Android BSP-Entwickler in myGwork - LGBTQ+ Business Community

Dieser integrative Arbeitgeber ist Mitglied von myGwork – der größten globalen Plattform für die LGBTQ+-Geschäftsgemeinschaft. Bei Jabil streben wir danach, ALLES MÖGLICH und ALLES BESSER zu machen. Wir sind stolz darauf, ein vertrauenswürdiger Partner für die weltweit führenden Marken zu sein und umfassende Engineering-, Fertigungs- und Lieferkettenlösungen anzubieten. Mit über 50 Jahren branchenübergreifender Erfahrung und einem riesigen Netzwerk von über 100 Standorten weltweit kombiniert Jabil globale Reichweite mit lokaler Expertise, um sowohl skalierbare als auch maßgeschneiderte Lösungen bereitzustellen. Unser Engagement geht über den geschäftlichen Erfolg hinaus, da wir bestrebt sind, nachhaltige Prozesse aufzubauen, die die Auswirkungen auf die Umwelt minimieren und lebendige und vielfältige Gemeinschaften auf der ganzen Welt fördern. Über unseren Kunden Unser Kunde entwickelt die nächste Generation der UC-Produktlinie (Unified Communication) für Audio- und Video-Streaming . Aus der BSP-Perspektive benötigt der Kunde Hilfe beim Einrichten des Boards und bei der Unterstützung der Funktionalität.‌Muss Erfahrung mit der Entwicklung und Anpassung von eingebettetem Linux U-Boot/Kernel, der Entwicklung von Linux-Gerätebäumen und der Entwicklung von eingebetteten Linux-Gerätetreibern für Android HAL (Hardware Abstraction Layer) haben , Optimierungen, Fehlerbehebung, Hinzufügen neuer Funktionen (Anzeige, Energieverwaltung, WLAN, GPIO usw.). Erfahrung mit Debugging-Problemen innerhalb des Android Frameworks und des Linux-Kernels. Fähigkeit, elektrische Schaltpläne selbstständig zu lesen und zu verstehen. Erfahrung in der Arbeit mit Quellcodeverwaltungstools wie Git, Gerrit , GitHub und mit Android-Befehlszeilentools wie adb und fastboot.Bevorzugte QualifikationenUmfassende Facherfahrung in zwei oder mehr der folgenden Bereiche: BSP/Board Support Package, Betriebssysteme, Kernel, Android Kernel, Bootloader, Power Management, RTOS, Linux , Grafik- und Anzeigetreiber.Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams.Vertrautheit mit dem Android-Sicherheitsmodell (SE Linux-Richtlinie) und sicherem Booten.Erfahrung mit der AOSP-Architektur von Google bei der Entwicklung von Android-Framework-Diensten, nativen Android-Anwendungen (JNI/NDK) oder Systemen Anwendungen in JAVA oder Kotlin.Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.Muss beharrlich sein, ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung besitzen und bereit sein, mit anderen zusammenzuarbeiten, um Lösungen zu finden, die Projektstillstände vermeiden.Muss verantwortungsbewusst, selbstmotiviert und kreativ sein Eine solide Arbeitsmoral und der Wunsch, ein Qualitätsprodukt zu produzieren. Sie sollten in der Lage sein, Probleme zu lösen, die sich über mehrere Disziplinen erstrecken und dabei technische und geschäftliche Anforderungen in Einklang zu bringen. Fähigkeit, mit mehreren, konkurrierenden Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld umzugehen. Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen und schrittweise zu liefern. Seien Sie sich bewusst VON BETRUG: Wenn Sie sich für eine Stelle bei Jabil bewerben, werden Sie per Korrespondenz über unser offizielles Jobportal mit einer E-Mail-Adresse von jabil.com kontaktiert; direkter Anruf von einem Mitglied des Jabil-Teams; oder direkt per E-Mail mit einer E-Mail-Adresse von jabil.com. Jabil verlangt keine Zahlungen für Vorstellungsgespräche oder zu anderen Zeitpunkten des Einstellungsprozesses. Jabil wird Sie weder telefonisch noch per E-Mail nach Ihren persönlichen Identifikationsdaten wie Sozialversicherungsnummer, Geburtsurkunde, Finanzinstitut, Führerscheinnummer oder Reisepassdaten fragen. Wenn du dir glaubstWenn Sie Opfer eines Identitätsdiebstahls geworden sind, wenden Sie sich an Ihre örtliche Polizeidienststelle. Alle betrügerischen Stellenangebote sollten der Website gemeldet werden, auf der sie veröffentlicht wurden. Jabil, einschließlich seiner Tochtergesellschaften, setzt sich für Chancengleichheit ein und berücksichtigt qualifizierte Bewerber für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Geschlecht Identität, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale. ZugänglichkeitsvorkehrungenWenn Sie eine qualifizierte Person mit einer Behinderung sind, haben Sie das Recht, eine angemessene Vorkehrung zu beantragen, wenn Sie dazu nicht in der Lage oder nur eingeschränkt in der Lage sind aufgrund Ihrer Behinderung die Website Jabil.com/Careers nutzen oder darauf zugreifen. Sie können eine angemessene Vorkehrung beantragen, indem Sie eine E-Mail mit der Art Ihrer Anfrage und Kontaktinformationen an [email protected] senden. Bitte richten Sie keine anderen allgemeinen beschäftigungsbezogenen Fragen an diese E-Mail. Bitte beachten Sie, dass nur Anfragen zu angemessenen Vorkehrungen beantwortet werden. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Jugend und Informationstechnologie Galuzi Technologie, Informationen und Internet