Architekt für die Implementierung von SAP HCM-Modulen in Naftogaz Cifrovi Tehnologiyi, TOV

Im Zusammenhang mit der aktiven Entwicklung sucht das Unternehmen „Naftogaz Digital Technologies“ einen Architekten für die Implementierung von SAP HCM-Modulen. Über das Unternehmen „Naftogaz Digital Technologies“ Wir sind äußerst ehrgeizig, professionell und vielversprechend. Wir sind Teil des größten Unternehmens in der Ukraine. Unser Zielprodukt ist ein einwandfreier IT-Service für Unternehmen der Naftogaz-Gruppe. Für uns ist das Ergebnis wichtig, nicht die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden. Wir wurden im Juni 2018 gegründet und entwickeln uns derzeit rasant weiter. Unser Unternehmen orientiert sich an der IT-Entwicklungsstrategie für die Naftogaz-Gruppe in den Jahren 2019–2023, indem es eine Zielsystemarchitektur entwickelt und die besten IT-Praktiken implementiert, die zur Verbesserung der Betriebsleistung der Naftogaz-Gruppe führen werden. Das Projektportfolio des Unternehmens wächst rasant, daher suchen wir für deren Umsetzung einen Projektarchitekten für die SAP HCM-Implementierung in unserem Team. Was durchgeführt wird: Teilnahme an SAP HCM-Implementierungsprojekten in Unternehmen der Naftogaz-Gruppe in der Rolle des Projektarchitekten : Entwurf der Architektur des SAP HCM-Systems, einschließlich der Integration mit externen Systemen; Technische Koordination eines Teams von SAP HCM-Beratern in den Bereichen Automatisierung: Lohn- und Gehaltsabrechnung (PY), Zeitbuchhaltung™, Personalverwaltung (PA), Organisationsmanagement (OM). ); Bildung von Aufgaben für die Entwicklung von Erweiterungen der Standardfunktionalität von SAP HCM und Anforderungen an Integrationsschnittstellen; Unterstützung des Geschäftsteams bei der Formulierung von Anforderungen an das SAP HCM-System, Abgleich von Anforderungen mit Systemfähigkeiten, Fristen, Information über die langfristige zeitliche Konsequenzen von Entscheidungen. Was sind unsere Anforderungen an einen potenziellen Kandidaten: Höhere wirtschaftliche oder technische Ausbildung; Erfahrung in der Implementierung des SAP HCM-Systems seit mindestens 5 Jahren; Sie vermitteln in mindestens einem Projekt den gesamten Zyklus der SAP-HCM-Systemeinführung in der Rolle eines Projektarchitekten; sichere Kenntnisse der funktionalen Architektur des SAP-HCM-Systems und der Wechselwirkungen der Systemmodule; Grundkenntnisse von SAP ABAP; Kenntnisse Kenntnisse im Fachgebiet Personal- und Lohnbuchhaltung, einschließlich Grundkenntnisse der Gesetzgebung – KZPP; Erfahrung in der Konfiguration von FIORI-Schnittstellen von Vorteil; Besitz von SAP-Zertifikaten von Vorteil. Erforderliche persönliche Kompetenzen: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten; Zielorientiert , ergebnisorientiert, die Fähigkeit, Ansätze für den Kunden zu finden und Kompromisse mit Kollegen einzugehen; Systemisches analytisches Denken; Flexibilität (Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen, technologische Fähigkeiten und Ressourcenbeschränkungen in Einklang zu bringen). Was wir bieten: Große, interessante Projekte mit inhärenten Herausforderungen; Sehr starke Erfahrung und Wachstumschancen; Sport), der zum Handeln anregt; Offizielle Anstellung; Krankenversicherung; Urlaub – bis zu 31 Kalendertage pro Jahr.