Anti-Korruptions-Analyst, NPSA9 – Nationale Position in UNDP Careers

StellenbeschreibungHintergrundVielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind Kernprinzipien bei UNDP: Wir schätzen Vielfalt als Ausdruck der Vielfalt der Nationen und Kulturen, in denen wir tätig sind, wir fördern Inklusion, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter befähigt sind, zu unserer Mission beizutragen, und wir stellen sicher Gerechtigkeit und Fairness in all unserem Handeln. Wenn wir bei unseren Diversitätsbemühungen den Ansatz verfolgen, „niemanden zurückzulassen“, erhöhen wir den Anteil unterversorgter Bevölkerungsgruppen. Personen, die sich einer marginalisierten oder ausgegrenzten Bevölkerungsgruppe zuordnen, werden dringend aufgefordert, sich zu bewerben. Erfahren Sie mehr über die Arbeit bei UNDP, einschließlich unserer Werte und inspirierenden Geschichten. UNDP duldet keine sexuelle Ausbeutung und keinen sexuellen Missbrauch, keine Belästigung jeglicher Art, einschließlich sexueller Belästigung, und keine Diskriminierung. Alle ausgewählten Kandidaten werden daher strengen Referenz- und Hintergrundüberprüfungen unterzogen. Das Entwicklungsprogramm der Vereinten Nationen (UNDP) ist in etwa 170 Ländern und Territorien tätig und trägt dazu bei, Armut zu beseitigen, Ungleichheiten und Ausgrenzung zu verringern und Widerstandsfähigkeit aufzubauen, damit Länder nachhaltige Fortschritte erzielen können. Als Entwicklungsagentur der Vereinten Nationen spielt UNDP eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung von Ländern beim Erreichen der Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs). In der Ukraine ist UNDP in fünf programmatischen Unterstützungsbereichen tätig: Regierungskapazitäten für Krisenreaktion und -management; Aufrechterhaltung der Bereitstellung öffentlicher Dienstleistungen; Notarbeiten zur Erleichterung der Rückkehr und des Wiederaufbaus; Einkommen, Lebensunterhalt und die Reaktion des Privatsektors; und Zivilgesellschaft und Aufrechterhaltung des sozialen Gefüges. Der Krieg in der Ukraine hat zu erheblichen Verlusten an Menschenleben geführt; beispiellose Vertreibung im Inland und in Richtung Nachbarländer; und verheerende Zerstörung der Infrastruktur. Derzeit sind mehr als 50 % der Energieinfrastruktur beschädigt, was zu einer massiven Unterbrechung der Energieversorgung im ganzen Land führt, wobei Millionen von Menschen unter Stromausfällen und Problemen bei der Heizung leiden. Achtzehn Jahre sozioökonomischer Erfolge in der Ukraine sind in Gefahr. Das Hauptanliegen des UNDP besteht darin, Entwicklungsgewinne so umfassend wie möglich zu bewahren und die Ukraine so schnell wie möglich wieder auf den Weg zur Verwirklichung der SDGs zu bringen. UNDP hat am 11. April 2022 sein Resilience Building and Recovery (RBR)-Rahmenwerk für die Ukraine eingeführt, um sofort auf die entwicklungspolitischen und humanitären Herausforderungen zu reagieren. Das übergeordnete Ziel besteht darin, Entwicklungsgewinne in der Ukraine zu bewahren, das Risiko eines Abrutschens in eine Regierungs- und Dienstleistungskrise zu mindern, Aktivitäten zur Erholung ab Beginn der humanitären Bemühungen einzubetten und eine rasche Rückkehr zu Entwicklungspfaden und -prozessen zur nationalen Verwirklichung der Ziele zu ermöglichen SDGs. UNDP wird technische Hilfe und Expertenunterstützung leisten, um ein Höchstmaß an Qualität beim Beschaffungsprozess, bei Finanzen, Technik und Anti-Korruptions-Überwachung der Projektumsetzung sicherzustellen. In diesem Zusammenhang lädt UNDP Ukraine hochqualifizierte und erfahrene Fachleute zur Bewerbung als Anti-Korruptions-Analyst ein, der technische Unterstützung bei Anti-Korruptions-Aktivitäten und anderen Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Projekt leisten wird. Pflichten und VerantwortlichkeitenVom Amtsinhaber wird erwartet, dass er Folgendes leistet tasks:Ich. Bereitstellung allgemeiner Projektunterstützung. Sicherstellung der Umsetzung der jeweiligen Aktivitäten des Projekts und Bereitstellung von Ergebnissen, die den Bedürfnissen und Erfahrungen von Frauen und Männern gemäß dem Projektdokument, den Arbeitsplänen und anderen gemeinsamen Vereinbarungen zwischen der EIB und UNDP entsprechen. Tragen Sie zur Erstellung jährlicher, vierteljährlicher und detaillierter Umsetzungsarbeitspläne sowie anderer zugehöriger Dokumente bei, damit die Teilaktivitäten rechtzeitig beginnen und umgesetzt werden können.II. Koordinierung, Überwachung und Berichterstattung über den Fortschritt bei der Umsetzung projektbezogener Antikorruptionsaktivitäten: Überprüfung von Einzelpersonen, Beamten und Inhabern von Unternehmensrechten juristischer Personen auf gegen sie verhängte Sanktionen, wie z. B. ein Verbot der öffentlichen Beschaffung von Waren, Bauleistungen und Dienstleistungen gemäß das Gesetz der Ukraine „Über Sanktionen“ sowie Sanktionen, die von folgenden Organisationen angewendet werden: die UN-Sanktionsliste, EU-Sanktionen, OFAC-Sanktionen des US-Finanzministeriums (SDN-Liste), Sanktionen des Nationalen Sicherheits- und Verteidigungsrates von Ukraine und die relevanten Sanktionen des Vereinigten Königreichs; Überwachung von Insolvenzverfahren, Strafverfahren wegen „verbotenem Verhalten“ von Einzelpersonen, Beamten und Inhabern von Unternehmensrechten juristischer Personen sowie Bewertung ihrer möglichen Auswirkungen auf die Erfüllung von Verpflichtungen durch eine natürliche/juristische Person; Überwachung des einheitlichen staatlichen Registers der Gerichtsentscheidungen, um Gerichtsentscheidungen zu identifizieren, die sich negativ auf die Erfüllung der vertraglichen Verpflichtungen des Auftragnehmers auswirken können – wenn es um große Geldbeträge oder Unternehmensrechte, die Beschlagnahme von Konten oder Eigentum geht; Der Zweck dieser Überwachung besteht darin, Daten zu ermitteln, die zu einer objektiven Beurteilung der Zuverlässigkeit und Leistungsfähigkeit des Auftragnehmers beitragen. Überwachung von Auftragnehmern hinsichtlich Verstößen gegen die Gesetzgebung zum Schutz des wirtschaftlichen Wettbewerbs, wie z. B. Verfälschung von Ausschreibungsergebnissen und Verhängung von Geldbußen auf der Grundlage von Informationen aus den „Konsolidierten Informationen zu Entscheidungen der AMCU-Gremien“; Bieten Sie dem Kunden und den Auftragnehmern beratende Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung relevanter Antikorruptionsaktivitäten. Mitwirkung bei der Überwachung und Bewertung von Korruption, Betrug, Geldwäsche und anderen damit verbundenen Risiken beim von der EIB finanzierten Kunden; Tragen Sie zur Organisation von Maßnahmen zur Minderung und proaktiven Bewältigung der Risiken der Zusammenarbeit mit Auftragnehmern bei; Konzeption und Bereitstellung von Inputs, Schulungen, Seminaren, Briefings und Workshops zur Kapazitätsentwicklung für Kunden und Auftragnehmer zu Fragen der Korruptionsbekämpfung, soweit erforderlich; Identifizieren und fassen Sie die Best Practices und Erfolgsgeschichten von Antikorruptionsaktivitäten bei der Umsetzung von Teilprojekten sowie bestehende Probleme zusammen, fassen Sie die gewonnenen Erkenntnisse zusammen und entwickeln Sie Empfehlungen zu Verbesserungsbereichen, die Sie dem Kunden und den Auftragnehmern präsentieren können. Förderung von Konfliktsensibilität, Menschenrechten und Gleichstellungsansätzen bei dem von der EIB finanzierten Kunden; Sorgen Sie für die durchgängige Berücksichtigung von Gleichstellungsaspekten im Fachgebiet, für die Förderung eines sicheren und förderlichen Umfelds, das frei von jeglicher Art von Diskriminierung und missbräuchlichem Verhalten ist, und für eine geschlechtergerechte Kommunikationsbasisd zu Unternehmensgrundsätzen; Best Practices und Innovationen implementieren, um Effizienz und Effektivität zu steigern; Nehmen Sie an relevanten Arbeitsgruppensitzungen teil und tauschen Sie Informationen mit Partnern aus. Führen Sie Besuche vor Ort durch, um die Umsetzung zu überwachen.III. Bauen Sie Partnerschaften auf und stellen Sie eine effiziente und effektive Durchführung des Projekts sicher: Tragen Sie zur Erstellung jährlicher, vierteljährlicher und detaillierter Umsetzungsarbeitspläne sowie anderer damit zusammenhängender Dokumente bei, um den rechtzeitigen Beginn und die Umsetzung der Aktivitäten sicherzustellen. Bereiten Sie unterstützende Dokumente im Einklang mit den Projektzielen und -aufgaben vor; Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Regierungsorganisationen, um sicherzustellen, dass die Teilaktivitäten zeitnah und effizient umgesetzt werden; Gewährleistung der Koordinierung/Partnerschaft mit relevanten Regierungs-, Nichtregierungs- und internationalen Organisationen, einschließlich UN-Organisationen und Projekten auf nationaler und regionaler Ebene, um die Wirkung gegenseitig zu verstärken; Entwickeln Sie die professionelle Plattform für die Vernetzung und den Aufbau von Partnerschaften mit nationalen und lokalen Behörden, Nichtregierungsorganisationen, dem Privatsektor und internationalen Entwicklungsorganisationen oder -projekten. Tragen Sie zur Vorbereitung und Umsetzung der Projektkommunikationsstrategie und des Projektkommunikationsplans bei; Stellen Sie sicher, dass die Projektaktivitäten vollständig den UNDP-Regeln, -Vorschriften und -Verfahren entsprechen, einschließlich derjenigen, die auf die Förderung der Geschlechtergleichstellung abzielen. Bereiten Sie Abschnitte der Projektberichte vor, darunter Fortschritts- und Jahresberichte sowie technische Ad-hoc-Berichte. Der Amtsinhaber nimmt innerhalb seines Funktionsprofils weitere Aufgaben wahr, die für das effiziente Funktionieren des Büros und der Organisation als notwendig erachtet werden. Institutionelle Vereinbarung: Anti-Korruptions-Analyst wird unter direkter Aufsicht des Projektkoordinators und allgemeiner Anleitung des Nationalen Projektmanagers arbeiten. Kompetenzen: Ergebnisse erzielen: STUFE 1: Plant und überwacht die eigene Arbeit, achtet auf Details, liefert qualitativ hochwertige Arbeit termingerecht. Innovativ denken: STUFE 1: Offen für kreative Ideen/bekannte Risiken, ist pragmatischer Problemlöser, nimmt Verbesserungen vor. Kontinuierlich lernen: STUFE 1: Aufgeschlossen und neugierig, teilt Wissen, lernt aus Fehlern, bittet um Feedback. Passt sich mit Agilität an: STUFE 1: Passt sich Veränderungen an, geht konstruktiv mit Unklarheiten um /Unsicherheit, ist flexibel. Handeln Sie mit Entschlossenheit: STUFE 1: Zeigt Antrieb und Motivation, kann angesichts von Widrigkeiten gelassen handeln, ist zuversichtlich. Engagieren und Partner: STUFE 1: Zeigt Mitgefühl/Verständnis gegenüber anderen, baut positive Beziehungen auf. Ermöglicht Vielfalt und Inklusion: STUFE 1: Unterschiede wertschätzen/respektieren, sich unbewusster Voreingenommenheit bewusst sein, Diskriminierung begegnen. Funktionsübergreifende Kompetenzen. Geschäftsausrichtung und Strategie: Strategisches Denken: Fähigkeit, wirksame Strategien und priorisierte Pläne im Einklang mit den UNDP-Zielen zu entwickeln, basierend auf der systemischen Analyse von Herausforderungen, potenziellen Risiken und Gelegenheiten; Verknüpfung der Vision mit der Realität. Geschäftsausrichtung und Strategie: Systemdenken: Fähigkeit, objektive Problemanalysen und Beurteilungen zu verwenden, um zu verstehen, wie miteinander verbundene Elemente innerhalb eines gesamten Prozesses oder Systems koexistieren, und um zu überlegen, wie sich die Änderung eines Elements auf andere Teile des Systems auswirken kann. GeschäftsdirektorAbschnitt und Strategie: Effektive Entscheidungsfindung: Fähigkeit, Entscheidungen zeitnah und effizient im Einklang mit den eigenen Befugnissen, dem Fachgebiet und den eigenen Ressourcen zu treffen. Unternehmensführung: Kommunikation: Fähigkeit, sowohl schriftlich als auch mündlich klar, prägnant und eindeutig zu kommunizieren; um Botschaften anzupassen und Kommunikationsmethoden je nach Zielgruppe auszuwählen; Fähigkeit, die Kommunikation intern und extern über Medien, soziale Medien und andere geeignete Kanäle zu verwalten. Unternehmensführung: Partnerschaftsmanagement: Fähigkeit, Partnerschaften mit breiten Netzwerken von Interessengruppen, Regierungen, Partnern aus der Zivilgesellschaft und dem privaten Sektor, Experten und anderen im Einklang mit der Strategie und den Richtlinien des UNDP aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Finanzen: Budgetmanagement: Fähigkeit, Budgetaspekte des Arbeitsplanungsprozesses sowie die Erstellung und Verwaltung von Teambudgets zu unterstützen. Erforderliche Fähigkeiten und ErfahrungMin. Akademische Ausbildung: Ein weiterführender Universitätsabschluss (Master-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss) in Recht, Finanzen, Wirtschaft, öffentlichem Management, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder anderen verwandten Bereichen ist erforderlich. Anstelle eines Masterabschlusses wird ein erster Hochschulabschluss (Bachelor) in den oben genannten Bereichen in Kombination mit zusätzlicher 2-jähriger qualifizierender Erfahrung berücksichtigt. Mindest. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre (mit Master-Abschluss) oder 4 Jahre (mit Bachelor-Abschluss) nachweisliche Erfahrung in Analyse und Forschung im Bereich Korruptionsbekämpfung, Recht oder anderen verwandten Bereichen. Erforderliche Fähigkeiten: Ausreichende Nutzung von Computern und Office-Softwarepaketen (MS Words, Excel usw.) sowie Kenntnisse von Tabellenkalkulations- und Datenbankpaketen. Vertrautheit mit den relevanten nationalen Gesetzen und Verfahren der Ukraine. Gewünschte Fähigkeiten zusätzlich zu den im Abschnitt „Kompetenzen“ behandelten Kompetenzen: Nachgewiesene Fachkenntnisse im Umgang mit Antikorruptionsproblemen, abgestimmt auf geschlechtergerechte Forschungsmethoden, gelten als von Vorteil. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Organisationen, mit relevanten Interessenvertretern aus dem staatlichen und nichtstaatlichen Bereich Von Vorteil wären staatliche Institutionen, die sich mit Governance-Fragen auf nationaler und subnationaler Ebene befassen. Erfahrung in der Erstellung von Fortschrittsberichten und jährlichen Projektberichten zu Themen der Korruptionsbekämpfung ist wünschenswert. Erfahrung in der Überwachung offener Informationsquellen wird als Vorteil angesehen. Erfahrungen in der Qualitätssicherung und Antikorruptionsüberwachung von Projektaktivitäten wären von Vorteil. Erforderliche Sprache(n) Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Für örtliches Personal ist fließendes Ukrainisch erforderlich.HaftungsausschlussUNDP ist nicht in der Lage, Beratung oder Unterstützung bei der Beantragung der US-Staatsbürgerschaft zu leisten. Daher wird Antragstellern empfohlen, sich bei Anträgen von kompetenten Einwanderungsanwälten beraten zu lassen.Bewerberinformationen zu UNDP-DienstplänenHinweis: UNDP behält sich vor das Recht, einen oder mehrere Kandidaten aus dieser Stellenausschreibung auszuwählen. Wir können auch Bewerbungen zurückbehalten und Kandidaten berücksichtigen, die sich auf diese Stelle für andere ähnliche Positionen bei UNDP auf derselben Klassenstufe und mit ähnlicher Stellenbeschreibung, Erfahrung und Bildungsvoraussetzungen bewerben. Nicht diskriminierendminationUNDP verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber sexueller Ausbeutung und Fehlverhalten, sexueller Belästigung und Autoritätsmissbrauch. Alle ausgewählten Kandidaten werden daher strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen und es wird erwartet, dass sie sich an diese Standards und Grundsätze halten. UNDP ist ein gleichberechtigter und integrativer Arbeitgeber, der nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion oder Nationalität diskriminiert , ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Alter, Sprache, soziale Herkunft oder anderer Status.BetrugswarnungDie Vereinten Nationen erheben im Zusammenhang mit dem Bewerbungs- oder Einstellungsverfahren keine Bewerbungs-, Bearbeitungs-, Schulungs-, Vorstellungsgesprächs-, Test- oder sonstigen Gebühren. Sollten Sie eine Aufforderung zur Zahlung einer Gebühr erhalten, ignorieren Sie diese bitte. Bitte beachten Sie außerdem, dass Embleme, Logos, Namen und Adressen leicht kopiert und reproduziert werden können. Daher wird Ihnen empfohlen, bei der Übermittlung personenbezogener Daten im Internet besondere Sorgfalt walten zu lassen. mehr anzeigen weniger anzeigen народни справи