Leiter des Architekturteams in Nova

Nova Architects and Engineers – ist ein internationales Architektur- und Ingenieurunternehmen mit Hauptsitz in New York. Es bietet komplexe Designdienstleistungen für zivile Einrichtungen (Gastgewerbe- und Mischnutzungsprojekte) in den USA an. Unser Team konzentriert sich darauf, die neuesten Designtrends zu verstehen. Deshalb entwickeln wir unsere IT-Lösungen, um das Design zu automatisieren und die Produktqualität zu verbessern. Unser Portfolio an Architekturprojekten in den Vereinigten Staaten hat sich erheblich erweitert, das Team ist gewachsen und wir suchen jetzt eine kreative Führungskraft, die ein Team talentierter Architekten erfolgreich leiten kann. Sie können unser Projektportfolio einsehen: https://novaae.com/projects_Was uns wichtig ist:Erfahrung als Teamleiter ArchitektErfahrung in einer ähnlichen Position mit Englischkenntnissen Kunden in einer Projektorganisation; Erfahrung in der Arbeit mit Gastgewerbe- und Mixed-Use-Projekten; gesprochenes Englisch B2; Kenntnisse der BIM-Technologien. Ihre Aufgaben: Verwalten Sie eine Gruppe von Architekten (bis zu 10 Personen). Planen Sie Ressourcen, überwachen Sie die Zufriedenheit des Teams und verwalten Sie interne Kommunikation. Trägt zur Teamentwicklung und Prozessverbesserung bei. Entwickeln Sie Dokumentation für Wohn-, Mischnutzungs- und Gewerbeprojekte. Treffen Sie wichtige technische Entscheidungen zu Ihren Projekten, koordinieren Sie Entscheidungen. Überwachen Sie die Qualität der ausgestellten Dokumentation. Beteiligen Sie sich an der Koordination und Begründung architektonischer Lösungen mit dem Kunden. Koordinieren Sie Entscheidungen mit verwandten Teams.Stellen Sie sicher, dass das Projekt den Wünschen des Kunden und dem Umfang unserer Arbeit entspricht.Überwachen Sie die Einhaltung der Projektfristen.Im Unternehmen wird von Ihnen erwartet:Gehalt, das Ihren Qualifikationen zu Beginn entspricht und proportional zum Wachstum von wächst Ihre neuen Kenntnisse und Fähigkeiten in der Zukunft; Jährliche Leistungsbeurteilungen mit Gehaltsüberprüfung; Internes Schulungsprogramm für Fachkräfte, die bisher nicht an US-Projekten gearbeitet haben; Urlaub 24 Kalendertage; Zusätzlich bezahlte Krankheitstage; Entschädigung für sportliche Aktivitäten; Yoga-Kurse online und Laufen Verein;Taxivergütung;Vergütung für Englischunterricht;Unternehmens-Englischlehrer, individueller Plan zur Steigerung des Englischniveaus;Unternehmensbibliothek, Online-Seminare und Schulungen (BIM, Design in den USA, Führung, Englisch);Personalreserveprogramm. 80 % unserer Führungskräfte sind im Unternehmen aufgewachsen; Mentoring-Programm, insbesondere zu Beginn; Aktives soziales Leben, Geburtstage, Veranstaltungen, kulturelle Kommunikation und gegenseitige Unterstützung im Team. Mehr zum Unternehmen auf unserer Website: https://novaae .com/.Wenn Sie Teil unseres großartigen Teams sein möchten, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf!