Android-Entwickler in Softermii

Android-Entwickler aktualisiert Über das Unternehmen: Softermii () ist ein Outsourcing-/Outstaffing-Unternehmen mit mehr als 8 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Web- und Mobilanwendungen und einem Team von mehr als 120 Spezialisten aus 6 Ländern. Wir haben zahlreichen Herausforderungen wie der COVID-19-Pandemie und der Kriegsaggression gegen die Ukraine standgehalten, nachhaltige Entwicklungsprozesse gesichert und alle unsere Projekte und Arbeitsplätze gerettet. Mehr noch: Wir wachsen ständig. Jeden Tag erweitern wir unser Portfolio um neue Projekte in den folgenden Fachgebieten: Gesundheitswesen, Immobilien, Livestream, E-Commerce, Fintech (WealthTech, Kapitalhandel), Echtzeitkommunikation (RTC). Darüber hinaus entwickeln wir zwei unserer eigenen Lösungen, die unseren Kunden helfen, schnellere Anwendungen für Video- oder Audioanrufe zu erhalten () oder eine Anwendung für Immobilien mit 3D-Visualisierung. Die Mission des Unternehmens: Softermii: Erfolg ohne (L) Nachahmungen. Wir verwandeln jede Idee in ein wertvolles Produkt. Unsere Pläne als Unternehmen: Wir wollen von einem regulären Outsourcing-Unternehmen zu einem Ökosystem aus Outsourcing-, Bildungs- und Produktentwicklungsunternehmen übergehen. _____________________________________________________________________________📲Projekt: Stabiles, langfristiges Gesundheitsprojekt, das Telegesundheit, Lieferung medizinischer Produkte und Zahlungsdienste für Kunden kombiniert. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Deutschland und plant eine weitere Expansion in Europa. Art der Zusammenarbeit: Vollzeit-Kooperation ⚡️Ihre Aufgaben im Projekt sind: —Software entwerfen und entwickeln; – Code umgestalten, verbessern und optimieren; – Fehlerbehebung und Debugging von Anwendungscode; – Teilnahme an allen Phasen des Entwicklungslebenszyklus; —Zusammenarbeit mit dem Team. Sie können Teil des folgenden Teams sein: 2Web Full Stack, 13:00 Uhr, Client Product Owner, Client CTO 🕹Tools, die wir verwenden: Jira, Confluence, Git, Figma 🗞 Unsere Anforderungen an Sie: —3+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung (Kotlin); – Solides Verständnis der OOP-Prinzipien und Designmuster; – Kenntnisse in der Implementierung von Architekturmustern wie MVVM und Clean Architecture; —Erfahrung mit DIframeworks; – Vertrautheit mit Android Jetpack-Komponenten und -Bibliotheken; – Kompetente Arbeit mit Restful APIs, einschließlich Erfahrung mit Retrofit für Netzwerkanfragen; – Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Kotlin-Coroutinen für die asynchrone Programmierung; — Englischniveau der oberen Mittelstufe. 👨‍💻 Wen werden Sie während des Einstellungsprozesses (Phasen) treffen können: Anruf, HR, Technik, PM-Interview, Interview mit dem Kunden. 🥯 Was wir Ihnen bieten können: „Wir verfügen über stabile und gut funktionierende Prozesse – jeder hat seine eigene Rolle und klare Verantwortlichkeiten, sodass Entscheidungen schnell und ohne unnötige Genehmigungen getroffen werden.“ – Sie verfügen über genügend Unabhängigkeit, um Entscheidungen zu treffen, die sich nicht nur auf das Projekt, sondern auch auf die Arbeit des Unternehmens auswirken können. —Wir sind ein Team aus gleichgesinnten Experten, die während der Arbeitszeit interessante Produkte entwickeln und die Freizeit gerne gemeinsam verbringen. —Möchten Sie in Ihrem Beruf etwas Neues lernen oder möchten Sie Ihr Englisch verbessern? Gerne übernehmen wir 50 % der Kosten für Kurse/Konferenzen/Vortragsclubs. —Möchten Sie einen individuellen Entwicklungsplan? Wir bilden eine speziell für Sie + Sie können sich auf Mentorin verlasseng von unseren Senioren und Führungskräften. —Haben Sie einen Freund, der derzeit nach neuen Jobmöglichkeiten sucht? Empfehlen Sie sie uns weiter und erhalten Sie einen Bonus. – Und was ist, wenn Sie sich entspannen möchten? Dann haben wir 21 Arbeitstage frei. —Was ist, wenn es dir schlecht geht? Sie können 5 Mal im Jahr krankgeschrieben werden. – Möchten Sie sich ehrenamtlich engagieren? Wir fügen Sie zu einer Seite hinzu, wo wir eine kugelsichere Weste bekommen, einen Pickup kaufen oder Kinderzeichnungen nach vorne schicken können. —Und wir haben die einfühlsamsten HR-Mitarbeiter (die sich auch ehrenamtlich engagieren!). Wir sind bereit, Ihr Wohlbefinden auf vielfältige Weise zu unterstützen. 👨‍🏫 Ein paar weitere Informationen, die für Sie nützlich sein könnten: – Unsere Eingewöhnungsphase dauert drei Monate, diese Zeitspanne reicht aus, um uns besser zu verstehen. – Nach jedem Jahr unserer Zusammenarbeit gibt es eine Leistungsbeurteilung, bei der wir mithilfe einer Kompetenzkarte Ihr Wachstum verfolgen. – Wir haben im wahrsten Sinne des Wortes keine Grenzen – wir haben einen flexiblen Arbeitstag, Remote oder Büro liegt ganz bei Ihnen. Natürlich haben wir ein Empfehlungsbonussystem. Wenn Sie also einen Freund haben, dem unsere Stellenausschreibung gefällt, können Sie uns seinen Telegrammkontakt mitteilen, und wir werden uns wiederum mit einem Bonus bei Ihnen bedanken, wenn wir mit ihm zusammenarbeiten!