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Technischer Assistent für den Erwerb von Apps in Rounds

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Kyiv
Vollzeitarbeit

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Technischer Assistent für die Akquise von Apps Freiberuflicher Vollzeit-Remote GMT0/GMT4 WER SIND WIR Bei Rounds glauben wir daran, die Leistungsfähigkeit modernster Technologie zu nutzen, um den Geschäftserfolg voranzutreiben. Unsere transformative maschinelle Lerntechnologie identifiziert und optimiert mobile Vermögenswerte, während unser Expertenteam mit seinem beispiellosen Humankapital und Geschäftssinn die strategische Ausrichtung und Unterstützung vorgibt, um mobile Vermögenswerte in pr

Technischer Assistent für die Akquise von Apps

Freiberuflicher Vollzeit-Remote GMT0/GMT4

WER SIND WIR

Bei Rounds glauben wir daran, die Leistungsfähigkeit modernster Technologie zu nutzen, um den Geschäftserfolg voranzutreiben. Unsere transformative maschinelle Lerntechnologie identifiziert und optimiert mobile Vermögenswerte, während unser Expertenteam mit seinem beispiellosen Humankapital und Geschäftssinn die strategische Ausrichtung und Unterstützung vorgibt, um mobile Vermögenswerte in profitable Unternehmen umzuwandeln. Gemeinsam revolutionieren wir die Mobilfunkbranche.

Erfahren Sie mehr über uns unter

DIE ROLLE

Wir sind auf der Suche nach einem detailorientierten und technisch versierten Mitarbeiter Technischer Assistent, der Teil unseres technischen Due-Diligence-Teams wird, das für die Bewertung potenzieller Apps für den Erwerb verantwortlich ist. Zu den Hauptaufgaben gehören das Anfertigen detaillierter Notizen und das Aufnehmen von Screenshots zur Dokumentation des Überprüfungsprozesses. Diese Rolle erfordert ein hohes Maß an Genauigkeit, Liebe zum Detail und ein grundlegendes Verständnis der Programmierkonzepte.

Einstellungsmanager: Nir Slonim VP M&A

< strong> VERANTWORTLICHKEITEN

  • Nehmen Sie an virtuellen Sitzungen zur Überprüfung des Quellcodes teil.
  • Machen Sie sich während Diskussionen und Präsentationen umfassende Notizen.
  • Erfassen Sie klare und relevante Screenshots gemäß den Anweisungen der Softwareentwickler oder des Teamleiters.
  • Organisieren Sie Notizen und Screenshots strukturiert, damit Sie sie leicht abrufen und nachschlagen können.
  • Fassen Sie die wichtigsten Punkte und Aktionspunkte aus den Überprüfungssitzungen zusammen.
  • Helfen Sie bei der Erstellung von Dokumentationen oder Berichten auf der Grundlage der Überprüfungssitzungen.
  • Stimmen Sie sich mit den Teammitgliedern ab, um etwaige Unklarheiten in Notizen oder Screenshots zu klären.

Anforderungen :

WAS SUCHEN WIR

Anforderungen:

  • Erfahrung im Umgang mit den GSuite-Tools (Dokumente/Tabellen)
  • Beherrscht den Umgang mit digitalen Tools für die Screenshot-/Videoaufnahme.
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail.
  • Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und die Zeit effektiv zu verwalten.
  • Erfahrung im diskreten Umgang mit vertraulichen oder sensiblen Informationen.
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch in Wort und Schrift

Bevorzugt:

  • Erfahrung in der Arbeit mit CRM-Plattformen wie Hubspot.
  • Grundlegendes Verständnis der Softwareentwicklung und der Quellcode-Terminologien.
  • Vertrautheit mit Codierungsumgebungen (IDEs) und Versionskontrollsystemen (z. B. Git).

WIE ARBEITEN WIR

Wir sind ein verteiltes Team von mehr als 100 Mitarbeitern, die alle remote arbeiten teilweise synchron kommunizieren (wir überschneiden uns in der Regel 3/4 Stunden täglich mit unseren Teams und haben die Freiheit, an einigen Aufgaben zu arbeiten, wann immer es uns am besten passt). Wir legen Wert auf offene Kommunikation, Proaktivität und Work-Life-Balance und messen unsere Freelancer an der Leistung und nicht an der für die Arbeit aufgewendeten Zeit.

WAS HABEN SIE DABEI?

  • 100 % Remote-Arbeit für Kandidaten in der Zeitzone GMT0/GMT4
  • Flexible Vollzeitarbeitszeiten
  • Bezahlte nationale Feiertage (des Wohnsitzlandes des Freiberuflers)
  • Möglichkeit gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen und vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen

INTERESSIERT

Unser Rekrutierungsprozess besteht aus die folgenden Schritte:

  • HR-Interview: 30 Min.
  • Take-Home-Challenge (ca. 2 Stunden Arbeit)
  • Abschlussinterview mit VP M&A und Tech DD-Teamleiter: 30 Min.

Fernarbeit:

Ja

Beschäftigungstyp: < /b>

Vollzeit

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