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Analytics-Ingenieur in Zowie

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Zowie

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Warsaw
Vollzeitarbeit

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Über Zowie: Wir bei Zowie glauben, dass sich der Online-Kauf so anfühlen sollte, als würde man in sein Lieblingsgeschäft vor Ort gehen: persönlich, freundlich und einfach. Unsere Mission ist es, Offline-Einkaufserlebnisse online nachzubilden – aber besser. Zowie bringt Schnelligkeit und Einfühlungsvermögen in die Kundeninteraktionen! Wir sind: Wir wachsen schnell. Wir planen, das Team weiter zu vergrößern! Während wir wachsen, werden Sie viel Autonomie und Einfluss haben. Wie eine Sportmannsc

Über Zowie:
Wir bei Zowie glauben, dass sich der Online-Kauf so anfühlen sollte, als würde man in sein Lieblingsgeschäft vor Ort gehen: persönlich, freundlich und einfach. Unsere Mission ist es, Offline-Einkaufserlebnisse online nachzubilden – aber besser. Zowie bringt Schnelligkeit und Einfühlungsvermögen in die Kundeninteraktionen!

Wir sind:
Wir wachsen schnell. Wir planen, das Team weiter zu vergrößern! Während wir wachsen, werden Sie viel Autonomie und Einfluss haben.
Wie eine Sportmannschaft. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit und glauben an persönliche Verantwortung. Gleichzeitig arbeiten wir zusammen, unterstützen uns gegenseitig und konzentrieren uns darauf, als Team zu gewinnen.
‍ Remote-First und flexible Arbeitszeiten. Wir ermöglichen es jedem, herauszufinden, wie er am besten mit seinem Team zusammenarbeiten kann. Am Ende des Tages geht es um die Lieferung! Diejenigen in Polen können von unseren Büros in Krakau und Warschau aus arbeiten.

Wir wollen sein:
Ehrgeizig und innovativ. Wir geben uns nicht mit bestehenden Lösungen zufrieden und suchen ständig nach besseren Wegen, um Herausforderungen zu meistern. Mutig und frei denkend. Wir vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeiter die besten Lösungen finden.
‍♀️Agil und leistungsstark. Wir arbeiten intelligenter, nicht härter. Wir nutzen unsere OKRs, um konzentriert zu bleiben.
Keine Angst vor Veränderungen. Zowie wächst schnell. Wir gedeihen in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld.

Wir bieten Ihnen:
Employee Stock Option Plan (ESOP).
Sie sind Teil des zukünftigen Erfolgs unseres Unternehmens.
Unbegrenzte bezahlte Freizeit.
Wir vertrauen einander und zählen keine Tage.
Tolle Firmen-Offsites und individuelle Integrationsbudgets.
Wir verbringen persönlich Zeit miteinander, um unser Team zu stärken.
Vorteile für die Gesundheit.
Wir bieten ein zusätzliches Krankenversicherungspaket an.
Entwicklungsbudget.
Wir wollen gemeinsam persönlich und beruflich wachsen.
Home-Office-Fonds.
Schaffen Sie sich jeden Tag einen bequemen Arbeitsplatz zum Arbeiten.

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

  • 2-3 Jahre Erfahrung als Analytics Engineer/Data Engineer oder 3-4 Jahre Erfahrung als Datenanalyst
  • Solides Verständnis von SQL und Datenbanken Technologien zur Datenabfrage und -bearbeitung
  • Die Fähigkeit, Anforderungen zu erfassen und mit Stakeholdern zu kommunizieren
  • Kompetent in DBT und Datenmodellierung
  • Vertrautheit mit Python und Bash-Skripting, Git

Es wäre großartig, wenn Sie Folgendes hätten:

  • Erfahrung im Umgang mit Produktdaten < /li>
  • Erfahrung in der Arbeit mit GCP-Stack, insbesondere BigQuery
  • Proaktiver Ansatz zur Generierung von Erkenntnissen aus Daten
  • Erfahrung mit modernen Datenstack-Tools – Airbyte, Dagster
  • Erfahrung in der Arbeit mit ThoughtSpot

Über Zowie:
Bei Zowie glauben wir, dass sich der Online-Kauf so anfühlen sollte, als würde man in sein Lieblingsgeschäft vor Ort gehen : persönlich, freundlich und unkompliziert. Unsere Mission ist es, Offline-Einkaufserlebnisse online nachzubilden – aber besser. Zowie bringt Schnelligkeit und Einfühlungsvermögen in die Kundeninteraktionen!

Wir sind:
Wir wachsen schnell. Wir planen, das Team weiter zu vergrößern! Während wir wachsen, werden Sie viel Autonomie und Einfluss haben.
Wie eine Sportmannschaft. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit und glauben an persönliches WohlergehenUnzählbarkeit. Gleichzeitig arbeiten wir zusammen, unterstützen uns gegenseitig und konzentrieren uns darauf, als Team zu gewinnen.
‍ Remote-First und flexible Arbeitszeiten. Wir ermöglichen es jedem, herauszufinden, wie er am besten mit seinem Team zusammenarbeiten kann. Am Ende des Tages geht es um die Lieferung! Diejenigen in Polen können von unseren Büros in Krakau und Warschau aus arbeiten.

Wir wollen sein:
Ehrgeizig und innovativ. Wir geben uns nicht mit bestehenden Lösungen zufrieden und suchen ständig nach besseren Wegen, um Herausforderungen zu meistern. Mutig und frei denkend. Wir vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeiter die besten Lösungen finden.
‍♀️Agil und leistungsstark. Wir arbeiten intelligenter, nicht härter. Wir nutzen unsere OKRs, um konzentriert zu bleiben.
Keine Angst vor Veränderungen. Zowie wächst schnell. Wir gedeihen in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld.

Wir bieten Ihnen:
Employee Stock Option Plan (ESOP).
Sie sind Teil des zukünftigen Erfolgs unseres Unternehmens.
Unbegrenzte bezahlte Freizeit.
Wir vertrauen einander und zählen keine Tage.
Tolle Firmen-Offsites und individuelle Integrationsbudgets.
Wir verbringen persönlich Zeit miteinander, um unser Team zu stärken.
Vorteile für die Gesundheit.
Wir bieten ein zusätzliches Krankenversicherungspaket an.
Entwicklungsbudget.
Wir wollen gemeinsam persönlich und beruflich wachsen.
Home-Office-Fonds.
Schaffen Sie sich jeden Tag einen bequemen Arbeitsplatz zum Arbeiten.

,[Sie sind für die Bereitstellung hochwertiger Datensätze zur Analyse aus internen und externen Systemen verantwortlich. Sie unterstützen unseren Datenanalysten bei der Konfiguration und Visualisierung von Daten im BI-Tool (Thoughtspot), damit diese problemlos verwendet werden können Nicht-technische Benutzer. Sie sind für die Gestaltung und Implementierung von Geschäftsmetriken verantwortlich. Sie können die in der Organisation getroffenen Entscheidungen beeinflussen, indem Sie wertvolle Erkenntnisse liefern. Sie kümmern sich um die Qualität der Daten und deren Verständnis in der Organisation] Mitglieder: SQL, Python, Bash, GCP, BigQuery, Airbyte, Dagster, ThoughtSpot Zu den Vorteilen gehören: Sportabonnement, Schulungsbudget, Private Gesundheitsversorgung, Kleine Teams, Mitarbeiteraktienoptionsplan (ESOP), Unbegrenzte bezahlte Freizeit, Tolles Unternehmen Offsites, kostenloser Kaffee, Fahrradabstellplätze, Startup-Atmosphäre, keine Kleiderordnung, kostenlose Snacks, Inhouse-Schulungen, Inhouse-Hack-Days, modernes Büro, kostenlose Getränke.

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