraine auf der Ebene von Hromada/Rayon/Oblast 

• Kenntnisse in den Bereichen Finanzen, Beschaffung, Personalwesen und Arbeitssicherheit 

• Erfahrung in der Arbeit innerhalb einer Matrix-Organisationsstruktur 

• Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen in anderen Abteilungen oder Standorten sowie Erfahrung in der Leitung verschiedener Teams.  

• Effektive mündliche und schriftliche Kommunikation, Multitasking-, Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten sind erforderlich.  

• Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten 

• Führungskompetenz und Fähigkeit, in schwierigen Situationen Entscheidungen zu treffen  

• Fähigkeit, unter hoher Belastung zu arbeiten   

• Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein  

• Politisch sensibel mit Qualitäten wie Geduld, Fingerspitzengefühl und Diplomatie 

• Computerkenntnisse (einschließlich Excel und Word) 

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Entwicklung oder anderen Sozialwissenschaften oder relevanter Abschluss  

• Kenntnisse in Ukrainisch und Englisch 

Wünschenswert: 

• Wissen über humanitäre Systeme, Institutionen und Spender, einschließlich Standardverfahren und Rechenschaftsrahmen  

• Kenntnisse über Notfallmaßnahmen und Erfahrung mit der Umsetzung von Notfallmaßnahmen 

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit einem INGO  

• Sicherheit 

  Stellen Sie die Einhaltung der CARE Ukraine-Sicherheitsrichtlinien und -verfahren sowie der Standardarbeitsanweisungen sicher, die vom Sicherheits- und Sicherheitsmanager sowohl im Büro als auch im Außendienst angeleitet werden. 

  Teilnahme an der erforderlichen obligatorischen Sicherheitseinweisung in der ersten Woche nach der Ankunft und Teilnahme an der vom Sicherheitsteam registrierten Sicherheitsschulung. 

  Verantwortlich für die persönliche Gesundheit und Sicherheit während der Arbeit mit CARE Ukraine. 

  Informieren Sie sofort den Safety & Security Manager/Stellvertreter oder Area Safety & Security Coordinator vor Ort, falls es zu Vorfällen im Zusammenhang mit Gesundheit/Sicherheit kommt. 

  Verantwortung 

  Entspricht CARDie Richtlinien und Verfahren von E in Bezug auf Schutz, Verhaltenskodex, Gesundheit und Sicherheit, Vertraulichkeit, Do-No-Harm-Grundsätze und Protokolle zu inakzeptablem Verhalten. 

  Melden Sie Bedenken hinsichtlich des Wohlergehens eines Kindes oder eines schutzbedürftigen Erwachsenen oder etwaiges Fehlverhalten in unserem Programmbereich. 

  Melden Sie Bedenken hinsichtlich unangemessenen Verhaltens von CARE-Mitarbeitern oder -Partnern. 

  Schutz: 

  Kinder und schutzbedürftige Erwachsene, die sich wegen unserer Aktivitäten SORGEN, müssen so weit wie möglich vor vorsätzlichen oder unbeabsichtigten Handlungen und Versäumnissen geschützt werden, die sie dem Risiko von Missbrauch, sexueller Ausbeutung, Verletzung und anderen Schäden aussetzen. CARE zeigt sein kontinuierliches Engagement für den Schutz unter anderem durch die Einbeziehung strenger Hintergrund- und Referenzprüfungen in den Auswahlprozess aller Kandidaten. 

  Geschlechtergleichheit: 

  CARE verpflichtet sich, die Standards der CARE International Gender Policy (2019) einzuhalten. Durch diese Politik möchte CARE die gleichberechtigte Verwirklichung von Würde und Menschenrechten für Mädchen, Frauen, Jungen und Männer aller Gesellschaftsschichten sowie die Beseitigung von Armut und Ungerechtigkeit fördern. Insbesondere zielt diese Richtlinie darauf ab, die explizite Einbeziehung des Geschlechts in programmatische und organisatorische Praktiken zu verbessern. 

  Zu den Hauptaufgaben gehören: 

  Verantwortung innerhalb von CARE: 

  Ein Bekenntnis zu CARE-Werten und der Integritätsrahmen von CARE ist für die Zusammenarbeit mit CARE von entscheidender Bedeutung. Von jedem Kandidaten, dem eine Stelle bei CARE angeboten wird, wird erwartet, dass er die folgenden Hauptbereiche der Verantwortung einhält:  

  • Die Richtlinien und Verfahren von CARE in Bezug auf Schutz, Verhaltenskodex, Gesundheit und Sicherheit, Vertraulichkeit, Grundsätze der Schadensvermeidung und Protokolle zu inakzeptablem Verhalten einhalten. 

  • Melden Sie Bedenken hinsichtlich des Wohlergehens eines Kindes oder eines schutzbedürftigen Erwachsenen oder etwaiges Fehlverhalten in unserem Programmbereich.  

  • Melden Sie Bedenken hinsichtlich unangemessenen Verhaltens von CARE-Mitarbeitern oder -Partnern. 

  Schutz: 

  Kinder und gefährdete Erwachsene, die aufgrund unserer Aktivitäten mit CARE in Kontakt kommen, müssen so weit wie möglich vor vorsätzlichen oder unbeabsichtigten Handlungen und Unterlassungen geschützt werden, die sie dem Risiko von Missbrauch, sexueller Ausbeutung, Verletzungen und andere Schäden. AnEine Art und Weise, wie CARE sein kontinuierliches Engagement für den Schutz unter Beweis stellt, besteht darin, strenge Hintergrund- und Referenzprüfungen in den Auswahlprozess für alle Kandidaten einzubeziehen.  

  Geschlechtergleichheit: 

  CARE verpflichtet sich, die Standards der CARE International Gender Policy (2019) einzuhalten. Mit dieser Politik möchte CARE die gleichberechtigte Verwirklichung von Würde und Menschenrechten für Mädchen, Frauen, Jungen und Männer aller Gesellschaftsschichten sowie die Beseitigung von Armut und Ungerechtigkeit fördern. Insbesondere zielt diese Richtlinie darauf ab, die explizite Einbeziehung des Geschlechts in programmatische und organisatorische Praktiken zu verbessern. 

  So bewerben Sie sich: 

  CARE legt Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung. 

  Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf (im PDF-Format, max. 4 Seiten) und ein Anschreiben in englischer Sprache bis spätestens 13.03.2026 an [email protected].  Bitte nennen Sie Ihre Dokumente Nachname_Lebenslauf, Nachname_Anschreiben.  Geben Sie „Name der Berufsbezeichnung“ als Betreffzeile Ihrer E-Mail ein: [email protected] 

  Die Bewerbungsgespräche mit den Kandidaten finden fortlaufend statt. Die Organisation behält sich das Recht vor, die Stelle vor dem Bewerbungsschluss zu besetzen. 

  Bitte beachten Sie, dass nur Kandidaten kontaktiert werden, die in die engere Wahl kommen.   Referenzpersonen werden erst nach dem Vorstellungsgespräch kontaktiert.  

  Bitte beachten Sie, dass diese Stelle nur für nationale Kandidaten offen ist. 

  Menschen mit Behinderungen werden ermutigt, sich zu bewerben. Kriegsveteranen werden gebeten, sich zu bewerben.