Goldman Recruitment ist ein führendes polnisches Beratungsunternehmen, das sich auf die Personalbeschaffung mithilfe von Search & Selection- und Executive Search-Methoden spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, dem Markt ein Höchstmaß an Service zu bieten und einen neuen Standard in der Personalberatungsbranche zu schaffen. Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen der Automobilindustrie, suchen wir Kandidaten mit Englisch- und Deutschkenntnissen sowie Erfahrung in der Debitorenbuchhaltu
Goldman Recruitment ist ein führendes polnisches Beratungsunternehmen, das sich auf die Personalbeschaffung mithilfe von Search & Selection- und Executive Search-Methoden spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, dem Markt ein Höchstmaß an Service zu bieten und einen neuen Standard in der Personalberatungsbranche zu schaffen. Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen der Automobilindustrie, suchen wir Kandidaten mit Englisch- und Deutschkenntnissen sowie Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung, die an einer Weiterentwicklung als Debitorenbuchhalter interessiert sind. AR-Buchhalter mit deutscher Sprache und SAP-Kenntnissen AR-Buchhalter mit deutscher Sprache und SAP-Kenntnissen Arbeitsort: Katowice Ref. Nr. 81/4/2024/AG/2685 Voraussetzungen: Umfangreiche Erfahrung in SAP FI (Voraussetzung), Kenntnisse der deutschen Rechnungslegungs- und Steuergrundsätze sind von Vorteil, sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets, kommunikative Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Schreiben (mindestens B1+), Kenntnisse der HGB- und IFRS-Regeln sind von Vorteil. Aufgaben: Kontrolle der Abrechnungen mit Kunden, Buchung und Abrechnung von Transaktionen im Buchhaltungssystem, Überwachung von Forderungen (Saldenabgleich, proaktive Maßnahmen), Buchung und Abrechnung eingehender Zahlungen im Buchhaltungssystem, Ausstellung und Buchung individueller Verkaufsrechnungen, Kontrolle und Abrechnung von Lastschriften Notizen, Ausstellung und Buchung von Verkaufsrechnungen, Erstellung von Berichten über Forderungen (z. B. überfällige Forderungen), Mitwirkung am Monatsabschlussprozess. Wir bieten: Hybrides Arbeitsmodell – mindestens 2 Tage Büroarbeit pro Woche (keine Remote-Arbeitsmöglichkeit), flexible Arbeitszeiten, Pendelzuschüsse für Mitarbeiter mit Wohnsitz außerhalb von Kattowitz, Urlaubszuschüsse, Weihnachtsgeld, monatliches leistungsabhängiges Bonussystem, private Krankenversicherung Pflege, Sportkarte.