Verkaufsberater für Haushaltsgeräte (Spartak Einkaufszentrum, King Cross, Victoria Gardens) in Tehno Yizhak

Techno Hedgehog ist nicht nur Experte für Gadgets und Accessoires, sondern auch ein Ort, an dem all dies zu Emotionen wird. Wir sind in den Top-Einkaufszentren, wir sind online und wir sind in den Herzen unserer Kunden.

Wir lieben Apple, kreieren unsere eigenen Zubehörlinien und legen so viel Herzlichkeit in den Service, dass sie nicht nur wegen der Technologie, sondern auch wegen des Gefühls zu uns zurückkommen.

Sie brauchen:

• Geschäfte und Inseln in den beliebtesten Einkaufszentren in der ganzen Ukraine
• ein Team, in dem Sie nicht so tun müssen, als wären Sie Ihr eigenes - denn Sie selbst sind
• interessante Gadgets, Technologie, die wir lieben
• eine coole Atmosphäre – wenn Sie die Minuten bis zum Ende nicht zählen Schicht, weil es dir hier gut geht

Wir mögen dich auf jeden Fall, wenn:

• du auch mit denen, die "nur um zu sehen" gekommen sind, leicht eine gemeinsame Sprache findest
• Du magst es, wenn alles an seinem Platz ist, du übernimmst Verantwortung und bist es auch Keine Angst davor, ein wenig zu kämpfen
• u da ist ein Funken in deinen Augen und es gibt einen inneren Motor „Ich will, ich kann, ich werde“
• Erfahrung ist vielleicht nicht da – die Hauptsache ist, den Wunsch zu haben, jeden Tag zu lernen und besser zu werden

Ihr Hintergrund, Ihre Ausbildung oder Ihre Geschlechtsidentität sind uns egal – wir legen Wert auf Persönlichkeit, Energie und den aufrichtigen Wunsch, ein Teil davon zu sein ein Team.

Was wirst du tun (und worin wirst du wirklich cool):

• Gadgets und Zubehör verkaufen – nicht „dampfen“, sondern abholen, was du willst Sie müssen wirklich
• diesen Service schaffen, nach dem die Kunden zu Ihnen zurückkommen möchten
• helfen, das "gleiche" Ladegerät, die gleiche Folie oder Hülle auszuwählen - das, was perfekt passt
• neue Waren zu erhalten, sie schön anzuordnen und online zu verschenken Bestellen
• halten Ordnung und Stimmung im Geschäft – damit es stilvoll und angenehm aussieht
• lernen,wachsen und genießen Sie aufrichtig, wie Sie sich jede Woche zum Besseren verändern

Gehalt und Zeitplan:

• von 20.000 bis 30.000 UAH – das sind der Satz, der Umsatzprozentsatz und die Boni  garantiertes Mindesteinkommen - 20.000 UAH (bei Vollzeitbeschäftigung, 22 Arbeitstage)
• wöchentliche Zahlungen - stabil, ohne Verzögerungen und Nerven
• Plan 5/2 oder Schicht – Sie können sich problemlos mit dem Team darauf einigen, wann Arbeit
• Praktikum - bezahlt vom ersten Tag an: Ihre Zeit wird sofort geschätzt

Boni, die nicht nur gut klingen – sie funktionieren auch:

• Teilnahme an internen Wettbewerben – Sie können iPhone, AirPods oder Geldprämien gewinnen
• Rabatte auf Ausrüstung und Zubehör von Techno Hedgehog und unseren Partnern
• kostenloses Glas und Gehäuse – weil Ihr Gerät sollte erstklassig aussehen
• Meisterkurs für Schauspiel – für Selbstvertrauen, Emotionen und Spaß an der Kommunikation
• 2 kostenlose Online-Konsultationen mit einem Psychologen jeden Monat (nach 3 vollen Monaten Arbeit)
• unbegrenzte Online-Konsultationen mit professionellen Ärzten (nach 3 vollen Monaten Arbeit)
• Zugang zu Schulungen: Mentoring, Schulung im Service und Vertrieb – alles im Business, ohne Wasser
• Karriereentwicklung – vom Praktikanten über den Filialleiter und darüber hinaus – bis hin zum Top-Management. Wenn Sie fahren, Verantwortung übernehmen und mehr wollen – alles ist möglich. Mehr als 60 % unserer Top-Mitarbeiter haben als Verkäufer begonnen.
• Echte Unterstützung Manager – hier sind alle wichtig und nicht nur Worte
• Kreditmöglichkeit – um große Anschaffungen erschwinglicher zu machen

Wie geht es weiter?

Schreiben Sie uns sofort unter Telegramm oder senden Sie Ihren Lebenslauf hier und wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen.

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 Was erwartet Sie in den ersten Tagen bei Techno Hedgehog? Wir spielen nicht mitAuszubildende im Spiel „Überleben – Bleiben“. Vom ersten Tag an sind Sie nicht allein: Es werden Menschen in Ihrer Nähe sein, die Ihnen Ratschläge geben, erklären und wirklich wollen, dass Sie Erfolg haben. Wir haben alles durchdacht – von der ersten Begrüßung bis zum ersten eigenständigen Verkauf. Es gibt ein Team, es gibt ein System, es gibt Unterstützung. Ohne Chaos und Stress.

Die ersten 5 Tage sind ein Praktikum bei einem Mentor. Ab dem ersten Tag hast du deinen Igel an deiner Seite – einen erfahrenen Verkäufer, der diesen Weg bereits hinter sich hat und wirklich weiß, wie du dir das „erste Mal“ einfach machen kannst.

• Hilfe
• probieren sich in realen Situationen aus – nicht in der Theorie, sondern in der Praxis
• jeden Tag  Feedback erhalten und  Ihre Fortschritte sehen

Wir warten nicht auf das Ideal - wir helfen gemeinsam mit Ihnen daran zu wachsen.   Plus: Ein Mentor ist kein „Vorgesetzter“, sondern Ihr Leitfaden in die Welt, „wie man verkauft und nicht nach dem ersten Kunden ausbrennt“.

Als nächstes folgt ein Anpassungsprogramm + Unterstützung durch die Personalabteilung und einen Gebietsleiter.  Wenn Sie sich schon ein wenig an die Insel gewöhnt haben, kommt etwas, das Sie nicht nur zu einem „Neuling“, sondern zu einem selbstbewussten Verkäufer macht.

• Sie erhalten klare und einfache Materialien – Videos, Leitfäden, Checklisten. Alles ohne Wasser – nur das, was für die Arbeit benötigt wird.
• HR hilft Prozesse, Marken, Servicestandards und alles zu verstehen, was am Anfang verwirren kann.
• Der Gebietsleiter ist Ihr Ansprechpartner für alle „Was kommt als nächstes?“
• Am Ende – ein gemeinsames Meeting. Lassen Sie uns zusammensitzen und darüber sprechen, wie alles gelaufen ist, was klar ist und was vorgeschlagen werden muss. Denn es ist uns wichtig, dass Sie sich sicher fühlen.

Anpassung bei uns bedeutet nicht „Sie finden es selbst heraus“. Es geht um „Wir sind nah dran – Schritt für Schritt“

Ein klarer Entwicklungsplan für 6 Monate – ohne Überraschungen und Nebel. Wir haben kein „Na, mal sehen, wie es weitergeht“. Sie erhalten eine klare Route, in der alles nach Punkten sortiert ist:

• Neuling > Techno-Verkäufer > Igel-Experte > Filialleiter
• in jeder Phase - neues Wissen, neue Werkzeuge und Einkommenswachstum
• Sie wissen genau, wann und wie Sie zum nächsten Level aufsteigen müssen
• Sie sehen, wie Sie mehr verdienen - und was dafür nötig ist
• Unterstützung und Schulung - immer da, nicht nur am Anfang

 Über 60 % unseres Top-Managements haben übrigens mit der Rolle des Verkaufsberaters angefangen. Es ist also nicht nur „möglich“ – es ist ein reales Szenario, wenn man in dem Thema wachsen möchte. Wir stehen für Transparenz, Angemessenheit und Entwicklung.  Sie wissen, was Sie heute tun, wohin Sie morgen gehen – und wie Ihr „Danach“ aussieht.