Verkaufsberater für Haushaltsgeräte (Lavina Mall) in Tehno Yizhak

Techno Hedgehog ist nicht nur Experte für Gadgets und Accessoires, sondern auch ein Ort, an dem all dies zu Emotionen wird. Wir sind in den Top-Einkaufszentren, wir sind online und wir sind in den Herzen unserer Kunden.

Wir lieben Apple, kreieren unsere eigenen Zubehörlinien und legen so viel Herzlichkeit in den Service, dass sie nicht nur wegen der Technologie, sondern auch wegen des Gefühls zu uns zurückkommen.

Wir haben alles so, wie es sein sollte:

• Geschäfte und Inseln in den beliebtesten Einkaufszentren in der ganzen Ukraine
• ein Team, in dem Sie nicht „so tun müssen, als wären Sie Ihr Eigenes“ – denn Sie sind Ihre eigenen
• interessanten Gadgets, Technologie, die wir lieben
• coole Atmosphäre ist, wenn man das nicht mitzählt Minuten bis zum Ende deiner Schicht, denn hier geht es dir gut. Aussehen"
• Du magst es, wenn alles an seinem Platz ist, du Verantwortung übernimmst und keine Angst hast, ein wenig zu konkurrieren
• in deinen Augen strahlt ein Funken und da ist ein innerer Motor "Ich will, ich kann, ich werde tun"
• Erfahrung ist vielleicht nicht da – die Hauptsache ist, den Wunsch zu haben, jeden Tag zu lernen und besser zu werden

Uns spielt es keine Rolle, welchen Hintergrund, welche Ausbildung oder welche Geschlechtsidentität Sie haben – wir legen Wert auf Persönlichkeit, Energie und den aufrichtigen Wunsch, Teil des Teams zu sein.

Was wirst du tun (und worin wirst du wirklich cool):

• Gadgets und Zubehör verkaufen - nicht "dampfen", sondern auswählen, was wirklich benötigt wird
• einen Service schaffen, der Kunden dazu bringt, zu Ihnen zurückzukehren
• und dabei hilft, das "gleiche" Ladegerät, die gleiche Folie oder das gleiche Cover auszuwählen - das, was es ist Perfekt zum
• Annehmen neuer Waren, zur schönen Präsentation und zum Ausgeben von Online-Bestellungen
• Aufrechterhalten der Ordnung und Stimmung im Geschäft - um stilvoll und angenehm auszusehen
• Lernen,Wachsen Sie und genießen Sie es aufrichtig, sich jede Woche zum Besseren zu verändern

Gehalt und Zeitplan:

• von 25.000 UAH bis 40.000 UAH - das ist der Satz, Prozentsatz des Umsatzes und der Boni
• garantiertes Mindesteinkommen - 22.000 (bei Vollzeitbeschäftigung, 22 Arbeitstage)
• wöchentliche Zahlungen - stabil, ohne Verzögerungen und Nerven
• 5/2-Plan oder Schicht - vereinbaren Sie einfach mit dem Team, wann Sie arbeiten möchten
• Praktikum - bezahlt ab dem ersten Tag: Ihre Zeit wird sofort geschätzt

Boni, die nicht nur hübsch klingen – sie funktionieren auch:

• Teilnahme an internen Wettbewerben – Sie können iPhone, AirPods oder Geldprämien
• Rabatte auf Techniken und Zubehör von Techno Hedgehog und unseren Partnern gewinnen
• kostenloses Glas und ein Etui – denn Ihr Gerät soll erstklassig aussehen
• Meisterkurs in Schauspielkunst – für Selbstvertrauen, Emotionalität und den Nervenkitzel der Kommunikation
• 2 kostenlose Online-Konsultationen mit einem Psychologen jeden Monat (nach 3 vollen Monaten Arbeit)
• unbegrenzte Online-Konsultationen mit professionellen Ärzten (nach 3 vollen Monaten Arbeit)
• Zugang zu Schulungen: Mentoring, Schulungen in Service und Vertrieb - alles Business, kein Wasser
• Karriereentwicklung - vom Auszubildenden zum Filialleiter und weiter – bis zum Top-Management. Wenn Sie motiviert sind, Verantwortung übernehmen und mehr wollen – mehr als 60 % unserer Top-Mitarbeiter haben als begonnen Verkäufer.
• echte Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte - hier sind es nicht nur Worte
• Möglichkeit der Kreditvergabe wurde zugänglicher

Wie geht es weiter?

Schreiben Sie uns sofort unter Telegramm oder senden Sie Ihren Lebenslauf hier und wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen.

Ihre Geschichte in Techno Hedgehog beginnt hier.

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Was erwartet Sie von den ersten Tagen an bei Techno Hedgehog? Wir spielen nicht aus Hundertendas Spiel „Überleben – Bleiben“ spielen. Vom ersten Tag an sind Sie nicht allein: Es werden Menschen in Ihrer Nähe sein, die Ihnen Ratschläge geben, erklären und wirklich wollen, dass Sie Erfolg haben. Wir haben alles durchdacht – vom ersten „Hallo“ bis zum ersten unabhängigen Verkauf. Es gibt ein Team, es gibt ein System, es gibt Unterstützung. Ohne Chaos und Stress.

Die ersten 5 Tage sind ein Praktikum bei einem Mentor. Ab dem ersten Tag hast du deinen eigenen Igel an deiner Seite – einen erfahrenen Verkäufer, der diesen Weg bereits hinter sich hat und wirklich weiß, wie du dir das „erste Mal“ einfach machen kannst.

• zum Durchsetzen, aber um zu helfen
• sich in realen Situationen auszuprobieren - nicht in der Theorie, sondern in der Praxis
• täglich Feedback erhalten und Ihre Fortschritte sehen

Wir warten nicht auf das Perfekte – wir helfen Ihnen, gemeinsam mit Ihnen daran zu wachsen.  Plus:Ein Mentor ist kein „Vorgesetzter“, sondern Ihr Leitfaden in die Welt, „wie man verkauft und nicht nach dem ersten „Nein“ des Kunden ausbrennt.“

Die nächsten 5 Tage sind ein Anpassungsprogramm + Unterstützung durch die Personalabteilung und einen Gebietsleiter. Wenn Sie sich bereits ein wenig an die Insel gewöhnt haben, sind die Dinge verbunden, die Sie nicht nur zu einem „Neuling“, sondern zu einem selbstbewussten Verkäufer machen.

• Sie erhalten klare und einfache Materialien – Videos, Leitfäden, Checklisten. Alles ohne Wasser – nur das, was für die Arbeit benötigt wird.
• HR hilftbei der Auseinandersetzung mit Prozessen, Marken, Servicestandards und allem, was am Anfang verwirrend sein kann.
• Der Gebietsleiter ist Ihr Ansprechpartnerfür alle „Was kommt als nächstes?“
• Am Ende – ein gemeinsames Meeting. Lassen Sie uns zusammensitzen und darüber sprechen, wie alles gelaufen ist, was klar ist und was vorgeschlagen werden muss. Denn es ist uns wichtig, dass Sie sich sicher fühlen.

Bei uns geht es bei der Anpassung nicht darum, „es selbst zu finden“. Es geht um „Wir sind nah dran – Schritt für Schritt“. Sie haben einen klaren Weg, in dem alles in Punkten aufgeführt ist:

• Neuling > Techno-Verkäufer > Igel-Experte > Filialleiter
• in jeder Phase - neues Wissen, neue Werkzeuge und Einkommenswachstum
• Sie wissen genau, wann und wie Sie auf die nächste Stufe aufsteigen müssen
• Sie sehen, wie Sie mehr verdienen - und was dafür nötig ist
• Unterstützung und Schulung— immer da, nicht nur „am Anfang“

Über 60 % unseres Top-Managements haben übrigens mit der Rolle des Vertriebsberaters angefangen. Es ist also nicht nur „möglich“ – es ist ein reales Szenario, wenn man in der Materie steckt und sich weiterentwickeln möchte. Wir stehen für Transparenz, Angemessenheit und Entwicklung. Sie wissen, was Sie heute tun, wohin Sie morgen gehen – und wie Ihr „Danach“ aussieht.