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Arbitrage-Medienkäufer in GG.BET

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GG.BET ist ein Produkt-IT-Unternehmen. Unser Fundament ist Technologie, Sport und Unterhaltung. Seit 2016 bauen wir eine strahlende internationale Marke auf und schaffen einen Service, der von Sport- und eSport-Fans auf der ganzen Welt gewählt wird.Das Performance-Marketing-Team von GG.BET denkt schnell, handelt präzise und setzt immer auf das Ergebnis. Wir verfügen über viel Kreativität, Analysen und Experimente sowie über den Zusammenhalt im Team, der uns hilft, nicht stehen zu bleiben. Wir st
GG.BET ist ein Produkt-IT-Unternehmen. Unser Fundament ist Technologie, Sport und Unterhaltung. Seit 2016 bauen wir eine strahlende internationale Marke auf und schaffen einen Service, der von Sport- und eSport-Fans auf der ganzen Welt gewählt wird.

Das Performance-Marketing-Team von GG.BET denkt schnell, handelt präzise und setzt immer auf das Ergebnis. Wir verfügen über viel Kreativität, Analysen und Experimente sowie über den Zusammenhalt im Team, der uns hilft, nicht stehen zu bleiben. Wir starten globale Kampagnen und wissen, wie man Leistung nicht nur im Namen erzielt.

Wenn Du treibst Tempo, Zahlen und echten Einfluss sowie eine angemessene finanzielle Vergütung voran – willkommen in der Rolle des Arbitrage Media Buyer!

Du bist unser Teamplayer if:

  • Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Facebook-Anzeigen für Glücksspielangebote ab 1 Jahr.

  • Sie können echte Fälle oder Screenshots aus dem Werbeanzeigenmanager anzeigen.

  • muss 3 Monate verbracht haben. style="font-style: normal; font-weight: 400">Sie haben Erfahrung mit PWA und mobilen Anwendungen.

  • Sie sind sicher in Tier 2, Tier 3-Start. style="font-style: normal; font-weight: 400" 400">Sie verstehen die Feinheiten der Moderation.

  • Kann mit großen Budgets arbeiten und schnell skalieren.

Worauf werden Sie sich bei der Zusammenarbeit mit uns konzentrieren?

  • Starten und Pflegen von FB-Büros.

  • Analyse von Indikatoren (CPC, CTR, CR, ROI, CPA) und deren Optimierung.

  • Kampagnenberichte.

  • Arbeiten mit Kreativen (selbständig erstellen oder mit einem Designer zusammenarbeiten).

  • Testen neuer Kommunikation, Geo, Ansätze.

  • Teamarbeit und Erfahrungsaustausch mit anderen Medienkäufern.

Ihr Weg zum Angebot:

  • Überprüfung des Lebenslaufs und des Portfolios (erfolgreiche Fälle) des Schiedsgerichtsteams.

  • Interview mit einem Personalvermittler.

  • Interview mit dem Teamleiter.

  • Sicherheitsprüfung.

  • Treffen mit dem Leiter der Performance-Marketing-Abteilung.

  • Angebot.

Warum werden Sie eine tolle Erfahrung mit uns machen?

Stabiles Geschäftsumfeld: GG.BET ist ein zuverlässiges Unternehmen mit transparenten Verpflichtungen und einem verantwortungsvollen Umgang mit Partnerschaften.

Ukrainischer Markt: GG.BET ist einer der Hauptakteure der Branche und entwickelt sich schnell auf dem ukrainischen Markt.

Globale Märkte: GG.BET ist in den Märkten Europa, Großbritannien und Südostasien tätig. Bei uns können Sie Erfahrungen in der Entwicklung eines globalen Produkts sammeln.

Groß angelegte Partnerschaften: GG.BET ist der Titelsponsor des eSports-Clubs NAVI, der Titelsponsor des FC Dynamo (Kiew).


Wie kümmern wir uns um das Team?

Angenehme Bedingungen für produktives Arbeiten

  • Flexible Startzeit (8:00-11:00) und Ende des Arbeitstages. 

  • Büro in Kiew, remote oder hybrid – Sie haben die Wahl. Wenn Sie mit dem Auto anreisen, bieten wir einen kostenlosen Parkplatz für Ihr Auto im Business Center.

  • Sorgen Sie für hochwertigen Rest

    • 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub.

    • 17 Krankheitstage und 5 Tage zur geistigen Genesung pro Jahr.

    • Frei für Feiertage – jeder Wochentag Feiertag ist für uns ein freier Tag. 


    Vorteile und Teamaktivitäten

    • Krankenversicherung oder Cafeteria-Zuschuss mit festem Jahresbudget. 

    • Ein Geschenk zum Jubiläum der Arbeit.

    • Freier Tag an deinem Geburtstag.

    • 3 Familientage für eine Hochzeit und 3 Familientage für die Geburt eines Kindes.

    • Team-Teambuilding zweimal im Jahr.


    Entwicklung und Karriere

    • Interne Rotations- und Beförderungsprogramme – für Ihre vertikale und horizontale Entwicklung im Unternehmen. 

    • Persönlicher Entwicklungsplan zur Entwicklung Ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen.

    • Abdeckung von Fachschulungen und dem Erlernen von Fremdsprachen in der Benefiz-Cafeteria. 


    Qualitäts-Onboarding 

    • Ein klar formulierter Onboarding-Plan -Ihre persönliche Aktionskarte für den Testzeitraum.

    • Regelmäßige Treffen mit dem Manager und Talent Partner zur komfortablen Anpassung.

    • Buddy-internes Programm - beim Onboarding hilft Ihnen ein erfahrener Kollege, die Eingewöhnungsphase im Unternehmen so angenehm wie möglich zu verbringen.

    Mach mit - lass uns gemeinsam ein cooles Produkt entwickeln! 

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