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Android-Entwickler (Mitte/Senior) in RIA.com

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RIA.com ist ein ukrainisches Produkt-IT-Unternehmen, das die Marktplätze DIM.RIA, AUTO.RIA und AGRO erstellt , RIA.com.Wir suchenAndroid-Entwickler zur Verstärkung des AUTO.RIA-Teams in Richtung Neuwagen.Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrung:< /span>aus 3 Jahren Erfahrung in der Android-Entwicklung mit Kotlin;Erfahrung mit JSON, MySQL;Kenntnisse über RestAPI, Netzwerkinteraktionen, HTTPS;Erfahrung mit Push-Benachrichtigungen (Firebase), WebSockets, Google Maps, GPS, Apollo GraphQL, Jetpack Com

RIA.com ist ein ukrainisches Produkt-IT-Unternehmen, das die Marktplätze DIM.RIA, AUTO.RIA und AGRO erstellt , RIA.com.

Wir suchenAndroid-Entwickler zur Verstärkung des AUTO.RIA-Teams in Richtung Neuwagen.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrung:< /span>

  • aus 3 Jahren Erfahrung in der Android-Entwicklung mit Kotlin;

  • Erfahrung mit JSON, MySQL;

  • Kenntnisse über RestAPI, Netzwerkinteraktionen, HTTPS;

  • Erfahrung mit Push-Benachrichtigungen (Firebase), WebSockets, Google Maps, GPS, Apollo GraphQL, Jetpack Compose;

  • Architekturmuster: MVP, MVVM, modulare Projektarchitektur;

  • Erfahrung in der Integration externer APIs (Facebook, Google usw.);

  • Schreiben von Unit-Tests.

Welche Ziele werden vor Ihnen liegen:

  • zusammen mit dem Team die AUTO.RIA-Mobilanwendung entwickeln;

  • Infrastruktur pflegen;

  • Neue Module erstellen;

  • Bleiben Sie am Puls neuer Entwicklungen in der Branche, testen und implementieren Sie die notwendigen Technologien.

Interviewphasen:

  • Sie senden Ihren Lebenslauf und er wird überprüft.

  • Wenn der Lebenslauf ausgewählt wird, vereinbaren wir mit Ihnen einen geeigneten Zeitpunkt für die Kommunikation in Google Meets.

  • Treffen-Bekanntschaft mit dem Personalvermittler (30 Min.).

  • Technisches Interview (60 Min.).

  • Testaufgabe (optional).

  • Abschlussbesprechung mit Team- und Abteilungsleitern (wir informieren Sie am Vortag über die Teilnehmer)

So arbeiten wir bei RIA.com:

  • Vertrauen in das Team erstens: kein Mikromanagement und Zeiterfassung;

  • wir arbeiten in funktionsübergreifenden Teams, sodass jeder ohne übermäßige Bürokratie Einfluss auf die Technologie und das Produkt hat;

  • wir bieten und wissen, wie man Effizienz misst;

  • Feedback offen teilen;

  • Durchführung einer Leistungsüberprüfung.

Jeder Riakomov-Mann und jede Riakomov-Frau erhält:

  • interne und externe Schulung;

  • Unternehmensbibliothek;

  • notwendige Ausstattung ab dem ersten Arbeitstag;

  • 8-Stunden-Arbeitstag (Mo-Fr) mit einem „flexiblen“ Zeitplan;

  • Fähigkeit, remote oder in einem Hybridformat zu arbeiten;

  • bezahlter Urlaub und Krankheitstage;

  • Bonusprogramm für Hobbys, Erholung und Entwicklung;

  • Erziehungszeit (einmal pro Woche);

  • ein Tag, um auf Gesundheit zu warten;

  • Vergütung für das Erlernen von Fremdsprachen;

  • Dienstleistungen eines Betriebsarztes und Psychologen.

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